🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Альона Пиріжок
21.04.2026 | 09:22
Відповідь надано
Прийняття на роботу з закордонним паспортом: юридичні нюанси
Добрий день. Чи можна прийняти працівника на роботу за закордонним паспортом, якщо паспорт громадянина України протермінований (вже 5 років, ще до початку війни)…
КК
Крістіна, консультант
експерт
21.04.2026 | 11:55
СТ
СТОВ "ХОРОСТ-ПОДІЛЛЯ"
21.04.2026 | 09:11
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці для оцифрування документів
Що робити, якщо на титульній сторінці трудової книжки стоїть печатка і підпис відповідальної особи не першого роботодавця? Як виправити ситуацію, щоб при оцифруванні трудової книжки не було зауважень ПФУ…
АК
Анна, консультант
експерт
21.04.2026 | 13:08
ТБ
Бондаренко Тетяна
21.04.2026 | 09:10
Відповідь надано
Чи потрібна додаткова угода при розірванні дистанційного договору
Якщо при прийнятті на роботу підписували з працівникомтрудовий договір про дистанційну роботу . чи потрібно при розірванні трудового договору підписувати додаткову угоду ? чи достатньо підписати наказ про звільнення…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.04.2026 | 15:27
НС
Ситник Наталія Вікторівна
21.04.2026 | 09:09
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівниці під час відпустки по догляду
Вітаю! Працівниця за основним місцем роботи на підприємстві А знаходиться у відпусці по догляду за дититиною до-3 років. Чи може ця працівниця написати заяву на прийняття на роботу за основним місцем роботи на підприємство Б? При оформленні її на підприємство Б які можуть…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.04.2026 | 15:37
.
.
21.04.2026 | 09:08
Відповідь надано
Зміна посади, графіка та зарплати: чи є скорочення
Добрий день! У прибиральниць змінюється назва посади та збільшується зарплата. Також керівник змінює графік роботи з вахти 15/15 на графік 5/2. Це буде зміна істотних умов праці? Працівнику оформляємо повідомлення і можемо вже з 01 травня його переводити на нову посаду. Не треба…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.04.2026 | 21:35
ЛЮ
Людмила
21.04.2026 | 08:52
Відповідь надано
Виклик працівника з відпустки: процедура та необхідні документи
Якщо працівник у відпустці, його можна визвати раніше? Яка процедура і які документи потрібно оформити…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.04.2026 | 18:21
СД
Дацько Світлана Михайлівна
21.04.2026 | 08:45
Відповідь надано
Необхідність нових рекомендацій для працевлаштування особи з інвалідністю
Доброго дня! На Підприємстві є особа з інвалідністю іІ група з дитинства довічна інвалідність отримана 11.06.2008
Згідно індивідуальної програми реабілітації виданою 04.02.2022. у полі рекомендації МСЕК - трудова реабілітація-має запис: Праця в кабінетних умовах без…
Згідно індивідуальної програми реабілітації виданою 04.02.2022. у полі рекомендації МСЕК - трудова реабілітація-має запис: Праця в кабінетних умовах без…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.04.2026 | 18:54
НА
Наталія
21.04.2026 | 08:44
Відповідь надано
Виплата компенсацій працівникам при реорганізації установ: хто отримує
Доброго дня! Три установи реорганізовано шляхом приєднання до комунальної установи "Центр надання соцпослуг", працівників попереджено про звільнення за 2 міс, деяким з них запропоновано посади в новій установі. Питання: чи повинні старі установи виплачувати усім працівникам по 2…
АК
Анна, консультант
експерт
21.04.2026 | 21:28
ОЛ
Оля
21.04.2026 | 08:43
Відповідь надано
Зміни в особових картках: стосуються ОМС чи лише держслужбовців
Доброго дня. Ми є ОМС. В роботі формуємо особові справи працівників заповнюючи картку Форми П-2ДС. Побачила статтю про зміни до особових карток. Скажіть будь ласка ці зміни стосуються тільки державних службовців чи ОМС також? Яку форму особової картки нам використовувати? Також…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.04.2026 | 12:37
ТЕ
Тетяна
21.04.2026 | 08:17
Відповідь надано
Проблема з оцифруванням трудової книжки без дати заповнення
