Kadroland | Особистий консультант

Добрий день! У нас на підприємстві запроваджено підсумований облік робочого часу: працівник був прийнятий на роботу у 2018 році та звільнений у 2022 році; зараз його знову приймаю на роботу, чи потрібно його знову ознайомлювати із положенням (змін в ньому не було)…

Відповідь надано

Чи необхідно повторно ознайомлювати працівника з положенням

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.03.2025 | 21:45

Так, обовʼязково.

При повторному прийнятті працівника на роботу, навіть якщо внутрішні положення підприємства не зазнали змін, потрібно ознайомити…Ще

НГ

Гавришків Наталія Володимирівна

24.03.2025 | 15:07

Звільнення

Відповідь надано

Припинення трудових відносин у випадку смерті працівника: нюанси

Доброго дня! Працівник помер, відповідно маємо припинити з ним трудові відносини. Та у нас із ним було підписано трудовий контрак. Чи достаньо наказу про виключення із списків працівників у випадку сметі, чи потрібно ще якусь дод угоду , про припиненняю…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.03.2025 | 15:56

Ні, додаткова угода не потрібна – має бути лише наказ про припинення трудового договору (контракту) у зв'язку зі смертю працівника за п. 8-2 ст. 36…Ще

МК

Карпюк Марія Василівна

24.03.2025 | 15:06

Доброго дня. Ми підприємство зі статусом "критично важливе" пройшли позапланову комплексну перевірку ТЦК та ОВА. За результатами маємо припис. 1. В ньому зазначена необхідність здійснення звірки з ТЦК. Ми неодноразово приїжджаємо до свого ТЦК і або не застаємо перевіряючого на…

Відповідь надано

Проблеми зі звіркою військовозобов'язаних та виконанням припису ТЦК

СК

Світлана, консультант

експерт

24.03.2025 | 22:10

1. Звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють на підприємств, з…Ще

ЭР

Эрика Анатольевна

24.03.2025 | 14:53

Вітаю, приймається працівник з графіком роботи 2 години на тиждень. Яка кількість це буде від ставки…

Відповідь надано

Облік працівника з неповною зайнятістю: розрахунок години роботи

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.03.2025 | 15:40

0,05 ставки.

Ваш працівник працюватиме у 20 разів менше, аніж нормальна тривалість робочого часу у 40 годин на тиждень, встановлена у ст. 50 КЗпП (…Ще

ОЦ

Цимбалюк Олена Анатоліївна

24.03.2025 | 14:51

підкажіть, будь ласка, чи буде з 1 квітня діяти спрощена ситстема бронювання без очікування 72 годин для критично важливих підприємств…

Відповідь надано

Чи діятиме спрощена система бронювання з 1 квітня

ТК

Таміла, консультант

експерт

24.03.2025 | 22:18

Не буде.

Постановою КМУ від 14.01.2025 №36 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/36-2025-%D0%BF#n9 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних…Ще

СЛ

Липак Соломія Сергіївна

24.03.2025 | 14:49

Чи може людина працювати водієм автотранспортних засобів (пасажирські перевезення) на повний робочий день, яка має ІІ групу інвалідності і в довідці до акта огляду медико-соціальною експертною комісією вказано: "Протипоказано робота зі значним фізичним, психо-емоційним та…

Відповідь надано

Чи можливо працювати водієм з ІІ групою інвалідності

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.03.2025 | 21:31

Не радила б приймати. Робота водія пасажирського транспорту передбачає значні фізичні та психоемоційні навантаження, а також тривале перебування в…Ще

ТН

Толмачова Наталія Володимирівна

24.03.2025 | 14:48

Доброго дня! Підкажіть, до штату вводимо 3 посади сторожів, як правильно їх записати в табель, як розрахувати їм робочий час? Чи можна у вихідні та святкові встановити 24 години робочого часу…

Відповідь надано

Правила оформлення робочого часу для нових сторожів в табелі

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.03.2025 | 21:27

Для сторожів, враховуючи специфіку їхньої роботи, доцільно розробляти графіки змінності та застосовувати підсумований облік робочого часу.

Це дозволяє…Ще

КА

Катерина

24.03.2025 | 14:48

Доброго дня, ФОП приймає на роботу працівників, підкажіть будь-ласка, який має бути обов'язковий перелік кадрових документів…

Відповідь надано

Перелік обов'язкових кадрових документів для ФОП при прийомі працівників

АК

Анжеліка, консультант

експерт

01.04.2025 | 12:51

Звичайно, особова картка теж потрібна, але ж Ви її заповнюєте лише після прийняття на роботу - для прийняття на роботу вона не потрібна й оформлюється вже…Ще

МА

Марія

24.03.2025 | 14:46

Добрий день, чи може працівник оформлений по догляду за мамою 2 групи інвалідності офіційно працевлаштуватися на роботу на повну ставку…

Відповідь надано

Офіційне працевлаштування працівника, що доглядає за інвалідом

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.03.2025 | 21:12

Особа, яка здійснює догляд за матір’ю з інвалідністю II групи, може офіційно працевлаштуватися на повну ставку.

