🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
10.01.2024 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, закінчилася книга реєстрації наказів, у якій реєструвалися накази тільки про зміну штатного розкладу.
При цьому наказ про затвердження штатного розкладу реєструвався у наказах з основної діяльності.
Наші дії - треба завести…
Підкажіть будь ласка, закінчилася книга реєстрації наказів, у якій реєструвалися накази тільки про зміну штатного розкладу.
При цьому наказ про затвердження штатного розкладу реєструвався у наказах з основної діяльності.
Наші дії - треба завести…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 15:17
МВ
Мирослава Вівчар
10.01.2024 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Переглядаючи вебінар за 27.12.23 р. щодо військового обліку з Тетяною Дунець вона озвучила, що в новому році мають бути накази: Наказ про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку.• Наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації особи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
10.01.2024 | 16:33
ЭР
Эрика Анатольевна
10.01.2024 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо директор раніше виплачував "премію" мобілізованим працівникам, а зараз хоче виплачувати "добровільну виплату", який наказ потрібно зробити, щоб вказати, що вид виплати мобілізованим міняється і що потрібно бути вказано в такому наказі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 15:10
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
10.01.2024 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи є обов'язковим в наказі про встановлення повного робочого часу(або встановлення пів ставки чи 0,25 тощо)вказувати оклад згідно з штатним розписом?чи можно не прописувати сам оклад який буде пропорційно розрахований…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 15:08
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
10.01.2024 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця працює на підприємстві за зовнішним сумісництвом на неповний робочий час. Зараз хочемо перевести її на іншу посаду (звісно, за її згодою, на більш оплачувану) також за сумісництвом на неповний робочий час. Як це відобразити у наказі? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 15:04
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
10.01.2024 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця має 2-х дітей 2012 р. народження та 2020 р. народження, будучи у відпустці по догляду за дитиною, чи за 2020,2022,2023 чи набула вона права на соц. відпустку до 15 р., на компенсацію за ці три роки, так як во планує звільнятися у січні 2024 р. за січень 2024…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 02:18
JA
janamarenich@icloud.com
10.01.2024 | 11:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Посадова інструкція з ВІК
Координатор з гігієни рук
Статистик…
Координатор з гігієни рук
Статистик…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.01.2024 | 12:18
ІН
Інна
10.01.2024 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відсторонення від роботи.
Водій (в робочий час) спричинив ДТП. Поки триватиме слідство 3-4 місяці, його не можемо допустити до роботи, але і без заробітку залишити також.
Як краще вчинити в даному випадку…
Водій (в робочий час) спричинив ДТП. Поки триватиме слідство 3-4 місяці, його не можемо допустити до роботи, але і без заробітку залишити також.
Як краще вчинити в даному випадку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.01.2024 | 15:01
АЛ
Аліна
10.01.2024 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, мої дії: звільняється директор, який є заброньованим. Куди і що писати? Віддавати витяг про бронювання відмовляється…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.01.2024 | 17:44
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
10.01.2024 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Працівнику посади "Фахівець з держ.закупівель" міняють на "Фахівець з публічних закупівель" чи потрібно міняти посадову у розділі кваліфікаційні вимого і хто повинен складати таку посадову інструкцію. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.01.2024 | 17:44
ПІ
Погоріла Ірина Анатоліївна
10.01.2024 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця працювала в ЦНАП (ОМС) з 20.01.2020 по 31.07.2023. З 1.08.2023 переводиться на рівнозначну посаду до міської ради (ОМС). З 01.01.2024 відпустка по вагітності та пологах. Який період брати для розрахунку декретних: 12 місяців чи 5,які працює в міській раді? Фактично…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 02:02
НА
Наталья
10.01.2024 | 10:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Із 24 грудня мобілізованих педагогів позбавили середнього заробітку. Чи зберігається середній заробіток за педагогічним працівником, який при проходженні військової служби зник безвісти…
ТК
Татіана, консультант
експерт
10.01.2024 | 16:16
ТЕ
Тетяна
10.01.2024 | 10:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Підкажіть, будь ласка, як зробити запис у трудовій якщо прийняли на посаду спеціаліста без проведення конкурсу у порядку та на умовах, передбачених Законом України «Про правовий режим воєнного стану»? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 02:03
ТЕ
Тетяна
10.01.2024 | 10:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За період роботи з 01.03.2023 по 28.02.2024 працівник був у відпустці 24 дні основної та 7 днів додаткової за ненормований робочий день. Працівник звільняється 12.01.2024 року.
За даний період були відпустки без збереження до 24.12.2023 року - 22 дні, а з 24.12.2023 року…
За даний період були відпустки без збереження до 24.12.2023 року - 22 дні, а з 24.12.2023 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.01.2024 | 01:44
ЮЛ
Юлія
10.01.2024 | 10:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник потрапив в ДТП 23.07.23, перебував на лікарняному з 23.07.23 по 10.11.23, надалі під вартою, в табелі: НЗ,підкажіть будь ласка чи можливо звільнити даного працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 02:03
AН
Aнна
10.01.2024 | 10:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Допоможіть,будь ласка,як правильно розрахувати резерв відпусток.Щиро дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.01.2024 | 00:05
ТК
Тетяна Колесник
10.01.2024 | 10:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Те ж саме і з щорічними відпустками. Якщо людина вже у відпустці і вона закінчується наприклад 11.10.2024, і з 12 вона знову хоче йти у щорічну. Як в такому випадку? Писати заяву і наказ в той же день що йде у відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.01.2024 | 02:36
ІР
Ірина
10.01.2024 | 00:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудница находилась в приостановке трудового договора. В июне 2023 года оформила отпуск по беременности и родам на 140 дней, после чего следовательно отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите, включать ли это период, 140 дней, в стаж для расчета резерва отпусков…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.01.2024 | 18:47
ОЛ
Олена
09.01.2024 | 23:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В продовження запиту щодо продовження лікарняного в день звільнення працівника за власним бажанням, зорієнтуйте, будь ласка, який максимальний термін продовження ЛН та його оплата за рахунок ПФУ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.01.2024 | 20:22
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
09.01.2024 | 23:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, які документи підтверджують контроль за виконанням працівниками Правил військового обліку? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.01.2024 | 00:00
