Перевірка нарахування зарплати та бронювання військовозобов'язаних у вересні

Порушень щодо бронювання за вересень немає, але вимога «3 мінзарплати» як середньої по підприємству фактично не виконується, якщо її застосовувати формально до всіх працівників із нарахованою зарплатою.

Обґрунтування

1. Зарплатний критерій для заброньованих працівників виконано. За п. 8 Порядку №76 з 01.09.2026 заброньованим військовозобов’язаним має бути нараховано не менше 3 мінзарплат на місяць (у 2026 році це 25 941 грн). У вас 4 заброньованих × 25 941 грн = 103 764 грн, отже індивідуальна вимога до кожного заброньованого виконана.

2. Середня зарплата по підприємству, якщо брати всіх 14 осіб, менша за 3 МЗП. За даними, загальний фонд оплати 363 500 грн на 14 працівників. Середня: 363 500 / 14 = 25 964,29 грн. Формально це трохи вище 25 941, але до фонду оплати праці не входять деякі виплати (лікарняні, разова матдопомога тощо) за Інструкцією №5. Якщо у сумах 92 736 грн чи 20 000 грн є такі виплати, їх для критерію виключають і середня може опуститися нижче 25 941 грн.

3. Для середньої беруть лише тих, кому нараховано зарплату, і лише фонд оплати праці. Для контролю зарплатного критерію середня рахується по застрахованих особах, яким у місяці нарахована зарплата, а не по «головах» у штаті; із розрахунку виключають тих, кому нічого не нараховано, та суми, що не входять до фонду оплати праці (зокрема лікарняні, разова матдопомога), що випливає з підходу до фонду оплати праці за Законом №108 та Інструкцією №5. Тому на практиці саме склад виплат може дати відхилення від «чистого» ділення 363 500 / 14.

4. Висновок для вересня. Якщо всі названі суми складаються виключно з зарплатних виплат, що входять до фонду оплати праці, то:
   – індивідуальна вимога для 4 заброньованих виконана;
   – середня по підприємству формально відповідає рівню 3 МЗП (25 964,29 > 25 941), тобто формального порушення критерія немає.
   Якщо ж у високій сумі 92 736 грн чи інших сумах є виплати, що не входять до фонду оплати праці, їх треба виключити з розрахунку середньої, і тоді критерій 3 МЗП може не виконатися.

У вашій ситуації без розшифровки видів нарахувань по кожному працівнику можна вважати бронювання заброньованих правомірним, але варто додатково перевірити склад виплат для контролю середньої зарплати по підприємству на рівні не менше 25 941 грн.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?