Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІН
Інна
02.02.2024 | 10:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!1) Скільки днів положено додаткової відпустки донорам? 2) Чи можна надати в любий день на протязі року чи потрібно відразу надавати таку відпустку? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 13:28
ЛА
Лара
02.02.2024 | 10:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо, наприклад, відповідальний за військовий облік не буде проходити навчання в цьому році, а підприємство відкладе це питання на наступний рік, то це буде порушенням, за це можуть призначити штраф…
ТК
Татіана, консультант
експерт
02.02.2024 | 12:37
ЭР
Эрика Анатольевна
02.02.2024 | 09:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо в одній й тій самій компанії працює чоловік та дружина і вони мають спільних 2 дітей до 15 років, ця дружина зараз знаходиться в декретній відпустці до 3-х років з 2023 року, підкажіть, будь ласка, чи має вона право на соціальну відпустку 10 днів в 2024 році…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 13:21
ЭР
Эрика Анатольевна
02.02.2024 | 08:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, лікарняний у працівника з 08.01.2024-10.01.2024 Підкажіть, будь ласка, коли буде останній строк для відправки повідомлення працівнику, що йому відмовлено в оплаті лікарняного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 13:12
ОК
Оксана
02.02.2024 | 02:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Працівнику за його заявою було надано відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану строком на 90 календарних днів. Але воєнний стан весь час продовжують і чи має право роботодавець надавати знову 90 календарних днів цієї ж відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 13:10
ВА
Валентина
02.02.2024 | 01:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
Установа сьогодні в 16.30 отримала затверджену вищим органом нову структуру і штатку, в якій ряд посад скорочуються з 01.04.24. Двоє з працівників, яким треба було сьогодні вручити повідомлення про скорочення їх посад відсутні на роботі: один в стаціонарі…
Установа сьогодні в 16.30 отримала затверджену вищим органом нову структуру і штатку, в якій ряд посад скорочуються з 01.04.24. Двоє з працівників, яким треба було сьогодні вручити повідомлення про скорочення їх посад відсутні на роботі: один в стаціонарі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 16:21
ІР
Ірина
01.02.2024 | 23:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. В правилах внутрішнього розпорядку в вашому прикладі часто зустрічається згадування про Положення про альтерантивні способи обміну кадровими документами: "ознайомлювати Працівників з наказами, іншими документами
щодо їхніх прав та обов’язків з використанням…
щодо їхніх прав та обов’язків з використанням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 12:50
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
01.02.2024 | 21:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скільки часу працівник може бути на лікарняному щоб його не звільнили…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 12:46
ІК
Карбаньова Ірина
01.02.2024 | 21:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно абз. 2 частини 5 статті 10 ЗУ "Про правовий режим воєнного стану" посадові особи місцевого самоврядування, призначені відповідно до абзацу першого цієї частини, не можуть бути переведені на інші посади в органах місцевого самоврядування.
Чи можна перевести на…
Чи можна перевести на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 12:43
МА
Марина
01.02.2024 | 20:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, будь ласка, проконсультуйте, як розподілити за папками накази:
Можна так?
1 папка - Кадрові накази – прийом, звільнення, переказ, зміни окладу, премія - в одну папку та ставити позначку - № 25-к/тр
2 папка - Відпустка основна щорічна, відпустка…
Можна так?
1 папка - Кадрові накази – прийом, звільнення, переказ, зміни окладу, премія - в одну папку та ставити позначку - № 25-к/тр
2 папка - Відпустка основна щорічна, відпустка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 12:39
ВІ
Вікторія
01.02.2024 | 20:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Чи є порушенням прийняття на роботу/навчання призовника/військовозобов'язаного якщо є військово-обліковий документ, він відповідає віку, є приписка до РТЦК та СП, але прострочена дата "Дійсний до" або немає ВІН коду?РТЦК при звірянні вказав на порушення у такому…
ТК
Татіана, консультант
експерт
02.02.2024 | 16:07
ОК
Оксана
01.02.2024 | 20:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Будь ласка, скажіть мені, чи маю право я пропускати рядки у трудовій книжці під час внесення записів про прийом на роботу, якщо на цих рядках є печатка попереднього роботодавця? Іноді печатка займає 2-3 рядки, і мені не хочеться отримати зауваження, ніби я залишаю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 12:31
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
01.02.2024 | 19:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть , чи враховується в загальни стаж робота у ФОП? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
02.02.2024 | 12:30
ІР
Ірина
01.02.2024 | 19:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві є вакантна посада (0,9 ставки), посадовий оклад за якою становит 20 000 грн., місячний фонд оплати праці відповідно 18 000 грн. За вакантною посадою оформляємо суміщення з доплатою 50 % від посадового окладу. З якої суми правильно розрахувати доплату…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 12:27
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
01.02.2024 | 19:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть,будь ласка, на чиє ім'я подає заяву на звільнення внутрішній аудитор - директора чи засновникам…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 12:29
БН
Біда Надія Володимиріна
01.02.2024 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ВПО з окупованої території не звільнена з роботи за основним місцем. Чи можна за сумісництвом прийняти на роботу на повний робочий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.02.2024 | 18:27
AL
Alina Alekseeva
01.02.2024 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника була встановлена інвалідність 3гр. з 01.02.24р. Працівник надав довідку з акта огляду МСЕК та індивідуальну програму реабілітації. Підкажіть, будь ласка, чи достатньо цих документів для взяття на облік та виплати ЄСВ у розмірі 8,41%? чи є обов'язковим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 12:17
ВІ
Вікторія
01.02.2024 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка. Переводимо співробітника з посади начальника дільниці на менеджера з постачання. Керівник наполягає на випробувальному терміну у 2 місяці. Чи повинен співробітник указувати в заяві про випробувальний термін як що ДА, то як сформулювати це у заяві.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 12:03
ЛЮ
Людмила
01.02.2024 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. на підприємстві 2 директори - генеральний директор та директор. директор весь 2023р. знаходився у відпустці без збер.зп.також з 01 січня 2024 р. він знов у відпустці без збер.зп, а генеральний директор з січня працює дистанційно, делегував право підпису наказів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 17:30
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
01.02.2024 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть,будь ласка. Співробітниця(мати одиначка) з квітня 2022 року в відпустці без оплати. Зараз надіслала заяву на звільнення. При звільненні компенсуємо щорічну відпустку ( розраховану по 23.12.23)+20 днів додаткової(за 2022-10 та за 2023 -10) виходячи з окладу на 31.12.23…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 11:53



