Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня! Питання: працівниця (з дитиною інвалідом) написала заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 90 днів, повернулась до закінчення відпустки на два тижні раніше і стала до роботи. Через два тижні вона хоче знову написати таку заяву і піти у відпустку на 90…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

22.11.2023 | 13:15

Ні, Вам не варто цього робити – інакше для проведення звільнення доведеться чекати виходу на роботу працівниці з відпустки (навіть і без збереження…Ще

КА

Кадровик

21.11.2023 | 13:24

Доброго дня. Чи потрібно вносити всі види відпусток до картки П-2 в графі "Відпустки"? Тобто маю на увазі, відпустка щорічна основна,щорічна додаткова, без збереження заробітної плати. Та скільки можна вносити рядків до таких граф (скільки відпусток,стільки й строк) чи можливе…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

22.11.2023 | 00:46

Так, потрібно. В розділ 5 носять усі відпустки, які надаються працівнику. І щорічні , і соціальні і без збереження тощо. Правил ведення особової картки на…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

21.11.2023 | 13:19

Чи може директор підприємства,на підставі заяви на без збереження заробітної плати у період воєнного стану дать згоду на цю відпустку?Бо підприємство находиться де немає бойових дій…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

22.11.2023 | 00:46

Так, працівники можуть перебувати у такій відпустці.Зараз у працівників є можливість оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час…Ще

ІН

Інна

21.11.2023 | 13:19

Чи враховувати для СКШП зовнішнього працівника?
Наприклад, у нас на підприємстві 13 працівників. З них 3 у відпустці по догляду за дитиною, і два зовнішніх сумісника. Звільнень та прийнять у місяці не було. Тобто СКШП 13-3-2=8…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

24.11.2023 | 16:37

Так, враховують. Відповідно до інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text показник середньої кількості усіх працівників в…Ще

ЛЮ

Людмила

21.11.2023 | 13:15

Прийняли на роботу нового працівника, який надав чорнобильське посвідчення в якому вказано не ліквідатор ЧАЕС, а "Посвідчення громадянина, евакуйованого у 1989 році із зони відчуження. Чи має право він на чорнобильську відпустку 16 к.дн…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

22.11.2023 | 13:01

Має, якщо Ви трохи помилилися у запитанні і в нього посвідчення евакуйованого із зони відчуження у 1986 році, а не в 1989 (інакше – ні).

Право на…Ще

СО

Олексієнко Світлана Василівна

21.11.2023 | 13:14

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Працівник працює начальником відділу, після перенесення інфаркту отримав 3 групу інвалідності. У Довідці МСЕК написала "Легка праця зі зменшеним об'ємом роботи". Зараз йому закрили лікарняний лист та він приступає до роботи з графіком роботи 0,75 ставки (6…

ДК

Дарія, консультант

експерт

21.11.2023 | 14:04

Ознайомтесь з ІПР працівника з інвалідністю.

Розділ 5 «Трудова реабілітація» індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю повинен…Ще

КЮ

Катерина Юріївна

21.11.2023 | 13:12

При скорочені штату процедура щодо сумісника такаж як з основним працівником…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

22.11.2023 | 02:21

Так, такий самий.

У разі скорочення чисельності або штату працівників трудовий договір із працівником-сумісником може бути припинено з ініціативи…Ще

ЛЮ

Людмила

21.11.2023 | 13:07

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві продовжували реєструвати трудові книжки в журналі обліку після 10.06.2021 р., та зберігати їх на підприємстві. Хочу видати їх працівникам зараз. Яким документом це краще офрмити, наказом чи чимось іншим і яку вказати підставу…

ДК

Дарія, консультант

експерт

21.11.2023 | 14:02

Оскільки діяли в порядку, не передбаченому законодавством, то і унормованого рішення щодо виходу з цієї ситуації не існує.

На нашу думку, достатньо видати…Ще

МА

Марія

21.11.2023 | 13:05

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, як правильно прописати, що трудові книжки зберігаються у працівників, чи можна прописати це в трудовому договорі, і що роботодавець може внести запис про трудову діяльність за бажанням працівника…

ДК

Дарія, консультант

експерт

21.11.2023 | 14:00

Нічого не потрібно прописувати.

Працівники, працевлаштовані після 10.06.2021, зберігаю ТК вдома. Роботодавець вносить їм записи про роботу лише за бажанням…Ще

УЛ

Уляна

21.11.2023 | 13:05

Доброго дня, Підкажіть будь ласка, є посада комірника - 10 штатних одиниць, три з яких пройшли навчання по роботі з автонавантажувачем і хочемо передбачити їм більшу зарплату, їм потрібно змінити назву посади? чи достатньо, в посадовій інструкції передбачити додаткові обов'язки…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

21.11.2023 | 13:57

В цій ситуації оптимальний варіант — ввести до ШР посаду водія навантажувача і встановити комірникам суміщення посад з доплатою.

Якщо виникає…Ще

КЮ

Катерина Юріївна

21.11.2023 | 13:02

Вітаю! На підприємстві з кількістю 380 осіб заплановане скорочення штату (16 осіб буде вивільнено). 1) Чи потрібно в умовах воєнного стану повідомляти профспілковий орган, і якщо так, то за скільки днів до плануємого вивільнення? 2)На цій посаді є категорія людей, яких не можна…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

22.11.2023 | 02:08

1) Інформувати потрібно, за три місяці до звільнень, а отримувати згоду - ні (якщо тільки скорочення не стосується працівників, обраних до профспілкових…Ще

НТ

Турчин Наталія

21.11.2023 | 13:01

Добрий день! Допоможіть підібрати в сільському господарстві, ТОВ правильну посаду по класифікатору для працівника виробничого підрозділу (механізований тік), з доробки зернових та технічних культур (очищення, сушка, трієрування....). Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

22.11.2023 | 12:34

Це буде посада "Робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва" з кодом КП 6131.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЭР

Эрика Анатольевна

21.11.2023 | 12:48

Добрий день, підкажіть, будь ласка, як коректно підготувати копію наказа про звільнення. В якому документі можна прочитати про це? (як робиться правильно копія документа). Раніше була рекомендація зверху писати на наказі "копія"…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

22.11.2023 | 00:45

З 10 червня 2021 року запрацювала оновлена редакція ст. 47 КЗпП, яка зобов’язує роботодавців видавати працівникам у день звільнення копію наказу про…Ще

НД

Дадівєріна-Перехрестюк Наталія Миколаївна

21.11.2023 | 12:38

Добрий день. Працівник з 24 лютого 2022 року перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період військового стану в Україні.. За період 21.07.2021-20.07.2022 використано щорічну основну відпустку - 12 к. д. Працівник звільняється з 01.12.2023 року. Як компенсувати…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

22.11.2023 | 00:44

Відпустка без збереження зарплати за згодою сторін зараховується до відпускного стажу. Тобто за робочий рік 21.07.2021-20.07.2022 працівнику належить 24…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

21.11.2023 | 12:38

Наказ про визнання 01 січня 2024 робочим днем та 07 січня 2024 теж робочим,приклад наказу можно подивитися…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

21.11.2023 | 13:27

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

АЛ

Альона

21.11.2023 | 12:34