Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня! Будь ласка, підкажіть, якщо згідно графіку відпусток працівника було повідомлено за два тижні про відпустку, з повідомленням працівник ознайомився. Видали наказ, працівник відмовляється йти у відпустку, а віддповідно і ознайомитись з наказом відмовляється. На…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

08.03.2024 | 15:40

Складіть акт про відмову підписати наказ та не допускайте працівника до роботи з дня початку відпустки.

Відповідно до ч. 11 ст. 10 Закону «Про…Ще

ВІ

Віра

07.03.2024 | 15:50

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Фірма має 8 філій. кожна філія звітує особисто у всі органи влади. юридичною особою вважається основна фірма, по пдв звітує вона , та має загальний баланс . річні, квартальні фінансові звіти філії не роблять. як оформити на роботу начальника бригади по двох філіях разом, якщо…

АК

Аліна, консультант

експерт

08.03.2024 | 12:07

Доброго дня! 😊Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду.Радимо…Ще

ІГ

Ігор

07.03.2024 | 15:46

Вітаю! Чи може відпустка у працівника розпочатися із суботи…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

07.03.2024 | 15:51

Так, можна. Законодавством не заборонено надавати щорічну відпустку з вихідного дня https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48 Отже, така…Ще

МА

Марина

07.03.2024 | 15:46

Добрий день! Чи може співробітник іти поспіль у 2 або 3 відпустки? Чи обов'язково має бути перерва в 6 місяців? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

08.03.2024 | 00:52

1.Відповідно до ч.3 ст.10 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n91 загальна тривалість щорічних основної та додаткових…Ще

МЗ

Зубрицька Марина Володимирівна

07.03.2024 | 15:43

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день
Чи можна на вашому сайті переглянути приклад картотеки військового обліку (як сформовані папки, порядок їх розміщення, назви тощо)
Дякую…

АК

Аліна, консультант

експерт

07.03.2024 | 15:51

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

ВА

Валентина

07.03.2024 | 15:34

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Договір ЦПХ. Скажіть, будь ласка, чи можна укласти договір ЦПХ, наприклад, на один рік, а виконувані роботи будемо закривати Актами виконах робіт лише тоді, коли ці послуги будуть надаватися? Наприклад, це буде 1 або 2 рази на рік. Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.03.2024 | 20:21

Так, можна.

Коли укладають ЦПД, керуються Цивільним кодексом України. ЦК не встановлює жодних строків та періодичності складання актів виконаних робіт…Ще

АН

Анастасія

07.03.2024 | 15:25

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Будь ласка підкажіть, Якщо у компанії до 100 працівників вивільняється більше 9 у порядку переведення до іншого підприємства за згодою працівника, відповідно до п.5 ст. 36 КЗпПУ. Чи буде таке вивільнення масовим?
Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.03.2024 | 17:49

Так, за власним бажанням чи угодою сторін можете - перевищення не буде - такі норми (9 осіб чи 10%) встановлені лише для звільнення з ініціативи…Ще

ХЯ

Ховайло Яна Олександрівна

07.03.2024 | 15:17

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У працівника змінилась назва професії згідно Класифікатора професій. Трудова книжка оцифрована. Як повідомити про зміни ПФ…

АК

Анастасія, консультант

експерт

08.03.2024 | 13:11

Якщо в бухгалтерській звітності не відображають зміни назви посади, тоді необхідно передати цю інформацію на веб-портал ПФУ у вигляді xml-файлу та додати…Ще

ХЯ

Ховайло Яна Олександрівна

07.03.2024 | 15:16

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, код КП комірника змінено з 9411 на 4131, але зміна штатного розпису після змін в класифікаторі відбудеться лише в березні. Чи тягне за собою запізнення певну відповідальність…

ТК

Татіана, консультант

експерт

07.03.2024 | 18:17

В найгіршому випадку буде припис Держпраці про усунення порушень і в разі невиконання цього припису може накладатися штраф відповідно до ст. 265 КЗпП (1…Ще

ТА

татьяна

07.03.2024 | 15:06

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

08.03.2024 | 01:36

ПА

Поліщук Аліна

07.03.2024 | 14:55

Вітаю. В класифікаторі немає посади HR-менеджер, як посаду в такому випадку вказати в наказі? Та чи допустимо в заяві про про прийняття на роботу вказати "прийняти на посаду HR-менеджера"…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

07.03.2024 | 23:24

Назви посад повинні зазначатися тільки українською мовою, тому посада для Вашого випадку матиме назву "Менеджер з персоналу", код КП 1477.1.

