Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НС
Сліпченко Наталія
09.06.2025 | 12:23
Відповідь надано
Право на щорічну відпустку після звільнення та прийняття назад
Добрий день. Якщо працівниця звільнилася з роботи за сумісництвом, а потім знову була прийнята на теж саме підприємство на основне місце роботи, чи має вона право піти у щорічну основну відпустку на 14 днів, якщо пів року з її нового прийому на роботу ще не минуло? Дякую за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.06.2025 | 22:21
ЮЛ
ЮЛІЯ
09.06.2025 | 12:16
Відповідь надано
Чи є обмеження на використання невикористаних соціальних відпусток
Працівниця має невикористані соціальні відпустки на дітей (2014рік, 2015рік, 2017рік, 2021рік). На сьогоднійшній день діти вже повнолітні з 2021 року і право на зазначену відпустку більше немає. Працівниця звернулась з заявою використати одну з зазначених невикористаних…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.06.2025 | 22:21
ОК
Оксана
09.06.2025 | 12:13
Відповідь надано
Ризики для підприємства при сумісництві працівника з неповним днем
Добрий день! На підприємстві працівник працює за сумісництвом, неповний робочий день. Заробітна плата за місяць складає менше мінімальної ЗП. Дізналися, що він деякий час назад звільнився з основної роботи. Чи є якісь ризики для нашого підприємства? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2025 | 18:36
ВІ
ВІЛАН
09.06.2025 | 12:09
Відповідь надано
Чи можливе використання альтернативних назв посад у штатному розкладі
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, згідно класифікатора професій посада Директор (начальник, інший керівник) підприємства - 1210.1 в організаційній структурі підприємства та штатному розкладі повинна відповідати класифікатору тобто заступник директора підприємства чи можна…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.06.2025 | 21:03
НД
Дженкова Надія Юріївна
09.06.2025 | 12:09
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці: підтвердження зміни прізвища та документи
Добрий день! В нашій працівниці не має запису у трудовій книжці про зміну прізвища. ПфУ нам відмовило у оцифруванні трудової книжки з цієї підстави. Прізвище вона змінила у 2009 році, але в трудовій не зробили запис. Потім у 2011 році вона розлучилась прізвище залишила, але…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.06.2025 | 20:44
НА
Надія
09.06.2025 | 12:08
Відповідь надано
Перенесення невикористаної відпустки: можливі порушення та рішення
Вітаю, допоможіть у вирішені наступної ситуації: викладач мав щорічну основну відпустку з 01.07.по 25.08.2024 р. за робочий рік з 06.01.2023 по 05.01.2024, під час відпуски він хворів 47 днів. У зв'язку з тим, що його предмет небуло кому вести невикористану відпуску перенесли…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.06.2025 | 16:07
ГГ
Гайдук Ганна Станіславівна
09.06.2025 | 12:05
Відповідь надано
Вимоги до військового обліку: що робити з працівником
Добрий день! Військовозобовязаний працює давно на підприємстві, є військовий квиток радянський з відміткою, що на обліку. Дані не уточнював, витягу з Резерву немає і не хоче уточнювати. Відповідно він-коду немає, в списку немає можливості його вказати. Чи є порушення з боку…
МК
Марія, консультант
експерт
10.06.2025 | 12:46
ОБ
Барабаш Олеся Олександрівна
09.06.2025 | 12:05
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству вести картки військового обліку для зобов'язаних
Доюрого дня! Чи повинно підприємству заповнювати та вести картки первинного військового обліку на кожного військово-зобовязаного…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.06.2025 | 18:13
КО
Коваль Алла
09.06.2025 | 12:04
Відповідь надано
Укладання договорів ЦПХ для працівників навантажувачів у складі
Чи можна укладати договора ЦПХ з працівниками, які працюють на навантажувачах у складському приміщенні(ПОРТ)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.06.2025 | 20:18
ТВ
Тетяна Василівна
09.06.2025 | 12:04
Відповідь надано
Помилковий номер трудової: чи загрожує скасування бронювання працівника
Скажіть будьласка, якщо помилково в пфу подали повідомлення для бронювання неправильний порядковий номер трудової, але бронювання працівнику вже надали, чи не скасують це бронювання . У повідолмленні сказано, щоб цей номер запам'ятали. Залишити все, як є, якщо я засканую…
МК
Марія, консультант
експерт
09.06.2025 | 16:04
ОЛ
Олеся
09.06.2025 | 12:03
Відповідь надано
Помилка печатки в трудовій книжці: що робити далі
добрий день! поставила печатку у трудовій писля запису про звільнення, при закритті самої книжки печатка відкопіювалася на іншу сторінку трудової. чи це помилка і що робити у таких випадках? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.06.2025 | 15:53
ОЛ
Лебідь Ольга
09.06.2025 | 12:01
Відповідь надано
Чи може підприємство скасувати бронювання бенефіціарного власника в ДіЯ
Вітаю. Чи може підприємство анулювати бронювання кінцевого бенефіціарного власника в ДіЯ…
АК
Анна, консультант
експерт
09.06.2025 | 23:50
АБ
Бодня Анжеліка Михайлівна
09.06.2025 | 11:59
Відповідь надано
Оформлення виїзду за кордон для працівника: документи і процедура
Добрый день. Как оформить выезд за границу забронированного сотрудника, какие нужны документы от предприятия, образцы и процедура…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.06.2025 | 13:40
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
09.06.2025 | 11:55
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ПФУ про демобілізованих працівників
Доброго дня чи потрібно подавати повідомлення до пфу про демобілізованого працівника якщо 1.його знято з обліку.2.якщо не знято з обліку..Такого працівника обов'язково направляти на медичний огляд…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.06.2025 | 23:49
ДУ
Дучкина Юлия
09.06.2025 | 11:52
Відповідь надано
Необхідність створення атестаційної комісії для оформлення карт умов праці
Доброго дня.
