Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МИ
Мирослава
09.06.2025 | 10:34
Відповідь надано
Розрахунок середньої кількості працівників та людино-годин роботи
як розрахувати середню кількість штатних працівників та кількість відпрацьованих людино годин…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.06.2025 | 22:17
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
09.06.2025 | 10:31
Відповідь надано
Необхідність подання документів після анулювання критичності ТОВ
Вітаю! ТОВ втратило критичність 29.05.2025, про це нас повідомили електронним листом 05.06.2025, а 06.06.2025 у всіх заброньованих працівників анулювалась бронь. Чи потрібно ТОВ подавати якісь данні/документи/листи про анулювання критичності комусь? Чи потрібно подавати через…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2025 | 14:45
АН
Анастасія
09.06.2025 | 10:29
Відповідь надано
Вказівка заробітної плати у вакансії: юридичні нюанси та можливості
Добрий день. Чи можна у вакансії про прийняття працівника не вказувати розмір заробітньої плати, а прописати як договірна? Чи не буде це порушенням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2025 | 14:43
ЮЛ
Юлія
09.06.2025 | 10:26
Відповідь надано
Оформлення відпустки по догляду за другою дитиною: нюанси
Доброго ранку.Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років до 09.08.2025 року. Наступня дитина народилася 19.03.2025. Як правильно оформити відпустку по догляду за наступною дитиною згідно чинного законодавства : після досягнення попередньою дитиною 3…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.06.2025 | 22:17
Л
Лариса
09.06.2025 | 10:23
Відповідь надано
Правила видачі трудових книжок працівникам для особистого зберігання
На підприємстві трудові книжки зберігаються лише тих працівників, які були прийняті до 10 червня 2021 року. Якщо такий працівник має бажання забрати трудову книжку для особистого зберігання, чи маємо ми право її віддати, та затвердити це наказом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.06.2025 | 22:17
НТ
Ничипорук Тетяна
09.06.2025 | 10:19
Відповідь надано
Оформлення компенсацій за проїзд та проживання працівника з відрядження
Добрий день! Підприємство знаходиться в місті Києві. Прийняли на роботу працівника, який проживає в м. Запоріжжя. Періодично працівник приїзжає в Київ для проведення нарад тощо (за виклтком директора підприємства). Адміністрація підприємства компенсує йому оплату проїзду та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2025 | 19:01
ТА
Тала
09.06.2025 | 10:16
Відповідь надано
Зміни у праві на відпустку під час догляду за дитиною
Добрий день. Мінекономіка у своєму листі від 21.05.2025 №4701-05/38102-09 виклало іншу позицію: «працівниця не набуває права на відпустку,передбачену ст. 19 Закону про відпустки, за період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку". Варто…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.06.2025 | 22:18
СО
Сергеева Ольга Григорівна
09.06.2025 | 10:15
Відповідь надано
Порядок відображення працівника за договором ЦПХ в звіті
Вітаю, як в додатку 5 в об'єднаному звіті показати працівника по договору ЦПХ, якщо він в одному місяці прийнятий і звільнений…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.06.2025 | 22:19
ТЕ
Тетяна
09.06.2025 | 10:13
Відповідь надано
Проблема з наданням відпустки: неділима частина днів відпустки
Доброго дня, у працівника 24 дні основної відпустки, період роботи з 11.02.2024 по 10.02.2025 р. В травні 2025 р. працівник взяв по графіку 10 к.д., Зараз в червні хоче забрати 14 к.д., але через те що брав в період за яку надається щорічна основна відпустка відпустку без…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.06.2025 | 22:19
IN
incognito
09.06.2025 | 10:12
Відповідь надано
Обов'язки підприємства щодо військового обліку та броні працівників
Доброго ранку ! Скажіть будь ласка чи під-во, яке отримало критичність і має заброньованих працівників має облаштуавати в себе на підприємстві Стенд Військового обліку чи це Обовязок підприємства? Яку звіітність має подавати підприємство у звязку з наявністю заброньованих…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.06.2025 | 23:18
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
09.06.2025 | 10:11
Відповідь надано
