🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ПТ
Потеряєва Тетяна Петрівна
09.06.2025 | 09:46
Відповідь надано
Визначення дати увільнення працівника при військовому обліку
Вітаю! Підкажить, будь ласка, відповідь на таке питання: працівник був на роботі 30.05.25р. і в табелі стоітьт 8. Потім він принис припис ОРТЦК та СП, в якому йому пропонується з'явитися 30.05.25 для відправки в військову частину, з якого числа ми повинні його увільнити? Дякую.
СК
Світлана, консультант
експерт
09.06.2025 | 13:49
Відповідь надано
Приписи, видані ТЦК та СП зобов’язують громадянина з’явитися для проведення певних дій у строки, зазначені в цьому документі.
Варто зазначити, що отримання даного припису не підтверджує та не означає факт зарахування до лав Збройних сил України.
Підставою для збереження місця роботи, посади на підприємстві незалежно від підпорядкування та форми є сам факт прийняття працівника на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби (який підтверджується наданими власнику або уповноваженому ним органу відповідними довідками, витягами з наказів тощо) під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення.
Отже, приписи видані ТЦК та СП не є належною підставою для видання наказу про увільнення працівника від роботи відповідно до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОК
Оксана
01.11.2026 | 11:32
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці про навчання: чи зобов'язане підприємство
Доброго ранку. Новоприйнятий працівник хоче зробити записи в трудову книжку про прийняття на роботу. Це його перше робоче місце. Перед записами про прийом хоче щоб внесли йому запис про навчання у вищому навчальному закладі. Чи має підприємство робити запис про навчання? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.11.2026 | 18:40
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
31.10.2026 | 20:34
Відповідь надано
Відпустка для учасників бойових дій: сумісництво та основне місце роботи
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи може працівник взяти відпустку як учасник бойових дій одночасно на підприємстві з основним місцем роботи та за сумісництвом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.10.2026 | 21:10
ГА
Галина
31.10.2026 | 17:25
Відповідь надано
Взаємодія при зміні підпорядкування в кадровій службі підприємства
Доброго дня. Планується на підприємстві внести зміни, а саме відокремити фахівців з кадрових питань до служби кадрів відповідної філії. Вже бухгалтерію відокремили до іншої філії. Залишається тільки виробничо-технічний відділ в підрозділі. Як можна правильно взаємодіяти при…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.10.2026 | 19:09
ТА
Татьяна Андреева
31.10.2026 | 13:47
Відповідь надано
Правомірність використання залишку відпустки держслужбовцем у 2027 році
Вітаю!
Підкажіть щодо використання залишку щорічної відпустки держслужбовцем з урахуванням норм Закону про Держбюджет:
У працівника є 5 днів невикористаної основної відпустки за робочий рік 02.09.2025–01.09.2026.
Чи правомірно надати цю відпустку з…
Підкажіть щодо використання залишку щорічної відпустки держслужбовцем з урахуванням норм Закону про Держбюджет:
У працівника є 5 днів невикористаної основної відпустки за робочий рік 02.09.2025–01.09.2026.
Чи правомірно надати цю відпустку з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.10.2026 | 17:13
ТЕ
Тетяна
31.10.2026 | 08:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Трудовий договір для дистанційної роботи за сумісництвом: нюанси
Трудовий договір про дистанційну роботу за сумісництвом…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 09:23
ТА
Татьяна Андреева
30.10.2026 | 20:12
Відповідь надано
Алгоритм розширення штату в Службі у справах дітей РДА
Доброго дня! Наша Служба у справах дітей є структурним підрозділом РДА (держслужба, юрособа). Маємо 5 відділів.
У зв'язку зі зміною нормативу (1:1500 дітей замість 1:2000) потрібно збільшити штат на 5 посад держслужби категорії «В», розподіливши їх між існуючими 5…
У зв'язку зі зміною нормативу (1:1500 дітей замість 1:2000) потрібно збільшити штат на 5 посад держслужби категорії «В», розподіливши їх між існуючими 5…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.11.2026 | 12:48
РО
Романна
30.10.2026 | 19:06
Відповідь надано
Чи буде штраф за запізнення ознайомлення з розпорядженням
Розпорядження про виклик в ТЦК прийшло 30.10.26, про виклик працівника 03.11.26, і у розпорядженні вказано що результат ознайомлення надіслати до 30.10. Оскільки працівник працює по змінному графіку не можемо його ознайомити. Чи буде штраф, якщо відправимо 02.11.(понеділок)…
МК
Марія, консультант
експерт
31.10.2026 | 15:44
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
30.10.2026 | 18:50
Відповідь надано
Переведення працівника з інвалідністю: податкові нюанси та право підприємства
у працівника з інвалідністю повторний перегляд інвалідності 14.10.26. Отже я зробила кадрове переведення в 1 с 14.10.26, щоб податки ми платили 22%, а не пільгові. 1) чи має підприємство право платити пільгове єсв до 31.10.26 за даного працівника(на що посилатись ) ? 2) чи є…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 19:41
ВГ
Гарашко Вікторія Євгенівна
30.10.2026 | 18:29
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Оформлення зміни назви посади: необхідні кроки та документи
Працівник оформлений на посаду за старою редакцією Класифікатора професій. У чинній редакції КП така професійна назва роботи відсутня. Я підібрала відповідну професійну назву роботи з іншим кодом КП.
