Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина
27.10.2025 | 14:36
Інше
Відповідь надано

Підприємство ліквідує підрозділи: дії щодо мобілізованих працівників

У зв'язку зі зміною внутрішньої організаційної структури на підприємстві ліквідуються структурні підрозділи, в яких є мобілізовані працівники за якими згідно зі ст. 119 зберігається місце роботи та посада. Як діяти в цьому випадку роботодавцю, перевести за їх згодою на вільні…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.10.2025 | 23:43

Так, в такому випадку не можете звільнити працівників, оскільки зобов’язані зберігати за ними робоче місце і посаду. Якщо все ж таки необхідно…Ще

ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
27.10.2025 | 14:35
Інше
Відповідь надано

Обов'язковість наказу про увільнення та додаткові дні відпочинку

Добрий день. Керівник (бюджетного закладу) здавав кров, чи обов'язково роботи наказ про увільнення його від роботи та чи потрібно видавати наказ ( після надання довідки про донацію крові) про приєднання додаткового дня відпочинку до щорічної відпустки…

21

НК
Наталія, консультант
експерт
28.10.2025 | 13:37

Так, обов’язково видавати наказ про увільнення від роботи, оскільки це є вимогою трудового законодавства. Що стосується приєднання додаткового дня…Ще

ОК
Оксана
27.10.2025 | 14:27
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Визначення виду наказу про відпустку по вагітності та пологам

Добрий день. До якого виду наказу віднести наказ про надання відпустки по вагітності та пологам - тривалого чи тимчасового строку? В переліку 578/5 не вказано такий вид наказу…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.10.2025 | 20:02

це кадровий наказ тимчасового строку зберігання


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ГД
Гордійчук Дарья
27.10.2025 | 14:25
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Можливість продовження роботи після дистанційного договору в офісі

Прошу Вас надати консультацію з приводу наступного: між Працівником та Роботодавцем 01.05.2025 року було укладено трудовий договір про дистанційну роботу строком до 30.06.2025 (на два місяці), але є домовленість, що працівник продовжує свою роботу тільки вже не дистанційно…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.10.2025 | 02:51

Вам потрібно укласти додаткову угоду до договору.

Безпосередньо у первісному трудовому договорі про дистанційну роботу Ви не можете передбачити з певної…Ще

ТВ
Волинець Тетяна Василівна
27.10.2025 | 14:18
Робочий час / табель
Відповідь надано

Облік робочого часу адміністратора: графік та вимоги КЗпПУ

Доброго дня. Приватна стоматологічна клініка. Підсумований облік робочого часу. При цьому чи можна ставити робочий час адміністратора 2 через 2 з 9:00 до 21:00 (чи 20:00)? Як бути зі ст. 59 КЗпПУ, де говориться, що тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою…

3

НК
Надія, консультант
експерт
28.10.2025 | 13:03

Ви можете застосувати графік 2 через 2 з 9:00 до 21:00 (12 годин зміна) при підсумованому обліку робочого часу, і при цьому не порушити ст. 59 КЗпП…Ще

ІР
Ірина
27.10.2025 | 14:17
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібні свідоцтва про народження для трудових книжок у декреті

Добрий день! Якщо працівниця перебувала у декретній відпустці чи потрібно долучати скани свідоцтв про народження дітей разом зі сканом трудової книжки? І якщо декретна відпустка припадала на період до початку трудових відносин? Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.10.2025 | 23:39

Ні, роботодавцю цього робити необов’язково. Але порадьте працівниці передати сканкопії свідоцтв про народження дітей, коли вона не працювала, щоб до…Ще

ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
27.10.2025 | 14:12
Військовий облік
Відповідь надано

Документи для військового обліку співробітника з виключенням статусу

Доброго дня. Прийняла співробітника, у якого у військовому квитку стоїть відмітка «виключений з військового обліку». Які документи по ньому заповнювати? Копію військового куди покласти…

3

НК
Наталія, консультант
експерт
28.10.2025 | 13:30

Щодо виключених з військового обліку як непридатних до служби, то такі особи не є військовозобов’язаними. З моменту виключення їх з обліку вони…Ще

