Підтверджуючі документи мають бути обов'язково.

Після проходження ТЦК та СП мають підтвердити термін перебування на ВЛК. Щоб підприємства мали можливість оплатити середній заробіток. Це може бути повістка з підтвердженням термінів або довідка. Цей варіант підійде, якщо протягом кількох днів працівник пройде усіх лікарів.

Якщо ж його будуть направляти до вузьких спеціалістів в різні медичні заклади й між записами будуть дні, коли працівник може відвідувати роботу, то тут доведеться видавати окремі накази про увільнення на кожну дату відвідування лікарів.

Іншим варіантом є оформлення відсутності працівника як неявки з нез'ясованих причин, а після проходження медогляду та надання підтвердних документів видати наказ про увільнення від роботи на визначений період та внести зміни до табеля обліку робочого часу.

Джерело: https://kadroland.com/news/4394-uvilnennya-dlya-proxodzennya-vlk-na-pidstavi-yakogo-dokumentu-i-na

Раді допомогти, звертайтесь ще!