🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Владиченко Анна
28.04.2025 | 12:00
Відповідь надано
Доплата до 20 тисяч для бронювання працівників підприємства критичного сектору
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи можна приймаючі на роботу до підприємства визнаного критичним на оклад меньший за 20 тисяч, згідно штатного розкладу, видати наказ, що для бронювання посилаючись на постанову 76 проводити доплату до 20 тисяч тим, хто бронюється. І в наказі…
НК
Надія, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:31
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
28.04.2025 | 11:59
Відповідь надано
Наказ про прийняття працівника за сумісництвом з неповним тижнем
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як написати наказ про прийняття на роботу працівника за сумісництвом з неповним робочим тижнем, але робочі дні кожного тижня будуть різні через те, що працювати він буде в ті дні, коли потрібно закладу…
НК
Надія, консультант
експерт
28.04.2025 | 20:45
ОП
Пазенко Оксана Миколаївна
28.04.2025 | 11:58
Відповідь надано
Відсутність підстави звільнення у трудовій книжці: що робити
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, що робити в такій ситуації: в ТК записано про звільнення, підпис директора, печатка поставлена. Але не вказано підставу звільнення. Заздалегідь дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
28.04.2025 | 19:30
ІР
Ірина
28.04.2025 | 11:53
Відповідь надано
Дії кадровика при поверненні демобілізованого працівника на роботу
Доброго дня.Демобілізований працівник хоче приступити до роботи, які дії кадровика…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:51
ОП
Пазенко Оксана Миколаївна
28.04.2025 | 11:51
Відповідь надано
Переведення сумісника на основне місце роботи: правові нюанси
Доброго дня, прошу надати роз'яснення щодо переведення сумісника на основне місце роботи. Більшість експертів вважають правильним оформлувати через звільнення. Але ж, місце його роботи не змінилося і трудові відносини не припинялися, а змінилися лише умови праці. Тоді чому ми…
НК
Надія, консультант
експерт
02.05.2025 | 01:03
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
28.04.2025 | 11:49
Відповідь надано
Зразок наказу про додаткову соціальну відпустку для матері-вдови
Можна зразок наказу про додаткову соціальну відпустку одинокої матері (вдови)…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.04.2025 | 12:08
МТ
Толкач Марина Юріївна
28.04.2025 | 11:48
Відповідь надано
Чи враховувати квітень при розрахунку середньої відпустки
Вітаю, працівник звільняється останнім днем місяця 30.04.2025 р., для розрахунку середньої включати квітень 2025 року, чи лише попередні 12 місяців. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
28.04.2025 | 14:29
МА
МАР'ЯНА
28.04.2025 | 11:48
Відповідь надано
Виправлення трудової книжки: що робити у випадку зауважень
Підкажіть, якщо роботодавець вже подав в ПФУ скан трудової книжки, і після обробки отримали повідомлення із зауваженням, тобто що потрібно виправити, але виправлення і зауваження працівник і роботодаець не виконає,так як установи не має ,де працівник колись працював, щоб…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.04.2025 | 11:17
ОС
Саєнко Ольга Дмитрівна
28.04.2025 | 11:48
Відповідь надано
Чи може сумісник працювати в неробочий час основного підприємства
Добрий день! Підскажіть, будь ласка, чи може сумісник працювати в неробочі часи основного підприємства? Тобто підприєство працює з 9 -17:30, а сумісник буде працювати з 13:30-19:30 (6 годин)…
НК
Надія, консультант
експерт
28.04.2025 | 14:14
ОК
Оксана
28.04.2025 | 11:45
Відповідь надано
Алгоритм затвердження ПВТР та Положення для ФОП 2гр
Вітаю! ФОП 2гр. ПВТР та Положення про оплату праці має бути затверджено протоколом загальних зборів труд.колективу. ФОП працевлаштував двох перших працівників з 01.02.25, якою датою робити ПВРТ та Положення 03.02.25? Як коректно зробити? Чи обов'язково на практиці мають бути ці…
НК
Надія, консультант
експерт
29.04.2025 | 01:37
ТЕ
Тетяна
28.04.2025 | 11:42
Відповідь надано
Порядок зниження кваліфікаційного розряду слюсаря для пенсіонера
Добрий день, чи можна понизити кваліфікаційний розряд з 5-го на 4-тий слюсарю? Яка процедура оформлення документально? Працівник пенсіонер, фізично не має змоги лазити в колектор, сам не хоче переходити на нижчий розряд. По штату слюсар 5го розряду лише один, хочемо підвищити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2025 | 10:57
КА
Катерина
28.04.2025 | 11:37
Відповідь надано
Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні працівника
Добрий день!
Працівник звільнений 23.04.2025р, розрахунок в день звільнення не проведено, так як ми бюджетна утанова (школа). 24.04.2025 подана заявка на фінансування з перерахунком заробітної плати працівника якого звільнено. Яка відповідальність за затримку розрахунку…
Працівник звільнений 23.04.2025р, розрахунок в день звільнення не проведено, так як ми бюджетна утанова (школа). 24.04.2025 подана заявка на фінансування з перерахунком заробітної плати працівника якого звільнено. Яка відповідальність за затримку розрахунку…
НК
Надія, консультант
експерт
29.04.2025 | 00:10
K.
