Чи враховувати квітень при розрахунку середньої відпустки

Ні. Квітень 2025 року не включається до розрахункового періоду. Враховуються попередні 12 місяців.

Відповідно до ст. 116 Кодексу закрнів про працю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 роботодавець зобов'язаний в день звільнення провести повний остаточний розрахунок, зокрема нарахувати та виплатити компенсацію. Отже, при звільненні працівнику виплачується компенсація за невикористані дні відпустки.

Середню заробітну плату обчислюють виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки. Якщо працівник пропрацював менше року, розрахунок здійснюється за фактичний час роботи – з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, у якому виплачується компенсація за невикористану відпустку (п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100, далі - Порядок №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text).

При чому якщо звільнення відбувається в останній календарний день місяця, такий місяць до розрахунку не включається. Адже середню визначають за 12 або меншу кількість календарних місяців, що передують місяцю, в якому виплачується компенсація.

Оскільки звільнення відбувається 30.04.2025, компенсація буде нарахована та виплачена в цьому ж місяці, то 12 календарних місяців, що передують місяцю, в якому виплачується компенсація - це квітень 2024 – березень 2025, квітень не включається до розрахунку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!