на підприємстві проведена атестация робочих місць (робили представники ЕТЦ).
при оформлені карт умов праці - стикнулась с тим, що ми мабуть повинні були скасти комісію .... по є підписи Голови атестаційної комісії і членів.
підкажіть - на сайті не…
на підприємстві проведена атестация робочих місць (робили представники ЕТЦ).
при оформлені карт умов праці - стикнулась с тим, що ми мабуть повинні були скасти комісію .... по є підписи Голови атестаційної комісії і членів.
підкажіть - на сайті не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2025 | 18:33
KA
Kateryna
09.06.2025 | 11:52
Відповідь надано
Виправлення порушення щодо поділу відпустки на частини
При плановій тривалості відпустки 24 кал. дні, працівнику у 2024 році надали 12 кал. днів. Тепер залишок невикористаної 12 кал. днів. Як виправити ситуацію щодо порушення статті 12 ЗУ Про відпустки щодо поділу відпустки на частини, оскільки неможливим тепер стає надання основної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.06.2025 | 22:22
ЛІ
Лілія
09.06.2025 | 11:44
Відповідь надано
Ситуація з відновленням водія після мобілізації та звільнення
Добрий день. Помогіть, будь ласка. На посаду водія (увільненого) був прийнятий працівник, якого потім теж мобілізовали. Зараз водій (основний) звільнений з військової служби і відновився на роботі. Вакантних ставок для увільненого тимчасового водія не має. Як нам бути в такій…
АК
Анна, консультант
експерт
09.06.2025 | 21:28
НЗ
Золотарьова Наталія Вікторівна
09.06.2025 | 11:42
Відповідь надано
Розрахунок щорічної відпустки при тривалому перебуванні за кордоном
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівниця на протязі робочого року була за кордоном і оформлювала відпустку на 90 днів на період військового стану, коли розрахували кількість днів щорічної відпустки вийшло 18 календарних днів. Але згідно ст. 6 ЗУ про відпустки - щорічна…
АК
Анна, консультант
експерт
09.06.2025 | 21:00
ЛМ
Міщенко Людмила Юріївна
09.06.2025 | 11:41
Відповідь надано
Як закрити дні відсутності без лікарняного підтвердження
На п-ві є працівник, який каже, що проходив ВЛК 4 к.д. після цього йому видали довідку ще на 4 к.д. із закладу надання психіатричної допомоги замість лікарняного(я у табелі дні по довідці закриваю як робочі).
Як закрити інші 4 к.д. дні, і чи повинні бути якісь…
Як закрити інші 4 к.д. дні, і чи повинні бути якісь…
АК
Анна, консультант
експерт
09.06.2025 | 22:45
K.
K.lvbkf
09.06.2025 | 11:37
Відповідь надано
Військовий облік: відстрочка, інвалідність та прийом на роботу працівника
Вітаю! Військовозобов"язаний має відстрочку за п 2 ч 1 ст 23. ВОД сформований у Резерв + в якому вказано непридатний в мирний час та обмежено придатний у воєнний час ВЛК від 1997р, дані оновлені вчасно.
Чи можна прийняти на роботу з таким ВОД , чи буде це порушенням правил…
Чи можна прийняти на роботу з таким ВОД , чи буде це порушенням правил…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.06.2025 | 15:42


