Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
AN
Anonymous
13.10.2025 | 17:45
Трудові книжки
Відповідь надано

Повернення трудових книжок: як правильно оформити запис у книзі

Попередній роботодавець при прийнятті на роботу працівників після червня 2021 року брав на зберігання трудові книжки із відповідною фіксацією в книзі руху трудових книжок. Теперішній керівник хоче повернути трудові книжки працівникам, так як після 2021 року не повинен їх…

1

АК
Анна, консультант
експерт
13.10.2025 | 19:57

Можна зазначити помітку про зберігання в працівника.

Зауважте, що зберігання трудової книжки у працівника після 10.06.2021 – це вимога законодавства…Ще

ОК
Оксана
13.10.2025 | 17:45
Відпустки
Відповідь надано

Обов'язок роботодавця надавати додаткову відпустку за ПК

Доброго дня!
Чи зобов*язаний роботодавець ТОВ надавати додаткову відпустку за роботу на ПК? Яка і чим передбачена відповідальність за ненадання…

3

АК
Анна, консультант
експерт
16.10.2025 | 13:16

Ненадання працівнику щорічних відпусток (в тому числі додаткових) є порушенням законодавства про працю, за що передбачена фінансова та адміністративна…Ще

ММ
Марчук Маргарита Олександрівна
13.10.2025 | 17:44
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація невикористаної відпустки: скільки днів нарахувати

Доброго дня, підкажіть скільки маємо компенсувати невикористаної основної щорічної відпустки, працює з 01.10.24, звільняється -1.11.25, брала 5 днів відпустки, компенсуємо 19 чи 21? дякую…

2

АК
Анна, консультант
експерт
13.10.2025 | 20:12

21 к.д.

За період роботи з 01.10.2024 по 30.09.2025 працівниці належить 24 к.д.

За період з 01.10.2025 по дату звільнення 01.11.2025 наледить 2 к.д.

Всього 26…Ще

НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
13.10.2025 | 17:37
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Правомірність працевлаштування при відкритому лікарняному у працівника

Доброго дня прийнли працівника на роботу у нас запроваджено дистанційну роботу і ЕД ( доки людина підписала через ВЧАСНО), виявилось що у нього відкрите лікарняий, до дати прпацевлаштування і лікарняний ще дісний після дати найму. Які наші дії чи правомірно ми його…

6

АК
Анна, консультант
експерт
13.10.2025 | 20:46

Законодавство прямо не забороняє приймати на роботу особу під час тимчасової непрацездатності.

Згідно законодавства вихід на роботу в період отримання…Ще

ДА
Дар'я
13.10.2025 | 17:34
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно обліковувати військовослужбовців після 18.05.2024

Терміново!! чи потрібно у списках згідно додатку 5 обліковувати військовослужбовців, які призвані на службу після 18.05.2024? чи ні…

3

ТК
Таміла, консультант
експерт
14.10.2025 | 17:09

Ні.

Потрібно включати і зберігати інформацію про мобілізованих працівників до кінця поточного року у Списках.Працівників призваних на військову службу у…Ще

БО
Богдана
13.10.2025 | 17:34
Інше
Відповідь надано

Наказ про підвищення окладу: зміни до штатного розпису обов'язкові

Вітаю. Якщо підприємство підвищує заробітну плату деяким працівникам, то потрібно видати наказ про підвищення окладу і внести зміни до штатного розпису та ознайомити працівників під підпис…

11

ОК
Олена, консультант
експерт
13.10.2025 | 21:52

У разі прийняття роботодавцем рішення підвищити посадові оклади працівникам необхідно видати наказ про внесення змін до штатного розпису та повідомити…Ще

СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
13.10.2025 | 17:25
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Процедура завірення копій документів при прийомі на роботу

Добрий день! при прийомі на роботу працівника з його оригіналів документів робиться копія. На цих копіях працівник пише "згідно з оригіналом" і ставить свій підпис? Кадровик або директор завіряє ці копії? Можна копії документів не завіряти? Якщо завіряти обов'язково, то крім…

17

ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.10.2025 | 14:39

Треба зараз кадровику чи іншій особі, відповідальній за ведення особових справ, переглянути справи працівників, виявити незавірені копії та завірити…Ще

ІР
Ірина
13.10.2025 | 17:13
Військовий облік
Відповідь надано

Оплата навчання з військового обліку: обов'язки підприємства чи працівника

Добрий день! ТОВ з 2025 року почало вести військовий облік. Було призначено особу відповідальну за ведення військового обліку, видано наказ про потребу у підвищенні кваліфікації. Оплату за навчання має здійснити підприємство чи це обов'язок працівника самостійно оплатити та…

3

ТК
Таміла, консультант
експерт
14.10.2025 | 17:08

Підприємство.

