Як виняток, робтодавець може прийняти на посаду начальника відділу кадрів таку особу, якщо вважає, що вона зможе виконувати дані функції.

В ДКХП є норма, що особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії, якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу згідно п. 11 Загальних положень розд. 1 Вип. 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП.

Змінювати кваліфікаційні вимоги для посади начальника відділу кадрів не можна, для прикладу посадова інструкція начальника відділу кадрів - Посадова інструкція начальника відділу кадрів

Раді допомогти, звертайтесь ще!