ОК
Оксана
27.10.2025 | 14:11
Військовий облік
Відповідь надано

Вилучення моброзпорядження для заброньованих працівників: необхідність і нюанси

Вітаю. Чи підлягає вилученню моброзпорядження, якщо працівника бронюють? У наших заброньованих працівників ,,на руках,, моброзпорядження, як його вилучити, та чи потрібно? Через те, що вони не вилучені у відомостях дод 12 друга, третя та четверта графи у сумі перевищують…

4

МК
Марія, консультант
експерт
27.10.2025 | 22:47

Якщо у працівників є моброзпорядження і вони заброньовані — маєте вказати цю інформацію незалежно від того чи буде сума цих показників перевищувати…Ще

АЛ
Альона
27.10.2025 | 14:09
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення порядку увільнення працівників для явки в ТЦК

Добрий день. На кількох працівників прийшло розпорядження з ТЦК. Один працівник відмовився ознайомлюватися з наказом про оповіщення щодо його виклику до ТЦК, в іншого в цей день (день явки в ТЦК) немає робочої зміни, а ще один у відпустці, але прийшов і ознайомився з наказом про…

4

МК
Марія, консультант
експерт
29.10.2025 | 17:18

Залежить від того як Ви його табелювали.
Якщо він був відсутній - вносите зміни на підставі наказу про увільнення.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Олена
27.10.2025 | 14:09
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можуть ФОП забронювати найманих працівників під час обліку

Вітаю! Підкажіть, будь-ласка, чи можуть ФОП з найманими працівниками оформити критичність та забронювати працівників…

2

НК
Наталія, консультант
експерт
27.10.2025 | 19:44

ФОП не веде військовий облік, не може оформити критичність і бронювати.Тому всі обов’язки з ведення військового обліку (наприклад, заповнення…Ще

СМ
Матющенко Світлана Василівна
27.10.2025 | 14:08
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Обрахунок страхового стажу для лікарняних: що потрібно вказати

При обрахунку страхового стажу для оплати листків тимчасової непрацездатності потрібно зазначати страховий стаж в роках , місяцях, днях чи достатньо вказати понад 8 років (як що страховий стаж становить понад 8 років)…

3

АК
Анна, консультант
експерт
28.10.2025 | 09:36

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу (ст. 17 Закону України «Про…Ще

ОЛ
Олена
27.10.2025 | 14:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Документи працівника з інвалідністю: чи достатньо сканованих копій

Доброго дня!
Мене цікавить питання щодо працівників з інвалідністю. На нашому підприємстві працівник підтвердив наявність інвалідності та надав документи у форматі PDF (відскановані): витяг рішення експертної комісії та рекомендації, що є частиною ІПР. Усі документи…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.10.2025 | 20:08

Інструкцією 449 передбачено, що підтвердженням встановлення інвалідності працівнику є:належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з…Ще

ВІ
Вікторія
27.10.2025 | 14:07
Військовий облік
Відповідь надано

Оформлення на роботу офіцера в запасі без Резерв +

Доброго дня.Чи можна оформити на роботу чоловіка в якого немає Резерв + але є військовий квиток, в якому зазначено що він офіцер в запасі? дякую…

3

МК
Марія, консультант
експерт
27.10.2025 | 22:42

Так, можна.Умовою прийняття (крім іншого )є перебування на обліку в ТЦК та СП і належно оформлений ВОД. Тож, якщо у військовому квитку є відмітка про…Ще

ОЛ
Олена
27.10.2025 | 14:05
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно вести військовий облік працівника після 60 років

Доброго дня! Прийнято на роботу працівника, при прийнятті ним надано військовий квиток. Йому в липні 2025 року виповнилось 60 років. Чи потрібно до кінця року по ньому вести військовий облік (згідно даних в Дії працівник - виключений з військового обліку, будь які відомості про…

