Обов'язки підприємства щодо військового обліку та броні працівників

Розглянемо ваші питання окремо:

1. Так. Усі підприємства, установи та організації в яких працюють особи з числа призовників, військовозобов'язаних та резервстів повинні вести військовий облік та виконувати вимоги Порядку 1487, зокрема мати стенд з військового обліку, в незалежності чи такі підприємства бронюють чи небронюють працівників.

2. Порядок 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text не вимагає подання ніякої звітності.

3. Особливих віддмінностей немає.

Потрібно вести військовий облік, повідомляти про прийом на роботу, переведення, звільнення, зміну облікових даних та надсилати у семиденний строк з дня видання наказу повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до відповідних ТЦК та СП, вносити дані в списки персонального військового обліку (додаток 5) і звіряти списки з ТЦК та СП не рідше одного разу на рік. Крім того, взаємодіяти з ТЦК та СП в питаннях вручення повісток працівникам чи в питання оповіщення їх про виклик до ТЦК та СП.

Також, до 1 грудня подається лише зведений список громадян (додаток № 6 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n443 )

Крім того, якщо у вас є власні транспортні засоби, то потрібно подати інформацію до 20 грудня."Керівники підприємств, установ та організацій подають територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах і техніці, за формою згідно з додатком 1." П.15 Постанови КМУ 1921 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF.

4. Додаткових документів не потрібно.

Про бронювання працівника вказується у графі 14 Списку персонального вйськового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!