🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
06.06.2025 | 15:39
Відповідь надано
Вибір тривалості робочого дня для дистанційних студентів-працівників
Доброго дня! Розглядаємо питання прийому на роботу студентів, які навчаються дистанційно/за вільним графіком. З якою тривалістю робочого дня варто приймати таких працівників: можемо прийняти на повний робочий час 8 годин, чи краще орієнтуватися та неповний робочий час як із…
НК
Надія, консультант
експерт
09.06.2025 | 01:35
АН
Анна
06.06.2025 | 15:30
Відповідь надано
Прийом на роботу кандидата з обмеженнями: можливості та нюанси
Добрий день! Чи можна взяти кандидата на повну ставку якщо у нього в Рекомендаціях ІПР (особа з інвалідністю 2 група) в пункті 5.1.7. Здатність до трудової діяльності, зазначено - Виражений ступінь обмеження…
НК
Надія, консультант
експерт
09.06.2025 | 00:57
МІ
Іванченко Марина
06.06.2025 | 15:28
Відповідь надано
Регулювання зарахування трудового стажу роботи за контрактом за кордоном
Доброго дня. Яким нормативним актом регулюється питання зарахування до загального трудового стажу робота за контрактом за кордоном з квітня 1988 року по квітень 1991 року. Контракт був складений з військовим комісаріатом та цивільною особою для роботи у складі контингенту військ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2025 | 18:08
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
06.06.2025 | 15:27
Відповідь надано
Компенсація за невикористану соціальну відпустку: нюанси та рішення
Доброго дня, підкажіть як правильно нарахувати компенсацію за невикористану соціальну відпустку на дітей при звільненні відразу після декретної відпустки , якщо по одній дитині (2011 р.н.)працівниця рахується як одинока мати, а по іншій батько вписаний, але вона в декреті (не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2025 | 19:00
СВ
Світлана Михайлівна
06.06.2025 | 15:04
Відповідь надано
Ситуація з бібліотекою: що робити без приміщення та книг
Добрий день. Підкажіть, будь ласка. Працівниця, завідувач філії публічної бібліотеки в селі, перебуває у відпустці для догляду за дитиною до шестирічного віку. Наразі повертатися працівниці фізично немає куди: приміщення немає(сільська рада надавала кімнату під бібліотеку, але…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.06.2025 | 20:43
МА
Мар'яна
06.06.2025 | 15:03
Відповідь надано
Дії підприємства після повернення повістки працівникові з лікарняного
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, на підприємство прийшла повістка з розпорядженням від ТЦК на певного працівника, про оповіщення, який на той момент був на лікарняному. Йому було надіслано рекомендований лист з описом згідно п.47 Порядку № 1487. ТЦК про це повідомлено, копія…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.06.2025 | 17:20
OK
Oksana
06.06.2025 | 14:58
Відповідь надано
Як правильно скласти графік роботи для сумісника
Вітаю,допоможіть,будь ласка,прийняли за сумісництвом працівника,який за основним місцем роботи працює добу через три, приймаємо його на неповну зайнятість-20 годин на тиждень. Графік роботи для його посади у нас 6-денний роб.тиждень. Відповідно складаю йому графік роботи…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.06.2025 | 12:38
ТБ
Бондаренко Тетяна
06.06.2025 | 14:44
Відповідь надано
Помилка в обліку військовослужбовця: як вирішити питання ВЛК
Працівника помилково ТЦК внесли в базу Оберіг не до того ТЦК, де працівник знаходиться на обліку - зовсім в інший ТЦК навіть в іншій області. Тепер у працівника виникла проблема з проходженням ВЛК. Як можна вирішити цю проблему…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.06.2025 | 16:58
ОК
Оксана
06.06.2025 | 14:42
Відповідь надано
Правові аспекти звільнення сумісника та продовження відпустки
Доброго дня! Питання щодо звільнення сумісника. Працівник в нас працює на умовах сумісництва, хоче перейти до нас на основне місце роботи. За правилами, ми маємо його звільнити і наступного дня прийняти на основне місце роботи. Питання в тому, що він не хоче йти у щорічну…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.06.2025 | 23:12
Наталія
06.06.2025 | 14:12
Відповідь надано
Зміна військомата: чи потрібно повторно бронювати співробітників
Добрий день!