Доброго ранку. Прийняли працівника на роботу. Трудова книжка ще не оцифрована. Працівник просить оцифрувати. Але на титульній сторінці не має дати заповнення трудової книжки. Що робити? записати мені (датою першого прийняття на роботу 18.04.1985 р.), чи оцифровувати так як є без…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.04.2026 | 12:39
ОП
Присіч Орина Георгіївна
20.04.2026 | 21:57
Відповідь надано
Процедура бронювання військовозобов'язаних працівників для критичної інфраструктури
Заклад визнано як критична інфраструктура. З чого розпочати, щоб забронювати військовозобов'язаних працівників? І яку кількість дозволено забронювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.04.2026 | 20:54
ЛЮ
Людмила
20.04.2026 | 20:42
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середню зарплату при військовому обліку
Добрий день. У штатному розкладі 7 посад із них одна посада 0,25 ставки і займає її внутрішній сумісник, тобто по факту працює 6 людей. Як правильно розрахувати середню заробітну плату для отримання критичності? Із показника 7 чи 6 осіб…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.04.2026 | 14:12
ОГ
Гаврак Олена
20.04.2026 | 20:23
Відповідь надано
Зміни до особових карток державних службовців: хто підлягає оформленню
Відбулися зміни 03.02.2026 до наказу НАДС від 19.05.2020 N7720 "Про затвердження форми Особової картки державного службовця". Чи потрібно у зв'язку з цими змінами оформлювати кожному працівнику державного органу особову картку за новою формою. Чи картки за новою формою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.04.2026 | 21:37
НА
Наталія
20.04.2026 | 19:49
Відповідь надано
Призовник без військово-облікового документа: чи можна його прийняти
Призовнику 24 роки, прийшов влаштовуватись на роботу, показав резерв плюс ,там все в порядку але ніякого військово-облікового документа немає, каже, що забрали в ТЦК чи можемо ми його прийняти на роботу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.04.2026 | 22:35
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
20.04.2026 | 19:48
Відповідь надано
Процедура підписання наказу електронним підписом та протоколи оформлення
Якщо підписувати документ, наприклад наказ на прийняття електронним підписом, я правильно розумію має бути в результаті наказ і 2 протоколи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.04.2026 | 21:31
НА
Наталія
20.04.2026 | 19:16
Відповідь надано
Чи можливо надати відпустку новому працівнику після місяця
Підкажіть, будь ласка, чи можна надавати дні щорічної відпустки людині, яка тільки-но прийшла на роботу, відпрацювала місяць і хоче взяти день відпустки, чи можемо ми надати їй таку відпустку за фактично відпрацьований час…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2026 | 22:52
НА
Наталія
20.04.2026 | 19:00
Відповідь надано
Як виправити помилку переведення на посаду без запису
Добрий вечір Допоможіть розібратися, на підприємстві в 22-му році людина, яка працює за основним місцем роботи, була переведена на іншу посаду з її згоди, в наказі написано так :"переведена на посаду ......., в зв'язку з військовим станом, чи там було написано на період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.04.2026 | 12:23
СШ
Шапошник Софія Євгеніївна
20.04.2026 | 18:46
Відповідь надано
Чи можуть різні особи вести військовий облік одночасно
Добрий день. Чи може дві різні особи вести первинний та персональний облік, чи це повинна бути одна особа…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.04.2026 | 17:36
ГД
Гладишева Діана
20.04.2026 | 18:27
Відповідь надано
Зняття робітників з обліку: вплив на нормативи працевлаштування осіб з інвалідністю
Якщо роботодавцем (комунальним підприємством водопостачання та водовідведення) отримано дозволи та зареєстровані декларації згідно з Порядком видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної…
НК
Надія, консультант
експерт
21.04.2026 | 21:27
ОК
Оксана
20.04.2026 | 18:10
Відповідь надано
Наслідки прийняття працівника з мобілізаційним розпорядженням на роботу
Доброго дня, прийняли військовозобов'язаного працівника на роботу, у нього є мобілізаційне розпорядження (видане у 2023 році зі слів працівника). У мобілізаційному розпорядженні не вказана дата видачі, не вказана військова частина, у військовому квитку теж немає записів про моб…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.04.2026 | 17:46
