Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МЮ
Марина Юріївна
25.03.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника відсутній військово-облікеовий документ. Не маємо пррава прийняти на роботу, але є об'єм роботи, яку необхідно виконати (навантажувально-розвантажувальні роботи) Як правильно оформити договір ЦПХ для такої фіз. особи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.03.2024 | 15:04
ЭР
Эрика Анатольевна
25.03.2024 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи потрібно передавати до ПФУ сторінку з трудової книжки працівника з назвою "трудовое участие в общественном хозяйстве", на ній тільки є якісь цифри і є підпис та печтка інспектора з кадрів (підписанта). Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 16:53
ВІ
Віра
25.03.2024 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо є товка - в якій нема оборотів і нема найманих працівників, окрім директора. Директора відправили у відпустку без збереження з/п на період дії воєнного стану....чи можна видати якийсь наказ де написати, що директор не виконує обов'язків і зп йому не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2024 | 01:10
ОК
Костюк Олена Василівна
25.03.2024 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи повинен військовозобов'язаний (наразі заброньований) обов'язково отримати так званий він- код військовозобов'язаного? Дайте, будь ласка, посилання, де законодавчо це прописано…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.03.2024 | 20:25
АК
Короленко Аліна Олександрівна
25.03.2024 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи потрібно щоб у відділі кадрів знаходилися документи по атестації робочих місць за Списком №1 розділу ХІХ код професій по показникам факторів виробничого середовища…
Чи потрібно щоб у відділі кадрів знаходилися документи по атестації робочих місць за Списком №1 розділу ХІХ код професій по показникам факторів виробничого середовища…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 16:49
ЯМ
Яна Миколаївна
25.03.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Працівник призначений на посаду опалювача-сезонного, через місяць уклав контракт добровольця територіальної оборони і був увільнений із збереженням середнього заробітку та місця роботи. Через деякий час звернувся з заявою про припинення увільнення надавши…
Працівник призначений на посаду опалювача-сезонного, через місяць уклав контракт добровольця територіальної оборони і був увільнений із збереженням середнього заробітку та місця роботи. Через деякий час звернувся з заявою про припинення увільнення надавши…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 23:06
МЕ
Мещерякова
25.03.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Якщо компанія отримала від регулятора рішення про втрату критичності через недотримання критерій важливості. Регулятор (НБУ) надсилає в Мінекономіку це рішення,а вже Мінекономіка надсилає нам рішення про анулювання бронювання? Не ми ж повідомляємо мінекономіку…
Якщо компанія отримала від регулятора рішення про втрату критичності через недотримання критерій важливості. Регулятор (НБУ) надсилає в Мінекономіку це рішення,а вже Мінекономіка надсилає нам рішення про анулювання бронювання? Не ми ж повідомляємо мінекономіку…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.03.2024 | 12:30
АН
Анастасія
25.03.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, звертаюсь до вас з питанням про відпустку по догляду за дитиною. В нашій організації є жінка що вже скористалася відпусткою по народженню дитини, та не планує іти у видпустку по догляду , як в цій ситуації потрібно це оформити інспектру з кадрів? Чи їй потрібно писати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:29
ОЛ
Ольга Лисенко
25.03.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можно приймати особу з інвалідністю, на повний робочий день, не за спеціальністю, якщо в довідці МСЕК написано: "по спец. с непол.рабочим днем"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 16:46
ОЮ
Юрчик Ольга
25.03.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця працює з 11.03.2024 року. Зараз треба її вклюити в графік відпусток. Загалом у неї є 24 дні основна, 4 додаткова, 10 на дітей. Вона не хоче брати відпустку на перед тому планує 10 днів на дітей на квітень і 14 днів основної у вересні. Можна так і писати заяву, чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 22:52
ЛЮ
Людмила
25.03.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник прийнятий на 0,5 посади лікаря хірургічного відділення та 0,5 посади лікаря поліклінічного відділення, як правильно зробити запис у трудовій книжці? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 16:42
ІР
Ірина Рогульська
25.03.2024 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Комунальному госпрозрахункованому підприємству потрібен двірник та прибиральник службових приміщень. Згідно штатного розпису посадові оклади обох посад однакові (8 000 грн.). Площа дільниці, яку повинен прибрати двірник до 2000 кв.м.Прибиральник службових приміщень…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2024 | 13:52
НА
Наталія
25.03.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як правильно оформити вихід працівниці з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років ( приступає до роботи у встановлений наказом про відпустку термін) , чи потрібна заява , наказ ? дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.03.2024 | 15:55
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
25.03.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будь ласка у нас на підприємстві у господарському відділі є посада сторож (10 чоловік) у нас вони підпорядковувальсь начальку господарського відділу, тепер хочемо створити окремий структурний підрозділ призначивши начальника охорони (сторожової) з підпорядкуванням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 16:37
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
25.03.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві фінансовий директор виконує обов'язки головного бухгалтера, йому також встановлено доплату за виконання обов'язків, підприємство хоче піднімати оклад всім працівникам, чи оклад може підніматися на 2 посади на одну й ту ж саму людину для ознайомлення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 16:31
ЗС
Задара Светлана Сергіївна
25.03.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника, який проходив військову службу звільнили у відставку за станом здоров`я, та направили на МСЕК. Чи законно його допустити до роботи, як що він працює водієм на міському автобусі? Як що ні, то що робити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2024 | 01:07
БЮ
Борисенко Юлія
25.03.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Сестра медична отримала довідку МСЕК, де вказано " 2га група, неповний робочий день або тиждень". Я можу її взяти на ставку, але в наказі прописати з неповним робочим днем? Графік роботи на її посаді (сестри медичної з дієтичного харчування - 10 годин, 2 через 2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2024 | 12:47
НА
Наталія Іванченко
25.03.2024 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Робочий , який працює на нашомцу підприємтсві за сумісництвом. З 29.03. він звільняється з основного місця роботи, , а з 01 .04. його зараховується на основну роботу на іншому підприємстві. з 01.04. він продовжує працювати за сумісництвом на нашому підприємстві.
Чи…
Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:28
СВ
Світлана
25.03.2024 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Кандидат на роботу прийшов влаштовуватись на роботу і при огдяді Військового квитка виявилось, що він знятий з обліку в 2010р. зг. ЗУ "ПВО і ВС" ст.37 п.5 пп 2. Відповід-й за ВО повідомила, що йому необхідно з`явитися до свого місцевого РТЦК та СП і встати на облік…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.03.2024 | 14:48
ОІ
Іліняк Оксана
25.03.2024 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно зберігати підстави для наказів тривалого зберігання? Наприклад - заява про звільнення. Зберігаємо разом із наказом, чи окремо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:28