При зміні військоманта юридичною особою, чи потрібно буде повторно подавати співробітників на бронювання за новим місцем реєстрацій , як що вони були заброньовані по Постанові 45.
І чи дані броні автоматом будуть анульовані…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.06.2025 | 17:07
Наталія
06.06.2025 | 14:11
Відповідь надано
Зміна юридичної адреси підприємства та військовий облік співробітників
Добрий день!
Як що і підприємства співробітники заброньовані за постановою 45.
То призміні юр. адреси підприємства, що за собою потяге зміну військомату, що може бути з даними бронями по співробітникам?
Юридичну адресу пданують перенести в інше місті…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.06.2025 | 17:00
ТЕ
Тетяна
06.06.2025 | 14:11
Відповідь надано
Чи може директор піти у відпустку з 16 червня
Доброго дня. Така ситуація директор підприємства хоче піти у відпустку з 16 червня, а працівник який повинен його заміняти на якого будуть покладені обовязки директора, наказом, у щорічній відпустці по 15 червня включно та виходить на роботу 16 червня. Я так розумію що працівник…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2025 | 17:50
ТЕ
Тетяна
06.06.2025 | 14:10
Відповідь надано
Вимоги щодо повторного проходження комісії військовозобов'язаними під час війни
Добрий день. Нагальне питання. Усі військовозобов'язані під час воєнного стану мають повторно пройти комісію через рік. Де це трактується в законодавчих документах ( прохання надати посилання). Де саме написано в законі, статті - "Щорічно під час воєнного стану проходити ВЛКа"…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.06.2025 | 16:36
ЛЮ
Людмила
06.06.2025 | 14:03
Відповідь надано
Чи необхідно оформлювати наказ на виконання обов'язків керівника
Добрий день. Працівник йде у щорічну відпустку. Його обов'язки буде виконувати керівник підрозділу. Чи потрібно робити наказ на виконання обов'язків на керівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.06.2025 | 23:01
ДН
Драпака Наталія
06.06.2025 | 13:57
Відповідь надано
Чи можливе прийняття на роботу з великою затримкою
Чи може працівник написати заяву про прийняття на роботу 6 червня, а бути прийнятим аж 1 липня, чи будуть питання про те, що велика різниця в часі…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.06.2025 | 22:59
МА
Марина
06.06.2025 | 13:55
Відповідь надано
Можливість використання невикористаних відпусток та відповідальність підприємства
Добрий день, чи може працівник взяти 90к.д щорічної відпустки , які не використав за 2022 - 2025 роки? Чи накладається штраф на підприємство за невикористані ( у такій кількості )відпустки? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2025 | 18:51
СВ
Світлана
06.06.2025 | 13:53
Відповідь надано
Оформлення відпустки без збереження зарплати для збереження стажу
Вітаю. Керівник на підприємстві один, весь час знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. Працює для здачі звітності один раз на місяць. За якою статтею правильно оформлювати відпустку без збереження заробітної плати, щоб йому зберігався робочий стаж? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
09.06.2025 | 00:36
СВ
Світлана
06.06.2025 | 13:50
Відповідь надано
Правила оформлення відпустки без збереження зарплати для керівника
Вітаю. Керівник на підприємстві один. Підприємство не працює. Керівник один раз в місяць виплачує заробітну плату та здає об'єдану звітність. Весь інший час знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. В травні 2025 року як правильно було оформити відпустку без…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2025 | 23:33
АГ
Гудима Алла Володимирівна
06.06.2025 | 13:48
Відповідь надано
Вимоги до статусу військовозобов’язаних працівників після мобілізації
До загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року — відповідно до пункту 12 Постанови КМУ 76 — https://t1p.de/7g7md
ЛК
Людмила, консультант
експерт
06.06.2025 | 18:13
ТП
Петровська Тетяна
06.06.2025 | 13:47
Відповідь надано
Повернення працівника з військового обліку: як правильно оформити
Добрий день, працівник був мобілізований 19.05.2025 року, але його повернули назад 05.06.2025 року, в ТЦК сказали, що його не взяли в розподільчому центрі, сказали нехай виходить на роботу, ніяких документів не надали. Як бути, як оформити це повернення? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.06.2025 | 16:28
