працівниця була прийнята на роботу у вересні 2024 року, а в грудні 2024 її старшій дитині виповнилось 15 років, я правильно розумію що вона зараз має право забрати ту дитячу відпустку за 2024 рік…

Добрий день, у первинній профспілковій організації змінився голова профспілки в жовтні 2025 року, він звертається до підприємства з проханням у наданні фінансових документів за період з 2019 по 2024 року. Чи можемо ми надати йому такі документи. Дякую…

Вітаю.З 01.02.2026 року змінюються умови праці,тобто згідно атестації робочих місць відміняють надання додаткової відпустки за шкідливі умови праці.Всім працівникам надане Повідомлення 23.01.2026 року,вони ознайомлені і написали заяви, що погоджуються працювати з зміненими…

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи можна по письмовому дорученню генерального директора підписувати заяву на прийом працівника…

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можна оформити працівника на строковий трудовий договір? Дякую…

Доброго дня. В нас мобілізували начальника комерційного відділу. Нині посада вакантна. Його обов'язки розподілили по співробітникам, що залишилися. Зараз треба оновлювати накази з охорони праці, пожежної безпеки та інше. Чи можна поставити відповідальним по відділу керівника…

вперше отримали лікарняний з кодом 9 які наші діі? чи можемо відправити на час лікарняного працівника у відпустку…

Добрий день! Підкажіть будь ласка, ситуація: подали повідомлення підприємства про зміну облікових даних дод.4 (прийняття), сам працівник теж від себе подав повідомлення. Відправили рекомендованим листом на ТЦК в Дніпропетровській обл. м.Шахтарське. І воно повернулося як не…

Добрий день. В мене наступне питання. Водії з графіком роботи шестиденної робочого тижня, з 9 до 17 з понеділка по п'ятницю та з 9 до 14 в суботу, 26.01.2026 виїхали за вантажем до іншої області, повернулися 28.01.2026 о 19:00. Як обчислювати їх робочий час?
У відділі…

Доброго дня! Підкажіть, для отримання критичності підприємства для бронювання як правильно розрахувати середню заробітну плату на підприємстві. Нарахований дохід на яку кількість працівників потрібно ділити? Якщо на підприємстві є працівники що знаходяться у відпустці без з/п…

Вітаю. Співробітника (заст.директора) перевели на посаду директора. У рішенні засновника написано призначити (не прийняти) на посаду директора згідно поданої заяви. Заяву писав на переведення. можна зробити кадрове переведення? Чи обов’язково звільняти (з розрахунком) та по…

Добрий день. На підприємстві згідно наказу 1і 2 січня 2026 року були вихідними днями з відпрацюванням 17січня та 31 січня. Чи потрібно відпрацьовувати в інший вихідний день працівникам які 17 і 31 перебували і перебувають у відпустці і на лікарняному. Дякую…

Добрий день. Підскажіть будь ласка при 100% бронюванні коли подаються данні в Міненерго при позитивному рішенні кількість людей на бронювання від чого будут рахувати?чи можно змінити кількість…

Добрий день.
В компанії організовано прийом працівників (підписання документів) через ВЧАСНО. Чи потрібно кадровику при формуванні особової справи завіряти кожну сторінку документу особової справи? чи достатньо лише одного підпису на першій сторінці документа? Дякую…

Добрий день, як правильного підібрати посаду, якщо завідувачу складу хочуть взяти помічника, яка посада може підходити? Чи може підходити по КП 3436.2 Помічник керівника іншого основного підрозділу? і як правильно прописати посаду…

ТОВ резидент Дія Сіті готує документи на підтвердження критичності . В документі ДОВІДКА про загальну кількість військовозобов’язаних працівників ТОВ є пункт : "пропонується до бронювання __ осіб, що складає __ відсотків від загальної кількості військовозобов’язаних працівників…

Вітаю., Яка відповідальність за поділ безперервної частини щорічної основної відпустки передбачена. Прохання з посиланням на законодавчі акти…

мені потрібно код професії для посади начальник відділу закупівель…

Добрий день! Така ситуація: у працівниці двоє дітей. В 2015 та 2016 році надали зайві дитячі відпустки, тільки сьогодні це помітили. Як можна виправити ситуаціїю…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи правильно я розумію сітуацію: працівник періодічно відсутній на роботі, але на звязку і каже що він захворів...то тиск, то нога, то голова але ніяких лікарняних. Кірівник йшов на зустріч працівнику (але акти складалися про відсутність)…