K.lvbkf
28.04.2025 | 11:36
Відповідь надано
Забронювання дистанційного працівника: куди подавати повідомлення
Добрий день!
Чи можливо забронювати працівника, який прийнятий на роботу на умовах дистанційної роботи, знаходиться в ішому місті?
І як це правильно зробити?
до якого ТЦК подавати повідомлення: за місцем прописки чи за місцем проживання?
Дякую…
Чи можливо забронювати працівника, який прийнятий на роботу на умовах дистанційної роботи, знаходиться в ішому місті?
І як це правильно зробити?
до якого ТЦК подавати повідомлення: за місцем прописки чи за місцем проживання?
Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.04.2025 | 12:48
K.
K.lvbkf
28.04.2025 | 11:31
Відповідь надано
Правила прийняття дистанційного працівника: документи та години роботи
ВІтаю! Підкажіть будь ласка , як правильно прийняти працівника, який буде працювати дистанційно:
які документи потрібно крім звичайного пакету?
як все це позначити в наказі про прийняття і засоби зв"язку з працівником?
чи необхідно вказувати конкретно години…
які документи потрібно крім звичайного пакету?
як все це позначити в наказі про прийняття і засоби зв"язку з працівником?
чи необхідно вказувати конкретно години…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2025 | 00:14
ВА
Валентина
28.04.2025 | 11:30
Відповідь надано
Переривання відпустки та компенсація за час догляду за дітьми
Доброго дня.
Жінка є одинокою матір'ю по ст. 135 за першою дитиною. У 2025 заміжня, народила другу дитину, батько якої мобілізований. 1. Жінці доведеться кожного року переривати відпустку по догляду і брати додаткову на 17 к.д. (батько дитини не скористається такою…
Жінка є одинокою матір'ю по ст. 135 за першою дитиною. У 2025 заміжня, народила другу дитину, батько якої мобілізований. 1. Жінці доведеться кожного року переривати відпустку по догляду і брати додаткову на 17 к.д. (батько дитини не скористається такою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:47
ЕЛ
Елена
28.04.2025 | 11:30
Відповідь надано
Як правильно оформити відпустку, якщо працівник не бажає
Добрий день, підскажіть будь ласка, якщо працівник не хоче брати відпустку, або по виробничій необхідності не має змоги піти у відпустку, яку заяву він повинен написати, чи як правильно оформити документально? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:23
ОК
Оксана
28.04.2025 | 11:28
Відповідь надано
Як оформити директора, що має статус резервіста після демобілізації
Доброго дня!
Підкажіть як діяти:
Директор повертвється на роботу. Демобілізований але в резерві відмітка військовослужбовець і кажуть що іншої не буде. На руках лиш витяг з наказу про демобілізацію. Чи повідомляти ТЦК? Як ввести в роботу підприємства такого дирктора…
Підкажіть як діяти:
Директор повертвється на роботу. Демобілізований але в резерві відмітка військовослужбовець і кажуть що іншої не буде. На руках лиш витяг з наказу про демобілізацію. Чи повідомляти ТЦК? Як ввести в роботу підприємства такого дирктора…
МК
Марія, консультант
експерт
28.04.2025 | 16:31
КГ
Копица Галина Анатоліївна
28.04.2025 | 11:27
Відповідь надано
Звільнення державного службовця: правові нюанси відсторонення від посади
Доброго дня!
Шановні колеги, працівник-державний службовець, відсторонений від посади, за рішенням суду (за отримання хабаря). Чи можна ми його звільнити за порушення присяги? Бо є думка, що коли людина відсторонена її не можна звільняти…
Шановні колеги, працівник-державний службовець, відсторонений від посади, за рішенням суду (за отримання хабаря). Чи можна ми його звільнити за порушення присяги? Бо є думка, що коли людина відсторонена її не можна звільняти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2025 | 13:28
КА
Катерина
28.04.2025 | 11:26
Відповідь надано
Виплата зарплати: зміни в термінах через вихідні дні
Відповідно до законодавства зарплата виплачується через проміжок часу, що не перевищує 16 к.дн. На підприємстві встановлені строки виплати зарплати – 21 і 5 число.
Якщо день виплати збігається із вихідним, святковим або неробочим днем, тоді зарплата виплачується…
Якщо день виплати збігається із вихідним, святковим або неробочим днем, тоді зарплата виплачується…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2025 | 13:22
АН
Анна
28.04.2025 | 11:23
Відповідь надано
Сповіщення ТЦК про зміну юридичної адреси підприємства
Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо підприємство буде змінювати юридичну адресу треба повідомляти про це ТЦК, і яке там де було підприємство, або туди де буде зареєстровано? Дякую за відповідь:)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:01
