Kadroland | Особистий консультант

До нас на роботу хоче працевлаштуватися інвалід 2 групи з дитинства(довічно). В його висновку МСЕК написано що він може працювати в спеціально створених умовах виробництва(без уточнень). Також в нього є піклувальник призначений судом. Чи можемо ми його взяти на посаду підсобного…

Відповідь надано

Прийняття на роботу інваліда: умови, повний день, піклувальник

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.05.2026 | 10:23

Ми не можемо надати однозначну відповідь, чи можна прийняти працівника підсобним робітником, оскільки не знаємо, які завдання і обов’язки мають бути…Ще

ЮЛ

Юлія

22.05.2026 | 17:25

Кадровий облік

Відповідь надано

Відсутність трудової книжки: можливість використання довідок ОК-5 та ОК-7

Вітаю. Працівник не приніс трудову книжку при працевлаштуванні. Чи підійде довідка ОК -5 чи ОК -7…

ОК

Оксана, консультант

експерт

24.05.2026 | 19:13

Ні, ОК-5 і ОК-7 не підійдуть.

Довідки ОК-5 та ОК-7 не є законною заміною трудової книжки при працевлаштуванні і роботодавець не має права їх вимагати…Ще

АН

Анна

22.05.2026 | 17:09

Працівник хотів оцифрувати трудову, але помітив, що на 1 сторінці немає підпису особи, що відповідала за видачу трудової. Печатка є, а підпису нема. Перший запис був зроблений ще в 2012 році і після цього був немалий трудовий стаж. Він може звернутись на першу роботу, але якщо…

Відповідь надано

Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику

ОК

Олеся, консультант

експерт

23.05.2026 | 08:46

Відсутність підпису відповідальної особи на титульній сторінці трудової книжки є помилкою при її первинному оформленні, тому її можна дооформити і…Ще

КК

Кузьменко Катерина

22.05.2026 | 17:05

Вітаю! Якщо роботодавець видає наказ про призначення (ситуативного) заступника відповідальної особи за ведення ВО, то чи потрібно доплачувати заступнику за період відсутності основної відповідальної особи (відпустка, лікарняний)? Як зрозуміти, коли оплачувати заступнику, коли ні…

Відповідь надано

Виплата заступнику за військовий облік: нюанси та рекомендації

ЮК

Юлія, консультант

експерт

24.05.2026 | 22:39

Так, потрібно.

За виконання обов'язків з ведення військового обліку на час відсутності відповідальної особи має бути встановлено доплату відповідно до п…Ще

НА

Наталія

22.05.2026 | 16:53

Інше

Відповідь надано

Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів

Підкажіть,до яких наказів відноситься наказ Про видачу трудової книжки ?
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…

ОК

Олеся, консультант

експерт

23.05.2026 | 08:38

Наказ про видачу трудових книжок варто віднести до наказів з основної діяльності.

Розподіл наказів за видами ґрунтується на статті 16 Переліку типових…Ще

Марина Д.

22.05.2026 | 16:49

ОМС. головного спеціаліста відділу тимчасово переведено на посаду начальника відділу на період лікарняного у зв'язку із вагітністю та пологами основного працівника та на період догляду за дитиною до 3х років. який запис внести в трудову про переведення…

Відповідь надано

Запис у трудовій книжці про тимчасове переведення працівника

НК

Надія, консультант

експерт

25.05.2026 | 15:44

За загальним правилом, до трудової книжки не вносять записів про тимчасове переведення на іншу посаду.

Такі відомості фіксуються в особовій картці (форма №…Ще

КА

Катерина Вождай

22.05.2026 | 16:45

Який звіт по транспорту треба подавати в ТЦК? Як подавати і де знайти зразок звіту? Якщо немає транспорту або орендований, чи треба взагалі подавати той звіт…

Відповідь надано

Звітність щодо транспорту для ТЦК: вимоги та нюанси подачі

НК

Наталія, консультант

експерт

22.05.2026 | 22:05

Керівники підприємств подають до ТЦК двічі на рік до 20 червня та 20 грудня поточного року інформацію про: наявність транспортних засобів і техніки, їх…Ще

ЛЛ

Лагєрєва Лариса Вікторівна

22.05.2026 | 16:43

Добрий день. Якщо відсутні трудові книжки мобілізованих працівників, їх не можна відсканувати і передати в ПФУ, чи буде це порушенням…

Відповідь надано

Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням

НК

Наталія, консультант

експерт

22.05.2026 | 21:52

Ні, це не буде вважатися порушенням, оскільки в роботодавця немає безумовного обов’язку оцифровувати чи передавати сканкопії трудових книжок…Ще

ЗО

Зоряна

22.05.2026 | 16:42

Добрий день,
Якщо в особистому кабінеті пенсійного фонду України в працівника відображається в електронній трудовій книжці запис про звільнення (16.11.2019) та прийом (17.11.2019) замість переведення на дату 17.11.2019 року. Звітність була подана згідно вимог, з чим може…

Відповідь надано

Невідповідність записів в електронній трудовій книжці: що робити

НК

Надія, консультант

експерт

25.05.2026 | 15:26

Якщо в електронній трудовій книжці (ЕТК) на вебпорталі ПФУ замість переведення помилково відображається звільнення та нове прийняття - це може бути невірне…Ще

ТЕ

Тетяна

22.05.2026 | 16:41

Кадровий облік

Відповідь надано

Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе

Добрий день. Працівниця у щорічній основній відпустці до 31.05.2026 р. включно. В той же час прийняла рішення звільнитися за угодою сторін 31.05.2026. Ми можемо її звільнити останнім днем відпустки, саме 31.05.2026р…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

24.05.2026 | 03:44

Так, можете.

У ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) міститься заборона на звільнення під час відпустки лише з ініціативи…Ще

СС

Солоднюк Світлана Миколаївна

22.05.2026 | 16:34

Звільнення

Відповідь надано

Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці

Працівниця пішла у відпустку на 30 к.д. з 25.01.2021 по 23.02.2021 (відпусткний період 18.11.2020-17.11.2021) з 19.07.2021 року пішла в декретну відпустку до 3-х років, потім продливала до 5 років. в останній день відпустки 26.05.2026 бажає звільнитися.
Так як в неї 10…

АК

Аліна, консультант

експерт

23.05.2026 | 08:46

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ОЛ

Олександра

22.05.2026 | 16:28

У розпорядженні начальника районної військової адміністрації одним із завдань на 2026 рік стало надсилання до РТЦК та СП списків громадян чоловічої статі віком від 18 до 60 років, які працюють у державному органі, на підприємстві, в установі, організації до 23 лютого 2026 року…

Відповідь надано

Необхідність уточнення списків військовозобов'язаних для звітності підприємств

ЮК

Юлія, консультант

експерт

25.05.2026 | 15:52

Якщо форму списків безпосередньо у розпорядженні не визначено, їх достатньо сформувати у довільній формі, передбачивши кілька граф: номер за порядком, ПІП…Ще

ГК

Крат Ганна Володимирівна

22.05.2026 | 16:27

Добрий день, прийшло розпорядження простим листом про оповіщення працівників з'явитися в ТЦК з запізненням, один працівник з них з відстрочкою, інший заброньований, лист в ТЦК написали , і відмітили в ТЦК , що отримали з запізненням і доложили витяг з журналу вхідної…

Відповідь надано

Обов'язковість видачі повісток та ризики для працівників і відповідальних

ПК

Поліна, консультант

експерт

26.05.2026 | 21:27

Так, ці повістки їм надавайте і копію наказу про оповіщення також. Якщо виникнуть у ТЦК питання чого не прийшли у зазначений термін в повістці, то варто ще…Ще

ГА

Ганна

22.05.2026 | 15:48

Вітаю! Чи можливо продовжити бронювання працівників через кнопку в дії "продовження бронювання", якщо до 02.06.2026 ще діє попереднє бронювання. Чи потрібно спочатку анулювати, а потім подавати нову заяву…

Відповідь надано

Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції

НК

Наталія, консультант

експерт

22.05.2026 | 22:11

Можна через кнопку "продовження бронювання"

Якщо підприємство продовжило свій статус критично важливого (у того самого органу) і попереднє бронювання ще не…Ще

НА

Наталія

22.05.2026 | 15:44

Добрий день. Бланк заяви про прийняття на роботу - чи можливо щоб був надрукований текст (шаблон заяви) - Прошу прийняти мене за основним місцем роботи на посаду_______ (людина від руки вписує назву посади до якого відділу) з __________________202__ р. з повним робочим днем. З…

Відповідь надано

Шаблон заяви про прийняття на роботу для заповнення від руки

ОК

Олеся, консультант

експерт

23.05.2026 | 08:22

Так, підприємство може використовувати трафаретний (шаблонний) бланк заяви про прийняття на роботу, у якому частина тексту надрукована, а працівник…Ще

ІН

інкогніто

22.05.2026 | 15:27

Добрий день , якщо інвалід працює на кількох підприємствах за сумісництвом (поєднує основне місце роботи із сумісництвом ), то чи треба на всіх місцях роботи надавати оригінал "Витяга з рішення експертної команди ", чи за сумісництвом можливі копії…

Відповідь надано

Чи потрібно надавати оригінал витягу для сумісників-інвалідів

НК

Надія, консультант

експерт

25.05.2026 | 10:33

Для підтвердження інвалідності на всіх місцях роботи за сумісництвом працівник може надати електронну копію Витягу (оригінальний PDF-файл) або його…Ще

СВ

Світлана

22.05.2026 | 15:25

Як не помилитись? Ситуація 1: працівник надає при працевлаштуванні копію наказу про звільнення місячної давності, запевняє, що ніде не працює. Надає витяг з ЕТК, де міститься інформація, що прийнятий, але не звільнений з попереднього місця роботи. Розумію, що можливо інформація…

Відповідь надано

Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.05.2026 | 17:37

І в першому, і в другому випадку можете приймати на основне місце роботи. Головне, що працівник це зафіксував в заяві. Якщо виникнуть такі випадки, про які…Ще

ТА

Татьяна

22.05.2026 | 15:20