2

МК
Марія, консультант
експерт
27.10.2025 | 22:34

Ні, не потрібно.
На дату прийняття працівник вже не є військовозобовязаним, а отже облік по ньому вести не потрібно.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЕ
Леся
27.10.2025 | 14:03
Військовий облік
Відповідь надано

Порушення військового обліку: чи потрібно повідомити працівника

Добрий день, прийняли працівника в Резер+ зазначено: порушення правил військового обліку, причина розшуку не прибули за повісткою до ТЦК та СП.Чи не буде це порушенням, можливо потрібно видати повідомлення працівнику, для звернення/вирішення питання до ТЦК. Дякую…

7

МК
Марія, консультант
експерт
27.10.2025 | 22:55

Прийняти можна. Це не заборонено.Разом з тим Ви маєте дати працівнику письмове повідомлення про необхідність усунути порушення.Відповідно до п. 34 Порядку…Ще

НІ
Іскрицька Наталія
27.10.2025 | 14:03
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок дій при відсутності відповіді від ТЦК на документи

Доброго дня.Підкажіть, будь ласка, я відправила в "чужі" ТЦК документи для звіряння, мені відповіді не повертаються. Які мої дії в таких випадках? Ще хотіла уточнити в "свій" ТЦК необхідно направляти списки для звіряння тих співробітників, які стоять там на обліку? Дякую за…

5

НК
Наталія, консультант
експерт
27.10.2025 | 19:41

1. Радимо зберігати підтвердження надсилання витягів зі Списків, оскільки строк їх повернення не визначений.Відповідно до п. 46 Порядку організації та…Ще

ТЕ
Тетяна
27.10.2025 | 14:00
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Розрахунок при звільненні працівника після використання відпустки

Вітаю. Головний спеціаліст ОМС використала відпустку( 30 к.дн. і 15 к.дн. додаткової) за період роботи з 03.02.2025 по 02.02.2026, а з 03.11.2025 року хоче звільнитися. Як правильно з нею розрахуватися, адже всі відпустки використані і чи не прийдеться їй чось вертати? Дякую)))…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.10.2025 | 23:36

Так, вона повинна повернути кошти за наперед надану щорічну основну відпустку.

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не…Ще

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
27.10.2025 | 13:57
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Ознайомлення працівника з посадовою інструкцією на суміщенні

Доброго дня! Працівник швейцар у нас за посадою, має суміщені 0,25 посади Ліфтера на час відсутності основного працівника. Питання чи потрібно його ознайомити з посадовою інструкцією ліфтера…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
27.10.2025 | 22:55

Так, доцільно ознайомити з робочою інструкцією ліфтера або ж в наказі про суміщення чітко прописати, які саме завдання та обов'язки працівник має…Ще

ОЛ
Олена
27.10.2025 | 13:53
Трудові книжки
Відповідь надано

Відсутність КЕП у працівника ускладнює подачу документів

Добрий день. Із практиичного досвіду - якщо працівник не має КЕП, скан-копії через вебпортал сам подати не може. Вірно…

3

НК
Наталія, консультант
експерт
27.10.2025 | 19:37

Так, це вірно. Щоб працівник міг самостійно подати скан-копії трудової книжки через вебпортал Пенсійного фонду, він має мати кваліфікований електронний…Ще

ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
27.10.2025 | 13:52
Інше
Відповідь надано

Підписано продовження воєнного стану до лютого 2026 року

Вітаю
Чи підписав Президент про продовження воєнного стану до лютого 2026 року…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.10.2025 | 20:03

Ще ні. Законопроект № 14128 від 20.10.2025 направлено на підпис Президенту України https://itd.rada.gov.ua/billinfo/Bills/Card/58227

Раді допомогти…Ще

Усі консультації157800
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю157766
Уточнення6
В роботі26
Очікує0
Теми
Відпустки20058
Військовий облік42676
Держслужба / ОМС1795
Загальні документи кадровика5248
Звільнення9793
Кадровий облік20755
Лікарняні / страховий стаж4973
Прийняття на роботу11614
Робочий час / табель7275
Трудові книжки6413
Інше27198