Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо майбутній працівник не пройшов ВЛК у 2024- 2025 році і в резерві постанова ВЛК непридатний, у тимчасовому посвідченні теж непридатний, а не придатний дослужби в ТЦК і т.д...Чи можемо ми прийняти його на роботу…

Добрий день. В школі планується скорочення. Хто має створити комісію для визначення педагогічних працівників, які мають переважне право на залишення на роботі? Директор школи чи на загальних зборах вирішують хто піде в комісію чи профспілка? Чи це три різні мають бути комісії…

Педпрацівникам ЗЗСО (школи) надано відстрочки на час дії воєнного стану. Коли треба робити підтвердження на відстрочку в АІКОМ? Чи взагалі це треба робити?
Що потрібно буде зробити після закінчення (продовження) воєнного стану в травні? Витребувати нові ВОД у всіх…

Вітаю! ФОП-стоматолог. Почав працювати у 2025 році і одразу прийняв у штат медсестру. Чи потрібно було затверджувати правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо є лише один працівник ? У 2026 році почав ще торгівлю в магазині і прийняв 2-х продавців. Як у 2026 році…

Вітаю! Підкажіть, чи передбачене на законодавчому рівні проведення атестації робочих місць всіма підприємствами? наприклад, якщо ми айті компанія, не виробництво, чи маємо ми провести атестацію? Чи можна, наприклад, довге сидіння за компʼютером розцінити як шкідливих фактор…

Якщо при звільненні працівника відсутня компенсація за невикористану відпустку чи потрібно прописувати це в наказі про звільнення, що вона відсутня чи нічого не писати…

Вітаю! Як правильно в наказі про надання відпустки для догляду за дитиною посилатися на витяг з Дії (актовий запис про народження)? Працівниця надала витяг а не копію свідоцтва. Дякую…

Доброго дня!
Працівник був мобілізований в 2022 році, повернувся "На щиті".
Які послідовні дії кадровика?
Дякую…

Доброго дня, таке запитання: якщо у працівника є дитина до 14 років і ми знаємо, що він дівець, виховує дитину один але соціальною відпусткою не користуються і не приносить документи, що підтверджують ,що він виховує дитину один. Як діяти при звільненні тоді? Такому працівнику…

Добрий день. Чи модемо ми прийняти на стажування на 6 місяців студента без оформлення в штат,з оплатою за роботу?Студентів багато,ми не можемо витрачати стілтуи часу на прийняття в штат,шукаємо альтернативу. Який алгоритм дій покроково? Дякую…

Підприємство має двох засновників (умовно — Засновник 1 і Засновник 2), при цьому Засновник 1 обіймає посаду директора. Менеджер з персоналу планує укласти з директором договір про нерозголошення конфіденційної інформації. Чи правильно я розумію, що від імені підприємства…

На підприємстві планується видача трудових книжок після оцифрування 50 чол. чи потрібно від кожного працівника брати заяву з проханням видати йому трудову книжку на руки чи достятньо наказу в якому буде зазначено ПІБ працівника? Що в такому випадку робити з трудовими книжками…

Доброго вечора)
Уточніть будь ласка для даного випадку щодо заповнення Списків Дод 5
1) Для першого військовозобов'язуваного: У графі 13 зазначено :" п 3, ч 1, ст. 23 ЗУ "Про мобілізаційну підгтовку та мобілізацію", (багатодітний батько) відстрочка до завершення…

Вітаю. Кандидат надав витяг з Дії про зняття з реєстрації місця проживання.Чи можна прийняти…

Доброго дня, чи потрібно враховувати мобілізованих працівників при розрахунку квоти по інвалідам 4%…

У працівниці на внутреній стороні обкладинки трудової зроблено запис "Прізвище змінено на Іванову у зв'язку з вступом до шлюбу згідно Свід.про одруження №.." і все, немає ні печатки , ні прізвища і підпису особи яка зробила цей запис. Це було у 1999році. Зараз організації вже…

Вітаю, підкажіть, який перелік документів потрібно мати працівнику підприємства - призовник, 22 роки , для виїзду за кордон у відпустку…

Скільки часу треба чекати бронювання після подачі заяви…

Вітаю,підскажіть будь ласка студент працевлаштований за дуальною формою освіти з індивідуальним графіком роботи -навчання. Переддипломна практика такого працівника - студента оплачується? Чи потрібно з працівником студентом додатково підписувати договір на проходження практики…

Доброго дня!
Співробітник не брав безперервну відпустку 14 днів вже 2 роки. Як виправити ситуацію? Чи може він в цьому році брати, наприклад, по 2 робочі дні з вихідними, щоб збалансувати дні, так як по 14 днів вже не може взяти, бо не вистарчає днів? Дякую…