🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Альона
09.02.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна реєструвати накази на прийом, звільнення, переведення та накази на щорічну відпустку реєструвати в одному журналі? Чи накази на відпустку, це зовсім інший журнал реєстрації та відповідно ноиери…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 18:41
ТЕ
Тетяна
09.02.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Комунальне підприємство по благоустрою, підпорядковане міській раді. Запитання чи може директор підприємства нагородити працівників Почесною грамотою до Дня працівників житлово-комунального господарства і побутового населення? І якими документами це регулюється…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 16:23
.О
.олександр
09.02.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Маємо питання наступного характеру. З організації звільняється головний бухгалтер, який написав заяву про звільнення за власним бажанням 13.02.2024, з відпрацюванням двотижневого терміну.
В ході здійснення перевірки комісією в період з 06.02.2024 по 12.02.2024…
В ході здійснення перевірки комісією в період з 06.02.2024 по 12.02.2024…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 18:29
ЮЛ
Юлія
09.02.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Проконсультуйте, з приводи отримання студентом відстрочки.
Співробітник навчається на другій вищій освіті.Хоче піти оформити відстрочку.
Питання: які документи потрібно надати? Як швидко надають відстрочку? ТА чи не буде такої ситуації, що приймуть заяву…
Співробітник навчається на другій вищій освіті.Хоче піти оформити відстрочку.
Питання: які документи потрібно надати? Як швидко надають відстрочку? ТА чи не буде такої ситуації, що приймуть заяву…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.02.2024 | 19:32
АП
Прядченко Александра Сергіївна
09.02.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можно зовнішньому суміснику працюючому на 0,5 ставки інженером з охорони праці надати суміщення посад фахівця з обробки та аналізу данних з доплатою 50% від посади фахівця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 17:12
ОЛ
Олена
09.02.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як перевірити наявність подачі електронної трудової книжки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 18:13
НА
Наталя
09.02.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Скажіть будь ласка, якщо попередній кадровик не подавав повідомлення в дпс на прийняття внутрішніх сумісників? Як тепер бути і яка за це відповідальність? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 17:08
ОП
Пісоцька Олена Михайлівна
09.02.2024 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця народила в квітні 2023 року другу дитину.Перша дитина 2015 року народження . В відпустці по догляду за дитиною до 3-х років не була,одразу вийшла на роботу. Чи має ця працівниця право на соціальну відпустку за 2023 р…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 16:44
КВ
Коваленко Вілена Володимирівна
09.02.2024 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи на сьогодні має значення поняття безперервного стажу? І які наслідки переривання робочого стажу на 4 календарних дні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 16:14
ІР
Ірина
09.02.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна на підприємстві, на якому не укладено колективний договір, немає профспілки та не використовуються пиьсмові трудові договори, вводити наказом підсумований облік робочого часу? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.02.2024 | 23:45
СВ
Світлана
09.02.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мобілізованого працівника за його згодою переведено на інше підприємство, чи потрібно робити ще паралельнаказ на увільнення його від роботи? , так як він мобілізований…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.02.2024 | 19:25
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
09.02.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Раніше піднімала це питання на вашій платформі та отримала консультацію. Виявилися нові обставини. Працівниця все ж таки оформила лікарняний по вагітності та пологах, але їй його відкрили попередніми числами з 11.12.2023 по 14.04.2024р. Хоча вона…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 16:08
ОЛ
Оля
09.02.2024 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Маю питання щодо погодження графіку відпусток.
На нашому підприємстві працює 120 працівників. Профспілки немає, але є збори трудового колективу. Графік відпусток погоджуємо з Головою зборів трудового колективу (голова пише від руки після підписів всіх…
Маю питання щодо погодження графіку відпусток.
На нашому підприємстві працює 120 працівників. Профспілки немає, але є збори трудового колективу. Графік відпусток погоджуємо з Головою зборів трудового колективу (голова пише від руки після підписів всіх…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 16:34
AН
Aнна
09.02.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Яка періодичність проведення атестації робочих місць?Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.02.2024 | 23:40
ВІ
Вікторія
09.02.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, така ситуація - працівник влаштувався на роботу 19.06.2023р. За період роботи з 19.06.2023 по 18.06.2024р. він вже взяв 2 дні основної відпустки пропорційно відпрацьованого часу. Вирішив звільнитися 13.02.2024р., потрібно виплатити компенсацію за період з 19.06.2023…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 02:58
ОЛ
Олена
09.02.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
Прошу написати при прийнятті на роботу та звільненні працівників чоловічої статі, потрібно інформувати тцк ? ЧИ є штраф за те, що не проінформували тцк про прийом та звільнення з роботи?
дякую…
Прошу написати при прийнятті на роботу та звільненні працівників чоловічої статі, потрібно інформувати тцк ? ЧИ є штраф за те, що не проінформували тцк про прийом та звільнення з роботи?
дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.02.2024 | 17:58
ВХ
Харченко Виктория Олегівна
09.02.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання щодо табелювання працівника, який не з"являється на роботі та не виходить на зв"зок майже рік. Як проводити табелювання та як відобразити його відсутність у О"єднаній звітності з ПДФО та ЄСВ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:56
ЮГ
Гінда Юліана Олександрівна
09.02.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть , будь-ласка, на даний момент на підприємстві обов'язково має бути паперова Книга наказів (журнал обліку наказів), чи може реєстрація відбуватися лише в електронному вигляді на підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:54
ВИ
Виктория
09.02.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наказ про відпустку по догляду за дитиною до 6-ти років згідно довідки є наказом тривалого зберігання чи тимчасового? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:51
ОЛ
Олена
09.02.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві є графік відпусток в якому зазначається місяць відпустки без дати початку. До 15 числа попереднього місяця структурні підрозділи подають до ВК службові записки , в яких наведено список працівників і зазначені дати початку та кількість днів відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 16:08