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити таку зміну: перевести…
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити таку зміну: перевести…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.11.2026 | 18:21
ПО
Політикіна Наталія Володимирівна
30.10.2026 | 18:20
Відповідь надано
Процедура скорочення робочих місць та необхідні виплати працівникам
Доброго дня, підкажіть яка процедура , якщо керівництво хоче скоротити робочі місця та звільнити людей по статті скорочення. Які виплати треба їм зробити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 18:59
VO
Volodymyr Moysa
30.10.2026 | 18:19
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правомірність роботи підприємства без офіційного працевлаштування директора
Доброго дня ! Кінцевий бенефіціар заброньований позаквотою, в ЄДР він прописаний керівник директор але офіційно не працевлаштований і коштів за це не отримує , підприємство працює згідно модульного статут, чи має право підприємство право так працювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 19:10
OL
Olha Cherkashyna
30.10.2026 | 17:26
Відповідь надано
Як врахувати дні роботи працівника з інвалідністю в норматив
скількі днів в місяць повинен відпрацювати працівник з інвалідністю щоб його можна було врахувати в норматив? наприклад в місяці 30 днів. На роботу прийняли не з початку місяця, а з 05 числа умовно...або якщо 15 числа? як рахувати дні взагалі, скільки треба загалом днів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 19:29
ГМ
Маймескул Геннадій
30.10.2026 | 17:03
Відповідь надано
Проблеми з електронним звірянням військового обліку через помилки Дії
Неможливість завершення "електронного звіряння" через помилки у відомостях Дії. У відомостях персонального обліку, отриманих підприємством через Дію, помилково зазначена особа - жінка, яка не працює на підприємстві та не є військовозобов’язаною. Звернення до технічної підтримки…
НК
Наталія, консультант
експерт
01.11.2026 | 13:03
ГМ
Маймескул Геннадій
30.10.2026 | 16:52
Відповідь надано
Процедура звіряння списків військового обліку з ТЦК: нюанси
Що саме означає «подають» списки під час звіряння зі своїм ТЦК та як оформлюються його результати? Абз. 2й п. 46 Порядку №1487 передбачає, що відповідальні за військ облік особи "подають" списки. Підкажіть, будь ласка, як практично має відбуватися таке звіряння і за якою формою…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.11.2026 | 12:46
ГМ
Маймескул Геннадій
30.10.2026 | 16:38
Відповідь надано
Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках
Чи включати звільнених та увільнених до списків для звіряння зі своїм ТЦК?
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
МК
Марія, консультант
експерт
30.10.2026 | 20:17
КА
Алєщенко Клара Вікторівна
30.10.2026 | 16:19
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата компенсації померлого працівника та оформлення документів
Вітаю. Працівник помер в кінці місяця. Свідотство надали з запізненням. Наказ наступним місяцем. Розрахункові виплачуємо в наступну зарплату. У додатку Д1 яким кодом позначити суму виплати померлого працівника. Просимо допомогти. Чекаємо,дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 18:32
УЛ
Уляна
30.10.2026 | 15:57
Відповідь надано
Актуальність медоглядів для нічних працівників міських рад у 2027 році
Вітаю, Чи актуальний Порядок 1393 про медогляди для працівників міських рад ( зокрема, чергових, які працюють позмінно у нічний час)? Чи потрібно цим працівникам проходити медогляд у 2027 році…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 20:32
КА
Алєщенко Клара Вікторівна
30.10.2026 | 15:40
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Корекція табелю робочого часу після смерті працівника у відпустці
Доброго дня. Працівник пішов у відпустку з 05.10.26 по 30.10.26(інвалід 26 к.) 23-го останній 24.10- передали ,що людина померла.Які дії кадровика. Як відкорегувати табель.Чекаю.Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.10.2026 | 18:20
Грищенко Тетяна Олександрівна
30.10.2026 | 15:39
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність оновлення військового обліку при прийнятті на роботу
Доброго дня шановні експерти. Підкажіть, будь ласка, приймаємо співробітника на посаду Резерв+ від 29.10.2026 наказ про приняття від 30.10.2026 виходе на работу с 02.11.2026 чи потрібно оновити Резерв+ ще раз? Дякую)…
НК
Наталія, консультант
експерт
01.11.2026 | 12:58
МА
Марина
30.10.2026 | 15:27
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність наказу про звільнення вихователів групи продовженого дня
Добрий день. З 1.09. працює група продовженого дня. Є наказ про організацію роботи групи продовженого дня. В цьому наказі призначені конкретні вихователі . На сьогодні є розпорядження Засновника про закриття ГПД та наказ відділу освіти про закриття ГПД. Директор робить наказ про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.10.2026 | 21:00
