🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КГ
Гринько Катерина Миколаївна
19.02.2026 | 16:58
Відповідь надано
Чи можливе встановлення однакових окладів для однакових посад
Доброго вечора! Підскажіть будь ласка, чи можна встановлювати однакові оклади, погодинні, тарифні ставки для однакових посад, наприклад слюсар з механоскладальних робіт. Якщо ні, то чим це обгрунтовується…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2026 | 19:12
ЛД
Данильченко Лілія Анатоліївна
19.02.2026 | 16:53
Відповідь надано
Лікарняний головного бухгалтера: чи потрібен наказ та оплата
Добрий вечір, підкажіть будь ласка якщо головний бухгалтер пішла на лікарняний на 126 днів по вагітності, 1 опп подали на директора це вірно? І чи потрібен наказ…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.02.2026 | 10:08
АК
Авдошина Катерина Олександрівна
19.02.2026 | 16:52
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для фахівців соціальної роботи
Просимо надати консультацію щодо права на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці відповідно до ст. 8 Закону України «Про відпустки» та Постанови КМУ №1290 від 17.11.1997.
Працівник обіймає посаду фахівця із соціальної роботи у державному медичному закладі…
Працівник обіймає посаду фахівця із соціальної роботи у державному медичному закладі…
НК
Надія, консультант
експерт
21.02.2026 | 19:57
КР
Кравцова Ольга Олегівна
19.02.2026 | 16:49
Відповідь надано
Розрахунок щорічної відпустки після декретної: важливі нюанси
Вітаю!
Працівниця з 19.06.2023 по 23.03.2026 року перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3х років. До 19.06.2023 року у неї накопичились 47 календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки. Одразу після виходу з відпустки для догляду за дитиною до 3х…
Працівниця з 19.06.2023 по 23.03.2026 року перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3х років. До 19.06.2023 року у неї накопичились 47 календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки. Одразу після виходу з відпустки для догляду за дитиною до 3х…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2026 | 14:01
OK
Oksana
19.02.2026 | 16:42
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці: чи потрібен при скануванні
Вітаю, підкажіть, якщо працівник прийнятий у 2024 році, вносити запис до трудової на той час не просив, зараз приносить і просить відсканувати і закинути на пфу. То питання - чи потрібно робити все ж таки наш запис і тоді сканувати чи можемо сканувати без нашого запису про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2026 | 15:03
ЮЛ
Юлія
19.02.2026 | 16:41
Відповідь надано
Як виправити помилку в трудовій книжці кадровику
Скажіть будь ласка, а як бути мені кадровику?.. Сканую трудові книжки і в одній на титульній сторінці дата заповнення одна цифра наведена 2 на 5 так не красиво намазано жирною пастою..(заповнювали хтось раніше, не я) Мені виправляти і як? Дякую Вам…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2026 | 23:42
ЛЕ
Леся
19.02.2026 | 16:37
Відповідь надано
Чи можливе бронювання більше 50% військовозобов’язаних працівників
22.12.2025 року наше підприємство отримало статус критично важливого.
У рішенні про надання статусу не зазначено граничну кількість працівників, які можуть бути заброньовані.
На момент отримання статусу кількість військовозобов’язаних працівників становила 10…
У рішенні про надання статусу не зазначено граничну кількість працівників, які можуть бути заброньовані.
На момент отримання статусу кількість військовозобов’язаних працівників становила 10…
МК
Марія, консультант
експерт
19.02.2026 | 20:33
ЕЛ
Елена
19.02.2026 | 16:35
Відповідь надано
Зміни графіку роботи готелю під час війни: законність підходу
Добрий день. ФОП надає готельні послуги. Готель працює цілодобово. Але у зв'язку з війною, підприємець мав змінити графік змінності. До війни працівники працювали день, ніч, 48. А тепер графік виглядає так 12 ( з 8.00 до 20.00) наступний день 4 з (18.00до 22.00) далі вихідний, і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2026 | 06:16
ОЛ
Олександра
19.02.2026 | 16:34
Відповідь надано
Процедура проведення дисциплінарного стягнення у вигляді догани
Доброго дня, підскажіть будь ласка процедуру проведення дисциплінарного стягнення у вигляді догани?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2026 | 19:57
ТБ
Бондаренко Тетяна
19.02.2026 | 16:31
Відповідь надано
Чи є обов'язковим положення про надання відпусток на підприємстві
Добрий день! Чи обов'язковий документ на підприємстві: Положення про надання відпусток…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.02.2026 | 17:15
МБ
Бондаренко Марина Борисівна
19.02.2026 | 16:30
Відповідь надано
Чи потрібно лікарю подавати освітнє портфоліо за сумісництвом
Добрий день!