Особа, яка надає догляд, може…Ще

НП

Павленко Наталія Миколаївна

24.03.2025 | 14:44

Відпустки

Відповідь надано

Визначення тривалості відпустки для працівниці з інвалідністю

Добрий день. Працівниця на початок року мала право на щорічну основну відпустку 30 к.дн. за робочій рік 01.07.2024-30.06.2025, як інвалід 2-ї групи , 20.03.2025 вона пройшла перекомісію і отримала 3-тю групу інвалідності. Скільки днів щорічної основної відпустки ми повинні їй…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

28.03.2025 | 10:33

Тепер зрозуміло)

Ні, це відбувається не через врахування чи неврахування святкових днів, а внаслідок того, що Ви розраховуєте відпустку однією частиною, а…Ще

ОЛ

Ольга

24.03.2025 | 14:44

Добрий день. КНП, прийняли на роботу інженера-програміста 24.03.25 р. Маємо оновлену критичність, чи можемо забронювати по 76 25.03.2025, чи краще по 45 (маємо мобзавдання, маємо професію за класифікатором).Дякую…

Відповідь надано

Оновлення критичності: вибір між бронюванням по 76 чи 45

СК

Світлана, консультант

експерт

24.03.2025 | 21:44

На нашу думку, визначитися щодо вибору порядку бронювання військовозобов`язаних працівників має керівник КНП. Для цього відповідальний за ведення…Ще

ОЯ

Яременко Олена

24.03.2025 | 14:43

Добрий день, шановні Колеги. Дуже дякую Вам за допомогу. Скажіть, будь ласка, чи призупинений пункт КЗПП щодо попередження за два місяці у зв'язку з скороченням працівників?
Заздалегідь вдячна…

Відповідь надано

Чи дійсно призупинено попередження при скороченні працівників

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.03.2025 | 17:52

Так, щодо зміни істотних умов праці, то на час воєнного стану можна попереджати до запровадження даних змін навіть за день, два місці чекати не потрібно…Ще

ОЛ

Олена

24.03.2025 | 14:42

Вітаю, як правильно оформити документи: ТОВ звільняють директора (був найманий працівник) 26.03, а згідно Рішення єдиного учасника призначають 27.03 директором самого ж Єдиного власника цього ТОВ без нарахування з\п та укладання трудового договору…

Відповідь надано

Звільнення директора та нове призначення без трудового договору

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.03.2025 | 21:09

Директор сам видає наказ про своє звільнення на підставі рішення власника.

А власнику для керування підприємством не потрібно окреме рішення, його не може…Ще

ОК

Оксана

24.03.2025 | 14:38

Працівник "запойний" не виходить на роботу, звільнити за прогули його підприємство не може, в зв'язку з тим, що кадрів немає взагалі та немає кому працювати, а також він є військовозобов'язаним, якщо його звільнити, то для підприємтства порушиться відношення 50% заброньованих до…

Відповідь надано

Відпустка без збереження зарплати: можливості та обмеження для працівника

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.03.2025 | 16:40

Можна оформити відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на час воєнного стану.

Згідно ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ…Ще

НА

Наталія

24.03.2025 | 14:37

Відпустки

Відповідь надано

Відпустка без збереження зарплати: умови під час військового стану

чи можна відправляти співробітника за угодою сторін у відпустку без збереження зп.по декілька днів на місяць за заявоюю.наприклад лютий 5 дн. березень 10. на період дії військового стану. чи треба тільки на весь період до 8 травня. не всих співробітників підряд…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.03.2025 | 14:59

Так, можна.

Чинне законодавство не забороняє надання відпусток без збереження заробітної плати за згодою сторін, у т. ч. і у зв'язку з воєнним станом…Ще

ОЗ

Захаренко Оксана Юрьевна

24.03.2025 | 14:33

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийом на роботу особи з посвідкою: оподаткування та можливості

ФОП 2 гр. ЄП. Чи можна прийняти на роботу особу з посвідкою на постійне проживання в Україні. ІПН є. Оподаткування таке ж саме…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.03.2025 | 14:44

Так, можна, оподаткування нічим не відрізнятиметься.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 13 Закону «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що…Ще

НА

Наталія

24.03.2025 | 14:31

Доброго дня. Підприємство у лютому 2025 року оновило критичність у Мінекономіки, додатково у березні також отримали критичність в Міністерстві енергетики. До того як отримали критичність в Міненерго працівники були переброньовані по критичності Мінекономіки. Чи не злетить…

Відповідь надано

Вплив оновленої критичності на бронювання працівників підприємства

СК

Світлана, консультант

експерт

24.03.2025 | 23:23

На нашу думку, анулювання наданих за Порядком № 76 відстрочок військовозобов`язаним працівникам залежить від квоти при бронюванні військовозобов`язаних…Ще

BMW HR

24.03.2025 | 14:31

Вітаю, чи можна на підприємстві ввести в штатний розклад Департаменту посаду - Майстер виробничого навчання код КП 3340/ або Інструктор виробничого начання з таким же кодом, якщо підприємство ТОВ, на стадії отримання ліцензії освітньо-кваліфікаційного центру, і не є начальним…

Відповідь надано

Можливість введення нових посад у штатний розклад підприємства

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.03.2025 | 21:03

Ні, допоки не отримаєте ліцензії на освітянську діяльність, посади “Майстер виробничого навчання” та “Інструктор виробничого…Ще

АН

Анна

24.03.2025 | 14:31

Доброго дня, підскажіть на підприємстві 18 чол. Відсутні інваліди.... Шукаємо... З якого місяця треба прийняти щоб зарахувалось у квоту? ті чи можна на 0,25 ставки. Дякую…

Відповідь надано

Коли зараховуються інваліди в квоту на підприємстві

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.03.2025 | 20:49

Згідно ст.19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» якщо працює від 8 до 25 осіб, - встановлено норматив робочих…Ще

K.lvbkf

24.03.2025 | 14:30