Переривання відпустки та компенсація за час догляду за дітьми

1) Переривати не потрібно – необхідно буде після відпустки «на дітей» знову подавати заяву на відпустку по догляду за дитиною до трьох років.

2) Так, потрібно.

1) Якщо працівниця напише заяву про надання відпустки «на дітей», то таку відпустку їй потрібно буде надати лише на підставі цієї заяви – ні подавати заяву, ні видавати наказ про переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох не потрібно (з наданням Вашій працівниці відпустки «на дітей», відпустка по догляду за дитиною припиниться автоматично, оскільки перебувати одночасно у двох відпустках (будь-яких) не можна). А от після закінчення відпустки «на дітей» працівниці потрібно буде знову подавати заяву про надання відпустки по догляду за дитиною до трьох років – адже ця відпустка була перервана шляхом надання відпустки «на дітей», тому її, за потребою працівниці, необхідно буде оформити знову.

2) Невикористану працівницею відпустку «на дітей» при звільненні обов'язково потрібно буде компенсувати (незалежно від того, триватиме ще воєнний стан чи ні) – пряма вимога щодо цього міститься у ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258), згідно з якою при звільненні працівнику має бути виплачена грошова компенсація як за невикористану щорічну відпустку, так і за відпустку «на дітей» (ця норма діє і під час воєнного стану).

Раді допомогти, звертайтесь ще!