Раді допомогти…Ще

ТА

Таисия

07.03.2024 | 14:52

Доброго дня! Скажіть а накази по списанню по корпоративній картці на госпотреби треба робити,якщо це сам директор робив та він сам на підприемстві…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

08.03.2024 | 00:31

Ні, не потрібно.

У Вас буде виписка з рахунку, до якого емітована корпоративна платіжна картка та фіскальний чек, на підставі якого проводять…Ще

ТЕ

Тетяна

07.03.2024 | 14:47

Добрий день! Таке питання: приймаємо на підприємство робітника за сумісництвом на посаду менеджера, в довідці з основного місця роботи вказано, що працює за основним місцем роботи з педагогічним навантаженням 1,65 ставки. Чи може підприємство прийняти на 4 години роботи на день…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

08.03.2024 | 12:56

Так, може.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної…Ще

ІК

Кирилова Ірина Анатоліївна

07.03.2024 | 14:43

Вітаю. На підприємстві працівник був мобілізований в березні 2023 року. Рідні працівника в лютому 2024 року надали довідку з РТЦКтаСП, що працівник загинув 09.10.2023. За цей період підприємство нарахування мобілізованому працівнику не проводило. Наказом припиняємо трудові…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

08.03.2024 | 12:06

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

АН

Анастасія

07.03.2024 | 14:29

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, потрібна така інформація: які гарантії, "вигоди", переваги, захищеність отримує працівник який прийнятий за трудовим договором…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

08.03.2024 | 01:31

З моменту підписання трудового договору, кандидат на посаду, стає найманим працівникм, який має трудові права й соціальні гарантії.

За трудовим договором…Ще

ДІ

Діана

07.03.2024 | 14:21

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, штатний розпис установи грунтується на постанові КМУ. До цієї постанови внесли зміни та змінили назву посади. Це є зміна істотних умов праці? Які подальші дії кадровика у такому випадку? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.03.2024 | 12:37

Так. За загальним правилом, зміна назви посади, навіть з метою узгодження з КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці. Працівника в мирний час…Ще

ІР

Ірина

07.03.2024 | 14:20

Доброго дня. Якщо йде реорганізація комунальної установи шляхом перетворення. Чи можна директора установи просто перевести, чи потрібно звільнити і знову прийняти. І як правильно документально оформити переведення всіх працівників і як записати в трудові книжки.
Дуже дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

08.03.2024 | 01:28

Процес реорганізації юридичної особи шляхом перетворення не тягне за собою звільнення керівника юридичної особи.

Дію трудового договору з ним продовжують…Ще

МM

Maланчук Мар'яна Романівна

07.03.2024 | 14:20

Добрий день, питання:
чи можна оформити основну відпустку і додаткову соц. відпустку на дітей одним наказом…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

08.03.2024 | 02:42

Так, можна, оскільки обидва накази про надання таких відпусток відносяться до кадрових наказів тимчасового строку зберігання. Заборонено одному наказі…Ще

ТЕ

Тетяна

07.03.2024 | 14:19

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи зараховується до стажу за вислугу років час роботи на посаді рентген лаборанта рентгенкабінету тубдиспансера? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

08.03.2024 | 01:27

Так, якщо була проведена атестація робочого місця та зайнятість працівника повний робочий день на роботі зі шкідливими умовами працівник, на посаді…Ще

ХЯ

Ховайло Яна Олександрівна

07.03.2024 | 14:15