Дії кадровика при поверненні демобілізованого працівника на роботу
Працівник має написати заяву, адже вона визначатиме дату повернення на роботу. Після цього роботодавець на підставі заяви видає наказ про вихід працівника на роботу у зв’язку із демобілізацією .
За роз’ясненням Мінсоцполітики у листі від 10.06.2015 № 231/06/186-15 такий наказ має бути. А саме для того, щоб працівник приступив до роботи, потрібен розпорядчий акт роботодавця.
Крім того, первісно наказ про увільнення від роботи через мобілізацію працівника не мав дати закінчення військової служби, тобто був із відкритою датою – «на період проходження військової служби».
Тож, для оформлення повернення на роботу працівник має подати відповідну заяву такого змісту:
Прошу дозволити розпочати виконання своїх трудових обов’язків на посаді інспектора з кадрів з 14 квітня 2025 року у зв’язку зі звільненням у запас із військової служби.
Роботодавець на підставі такої заяви видає наказ про вихід на роботу.
Рекомендуємо Повернення працівника на роботу після військової служби: кадрове оформлення та гарантії https://kadroland.com/news/1000-povernennya-pracivnika-na-robotu-pislya-viiskovoyi-sluzbi-kadrove-oformlennya-ta ,
Демобілізація працівника – які дії роботодавця https://kadroland.com/news/3763-demobilizaciya-pracivnika-yak-diyati-robotodavcyu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні
Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день
Є відповідь АІ
Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Профспілки: що це, де існують і для чого потрібні
Що таке комунальні підприємства та їхня різниця з державними
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Прийом працівниці з дипломом медсестри: кваліфікаційні вимоги та посади
Зараз через Дію не може сформувати вод. Видає помилку. Резерв+ боїться установлювати.
Підкажіть, будь…
Чи порушуються норми КЗпП при підсумованому обліку часу
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ


