Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марія
26.06.2026 | 10:44
Відповідь надано
Оформлення працівника за сумісництвом: вахтовий метод роботи
Добрий день. До нас на роботу приймається працівник за сумісництвом. За основним місцем роботи він працює за вахтовим методом (два тижні на роботі, два тижні вдома). В ті два тижні, що він вдома, він буде працювати у нас з понеділка по п’ятницю по 8 годин. Підкажіть, як нам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2026 | 23:16
АН
Анна
26.06.2026 | 10:42
Відповідь надано
Визначення коду при наказі про підвищення кваліфікації військових
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, при виданні наказу про встановлення потреби у підвищенні кваліфікації в преамбулі коди доцільно ставити відповідно до п.12, а коли відповідно до п.72? Дякую завчасно…
МК
Марія, консультант
експерт
26.06.2026 | 16:25
ІР
Ірина
26.06.2026 | 10:35
Відповідь надано
Чи можливе укладення письмового трудового договору після прийняття
Добрий день. Чи можна застосувати ч.3 ст. 631 ЦКУ при укладенні трудового договору? Наприклад, працівник був прийнятий наказом, працював деякий час, а потім укласти з ним письмовий трудовий договір…
АК
Анна, консультант
експерт
26.06.2026 | 16:54
РУ
Руслана
26.06.2026 | 10:27
Відповідь надано
Зміна категорії обліку військовозобов'язаних: можливості для резервістів
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи може змінитися категорія обліку військовозобов'язаний на резервіст?
Якщо працівник має бронь або квоту…
Якщо працівник має бронь або квоту…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.06.2026 | 10:04
КА
Катерина
26.06.2026 | 10:27
Відповідь надано
Військовий облік: прийом на роботу та бронювання працівників з порушеннями
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка: 1) чи може підприємство з чинним статусом критичного (можливість бронювання по кількості - 100 %, в Дії у "Категоріях працівників" є опція "Працівники із порушенням ВО") прийняти на роботу й на 45 днів забронювати військоозобов'язаного…
Підкажіть, будь ласка: 1) чи може підприємство з чинним статусом критичного (можливість бронювання по кількості - 100 %, в Дії у "Категоріях працівників" є опція "Працівники із порушенням ВО") прийняти на роботу й на 45 днів забронювати військоозобов'язаного…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2026 | 11:41
СФ
Фокіна Світлана Петрівна
26.06.2026 | 10:27
Відповідь надано
Підписи для графіка роботи на 2026 рік: хто потрібен
Доброго дня! Графік роботи на 2026 рік, чиї підписи потрібни бути…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.06.2026 | 12:33
ВД
Дем'янчук Вікторія
26.06.2026 | 10:16
Відповідь надано
Можливість роботи працівника лише у другу зміну за згодою
Доброго дня,
працівник виявив бажання працювати тільки у другу зміну , тобто з 17:00 по 01:30. Чи можливо щоб працівник за письмовою згодою працював тільки у другу зміну. Дякую…
працівник виявив бажання працювати тільки у другу зміну , тобто з 17:00 по 01:30. Чи можливо щоб працівник за письмовою згодою працював тільки у другу зміну. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2026 | 15:59
ТЕ
Тетяна
26.06.2026 | 10:15
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівника на частковій ставці за Постановою
Доброго дня. Чи можна за Постановою 45 забронювати працівника який працює на 0,5 чи 0,25 ставки…
СК
Світлана, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:02
ОС
Стаднік Ольга
26.06.2026 | 10:15
Відповідь надано
Запис у трудову книжку при роботі за сумісництвом: необхідність
Доброго дня. Чи потрібно зараз робити запис у трудову книжку, якщо людина працювала за сумісництвом? Працівник дає згоду на запис…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.06.2026 | 09:58
ІБ
Бородіна Інна Василівна
26.06.2026 | 10:14
Відповідь надано
Випробувальний термін для одинокої матері: права та можливості
Вітаємо, приймаємо на роботу жінку, що за рішенням суду має статус одинокої матері, син 2009 року народження, чи може їй бути встановлено випробувальний термін і в разі його непроходження чи можливе звільнення з ініціативи роботодавця? і вірно я розумію, що у 2027 році вона…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
28.06.2026 | 13:46
НП
Павленко Наталія Миколаївна
26.06.2026 | 10:08
Відповідь надано
Звільнення під час відпустки: терміни подачі та нюанси заяви
Добрий день. Працівниця звільняється у останній день щорічної відпустки 08.08.2026- субота. Коли подати відомості до ПФУ, якщо це вихідний день на підприємстві? І чи можна в заяві про щорічну відпустку з подальшим звільнення зазначити не за угодою сторін, а за власним бажанням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2026 | 23:10
ОС
Стаднік Ольга
26.06.2026 | 10:08
Відповідь надано
Документи, необхідні для звільнення працівника: повний список
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, які мають бути документи при звільненні працівника…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 13:29
ВА
Валерія
26.06.2026 | 09:46
Відповідь надано
Чи можна працевлаштувати особу з відстрочкою по догляду
Доброго дня!