Строки зберігання документів про виконання обов'язків працівника відсутнього
Добрий день. Який строк зберігання заяви і наказу про виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника у зв'язку із його відрядженням на 1 к. д.. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.06.2025 | 18:33
СО
Сергеева Ольга Григорівна
09.06.2025 | 10:11
Відповідь надано
Поновлення працівника на роботу: рішення суду чи бажання
Вітаю, чи можна поновити працівника на роботу за його бажанням чи ця процедура передбачена тільки за рішенням суду…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.06.2025 | 18:27
ЄВ
Євгенія
09.06.2025 | 10:10
Відповідь надано
Порядок прийому на роботу для інвалідів та документи
Доброго дня. Підкажіть будь ласка пордок прийому на работу інваліда. Який пакет документів й які повідомлення про прийом куда треба подати?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.06.2025 | 13:17
ЛП
Прокопюк Лідія Василівна
09.06.2025 | 10:05
Відповідь надано
Практика студентів: обов'язки підприємства при відсутності договору
Чи може підприємство взяти на проходження практики студента 2 курсу вишу. договір на проходження практики з вишом не заключали. які має гарантії даний студент на підприємстві і зобов"язання підприємства(оплата праці, подальше працевлаштування), замовлення на спеціалістів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2025 | 17:31
IN
incognito
09.06.2025 | 10:04
Відповідь надано
Вибір між Додатком 8 і Додатком 3 для військового обліку
Доброго ранку !Скажіть будь ласка чи під-во, яке отримало критичність і має заброньованих працівників має вести Додаток 8 чи Додаток 3 Картка первинного обліку військ-них , в яких вказується власник будинку чи квартири , стан здоровя на певну дату, висновки медичних комісій…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.06.2025 | 11:50
ОЛ
Лебідь Ольга
09.06.2025 | 09:52
Відповідь надано
Ситуація з бронюванням: дії при вимозі військової адміністрації
Добрий день.
Голова ФГ заброньований по 45 постанові на основі мобілізаційного завдання, повідомлення про його скасування не було. Поступив дзвінок з військової адміністрації про необхідність здачі посвідчення про бронювання з відміткою «відмовляюсь» та проставленою…
Голова ФГ заброньований по 45 постанові на основі мобілізаційного завдання, повідомлення про його скасування не було. Поступив дзвінок з військової адміністрації про необхідність здачі посвідчення про бронювання з відміткою «відмовляюсь» та проставленою…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.06.2025 | 11:37
ОМ
Ольга Миколаївна
09.06.2025 | 09:50
Відповідь надано
Розрахунок середньої заробітної плати для осіб з інвалідністю
Добрий день, підкажіть будь ласка чи бере участь особа з інвалідністю, прийната на неповний робочий день (0,5 ставки), до розрахунку середньої заробітної плати по підприємству…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2025 | 22:52
ПТ
Потеряєва Тетяна Петрівна
09.06.2025 | 09:46
Відповідь надано
Визначення дати увільнення працівника при військовому обліку
Вітаю! Підкажить, будь ласка, відповідь на таке питання: працівник був на роботі 30.05.25р. і в табелі стоітьт 8. Потім він принис припис ОРТЦК та СП, в якому йому пропонується з'явитися 30.05.25 для відправки в військову частину, з якого числа ми повинні його увільнити? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.06.2025 | 16:17
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
09.06.2025 | 09:46
Відповідь надано
Відмова у працевлаштуванні працівника-інваліда через шкідливі умови праці
Доброго дня, направили на роботу працівника-інваліда з центру зайнятості на посаду, яка має шкідливі та важкі умови праці, потрібно видати відмову, так як працівнику протипоказана важка фізична праця, а згідно атестації шкідливим фактором є важкість праці. Підкажіть, будь ласка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2025 | 14:36
НА
Наталія
09.06.2025 | 09:34
Відповідь надано
Алгоритм звільнення демобілізованого працівника за прогули без виходу на роботу
Добрый. день. Как уволить демобилизованного работника, который вообще не является на работу, за прогул. Дайте пожалуйста пошаговую ссылку на алгоритм действий предприятия в таком случае. Спасибо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2025 | 13:43