Будь ласка, підкажіть, чи потрібно лікарю, який працює в медичному центрі за сумісництвом, подавати до відділу кадрів МЦ особисте освітнє портфоліо з результатами проходження безперервного професійного розвитку за 2025 рік…
Будь ласка, підкажіть, чи потрібно лікарю, який працює в медичному центрі за сумісництвом, подавати до відділу кадрів МЦ особисте освітнє портфоліо з результатами проходження безперервного професійного розвитку за 2025 рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2026 | 19:47
АЛ
Альона
19.02.2026 | 16:21
Відповідь надано
Сповіщення працівника про виклик до ТЦК та підтвердження документації
Добрий день. На працівника прийшло розпорядження про виклик до ТЦК для усунення розбіжностей в даних військового обліку. Працівник працює дистанційно, а саме за кордоном, про що в нього зазаначена відмітка у ВОД. У трудовій угоді у працівника вказано, що комунікація між…
МК
Марія, консультант
експерт
20.02.2026 | 17:19
ВЕ
Вероніка
19.02.2026 | 16:17
Відповідь надано
Документи для переведення працівника на нову посаду без змін ЗП
Виникла необхідність перевести працівника на іншу посаду (назву посади змінюється, посадові обов’язки змінюються) але ЗП залишається на тому ж рівні. Підкажіть, будь ласка, які документи потрібно отримати від працівника в такому випадку? Чи буде достатньо просто заяви від…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2026 | 15:17
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
19.02.2026 | 16:01
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу при відсутності працівника через смерть
Добрий день. Підкажіть, будь ласка. У нас в шаті 2 охоронника. Один 7 січня помер. Я складала наказ 8 січня про покладання обов'язків охоронника на іншого працівника, тому що охорона безперервна. Прописала в цьому наказі про відсутність працівника у зв'язку з нез'ясованих…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2026 | 19:02
НС
Сопко Наталія Іванівна
19.02.2026 | 15:58
Відповідь надано
Чи можливе суміщення посад для працівника на сумісництві
Добрий день!Підкажіть будь ласка чи може працівник,який працює за сумісництвом додатково суміщати ще одну посаду?Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.02.2026 | 18:57
ТБ
Бондаренко Тетяна
19.02.2026 | 15:55
Відповідь надано
Чи можливо встановити суміщення водія категорії B водію
Добрий день! У нас працює водій категорії D чи можна йому встановити суміщення водія категорії В - щоб він міг у вільний від роботи час -їздити на легковому авто…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2026 | 06:03
ОК
Оксана
19.02.2026 | 15:51
Відповідь надано
Зниження ставки ЄСВ: можливість з копією лікарняного висновку
Вітаю)
Чи можна застосувати знижену ставку ЄСВ, якщо будемо мати завірену лікарнею копію висновку? Бо працівник надавати оригінал не хоче, а лікарня не надавала ПДФ варіант і походу взагалі не розуміє, що таке ЕЦП. Але вони надають нам завірену лікарнею копію…
Чи можна застосувати знижену ставку ЄСВ, якщо будемо мати завірену лікарнею копію висновку? Бо працівник надавати оригінал не хоче, а лікарня не надавала ПДФ варіант і походу взагалі не розуміє, що таке ЕЦП. Але вони надають нам завірену лікарнею копію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2026 | 18:02
ОК
Крафт Олена Анатоліївна
19.02.2026 | 15:50
Відповідь надано
Невідомий режим роботи дистанційного працівника для ПФУ та ДПІ
При поданні відомостей до ПФУ та ДПІ про прийняття працівника ці органи не знають, чи є режим роботи дистанційним? Це можна побачити тільки в паперових документах, я правильно розумію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2026 | 17:38
ЄІ
Іванова Євгенія Анатоліївна
19.02.2026 | 15:46
Відповідь надано
Чи обов'язково проходити повторний медогляд для бронювання
ВЛК пройдене в 2025 році, визнано придатним, згідно ВОД повторний медичний огляд заплановано на 2.03.2026 рік, чи обовязково його треба пройти? Чи вплине на бронювання якщо не проходити заплановане ВЛК…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2026 | 18:29
ЛЛ
Лега Людмила
19.02.2026 | 15:46
Відповідь надано
Чи враховується погодинна робота викладача у науковий стаж
Чи входить до стажу науково-педагогічної роботи робота викладачем з погодинною оплатою праці з педагогічним навантаженням 10 годин на тиждень…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.02.2026 | 17:13