Чи можемо ми працевлаштувати людину за основним місцем роботи на неповну ставку працівника який має відстрочку по догляду за матір'ю по п. 9 ч. 1 ст. 23? Чи не буде проблем для людини і чи не знімуть відстрочку…
Чи можемо ми працевлаштувати людину за основним місцем роботи на неповну ставку працівника який має відстрочку по догляду за матір'ю по п. 9 ч. 1 ст. 23? Чи не буде проблем для людини і чи не знімуть відстрочку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.06.2026 | 18:43
ГА
Галина
26.06.2026 | 09:37
Відповідь надано
Відсутність номера трудової: як дізнатися інформацію
Підкажіть, будь ласка, якщо попередній кадровик не вписав у журнал руху трудових книжок номер трудової, а працівник уже звільнений. Де можна дізнатися про номер трудової? Чи це вже не можливо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2026 | 15:37
ВК
Корощупова Вікторія
26.06.2026 | 09:34
Відповідь надано
Як правильно рахувати спеціальний стаж: фактичні чи календарні дні
Добрий день! Підкажіть будь ласка, спеціальний стаж за додатком 2 — як рахується? Рахувати у фактичних днях чи календарних? І чи віднімаються відпускні і лікарняні**?**»…
НК
Надія, консультант
експерт
27.06.2026 | 12:23
НП
Петренко Наталія
26.06.2026 | 09:32
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про гіг-контракт до податкової
Вітаю. Чи потрібно подавати повідомлення про гіг-контракт до податкової? Це ж різновид ЦПХ…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.06.2026 | 08:31
ЮП
Просто Юрій Олександрович
26.06.2026 | 09:29
Відповідь надано
Розрахунок коефіцієнта для інваліда на новій роботі в червні
Інвалід (2 група) прийнятий на роботу 16.06.26 за яким коефіціентом в 06 місяці його рахувати? 1? 0,8…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2026 | 17:08
ЮП
Просто Юрій Олександрович
26.06.2026 | 09:27
Відповідь надано
Коефіцієнт квоти для працівника з інвалідністю за гнучким графіком
Інвалід 1 група працює за гнучким графіком з 12 по 30 число кожного місяця. прийнятий за основним місце, норма по з/п виконана. за яким коефіцієнтом він рахується в квоту у зв'язку з таким графіком…
АК
Анна, консультант
експерт
26.06.2026 | 16:46
ЛІ
Лілія
26.06.2026 | 09:16
Відповідь надано
Чи дозволено працівнику працювати без вихідних у місяць
Добрий день.
Підрозділ працює за змінним графіком роботи.
Чи може працівник працювати в місяць без жодного вихідного? оплата за понаднормові та нічні години працівнику оплачуються.
Це його згода, чожливо потрібно від нього якийсь підписаний документ?
Підрозділ працює за змінним графіком роботи.
Чи може працівник працювати в місяць без жодного вихідного? оплата за понаднормові та нічні години працівнику оплачуються.
Це його згода, чожливо потрібно від нього якийсь підписаний документ?
НК
Надія, консультант
експерт
26.06.2026 | 15:21
КА
Каріна Хмеленко
26.06.2026 | 09:11
Відповідь надано
Відповідальність за несвоєчасну постановку на військовий облік призовників
Яка відповідальність та покарання передбачено, якщо не стати на облік призовників до 31.07…
МК
Марія, консультант
експерт
26.06.2026 | 16:07