відповідно п. 12 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text Державні органи, органи місцевого самоврядування…Ще

ПУ
Пучіна Валентина
13.10.2025 | 17:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Оплата вихідних днів під час закордонного відрядження директора

Доброго дня! Директор їде у відрядження за кордон на 8 днів, з них 3 дні – вихідні. Ми ці вихідні оплачуємо (як?) чи даємо додатковий вихідний? Ці 3 дні він витрачає на дорогу. Чи потрібно оформлювати посвідчення на відрядження? Дякую…

3

АК
Анна, консультант
експерт
13.10.2025 | 19:43

Вихідний надаємо.

Добові витрати виплачуються за кожен календарний день перебування у відрядженні, включаючи вихідні дні та дні, витрачені на проїзд…Ще

OC
Cherpakova Oleksandra
13.10.2025 | 17:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Можливість сумісництва при перетині графіків роботи працівника

Доброго дня.
Маємо наступну інформацію, працівник працює вчителем в школі за основним місцем роботи на 100%.
Також ми хочемо його взяти за сумісництвом на повну ставку .Графік роботи перетинається з основним місцем роботи. Чи можемо ми його взяти на 100%…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.10.2025 | 02:08

Ні, не можете.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) години роботи за сумісництвом (як зовнішнім, так і…Ще

Владиченко Анна
13.10.2025 | 17:03
Відпустки
Відповідь надано

Соціальні відпустки: права звільнених працівників і ризики для підприємства

На підприємстві є звільнені, які, мабуть мали право на соціальну відпустку. Мабуть, тому що заяву на неї вони не писали, і підтверджувальні документи не надавали, що мають право на соціальну відпустку. Чим це загрожує підприємтсву?
Чи може вже звільнений працівник, щось…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.10.2025 | 08:09

Якщо у Вас не було інформації про наявність підстав у працівників права на відпустку «на дітей» (приміром, свідоцтв про народження двох дітей…Ще

ТЕ
Тетяна
13.10.2025 | 16:56
Інше
Відповідь надано

Тимчасове переведення працівника на посаду під час лікарняного

керівник структорного підрозділу А перебуває на довготривалому лікарняному. Роботодавець хоче когось перевести на цю посаду тимчасово, до повернення працівника А. Це тимчасове переведення на період лікарняного до дня фактичного виходу працівника А зі збереженням попередньої…
1

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.10.2025 | 22:44

Так, працівника може бути тимчасово переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, для заміщення відсутнього працівника, за його згодою, до виходу цього…Ще

ЛЕ
Леся Плахотнюк
13.10.2025 | 16:52
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника в день прийняття на роботу: можливості

Якщо працівника влаштували на роботу але він так і непиступив до роботи чи можна його звільнити в день прийняття на роботу…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.10.2025 | 21:26

Ні, якщо він не приступив до роботи, то немає підстав для звільнення.

Якщо працівник не з’явився у перший робочий день — це означає, що трудові…Ще

КЮ
Катерина Юріївна
13.10.2025 | 16:48
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття адвоката на роботу: можливості та нюанси оформлення

Чи можна прийняти на роботу до комунального підприємства людину у якої відкрито свідоцтво про право на ведення адвокатської діяльності? Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2025 | 14:13

Ні, якщо він перебуває у трудових відносинах, у робочий час він виконує обов’язки, визначені посадовою інструкцією (за трудовим договором)…Ще

ЛО
Ленська Ольга Миколаївна
13.10.2025 | 16:44
Військовий облік
Відповідь надано

Незаконність термінового розпорядження щодо військового обліку працівника

скільки часу є у роботодавця на відповідь на Розпорядження прибути для уточнення даних до ТЦК? сьогодні надійшло розпорядження 13.10.2025, а працівник має прибути завтра 14.10.2025. і про результати виконання розпорядження проінформувати до 13.10.2025. Як так може бути і чи це…

8

МК
Марія, консультант
експерт
13.10.2025 | 17:51

З дня видання наказу про оповіщення Ви маєте 3 дні для повідомлення ТЦК про результати оповіщення і надання копії наказу про оповіщення.Допустимо прибути…Ще

NA
Nataliya
13.10.2025 | 16:42
Інше
Відповідь надано

Чи нараховується щорічна відпустка під час військової служби

Добрий день! Працівник прийнятий на роботу 07.09.2021, призваний на строкову військову службу 02.12.2021.
Чи нараховується йому щорічна відпустка з 02.12.2021…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.10.2025 | 21:17

Так, зараховується.

Періоди, які входять до стажу для щорічної відпустки, визначені у ст. 82 КЗпП та ст. 9 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР…Ще

СВ
Сонько Валентина
13.10.2025 | 16:42
Відпустки
Відповідь надано

Як правильно скласти наказ на щорічну відпустку для виїзду

Вітаю. Як правильно скласти наказ на щорічну відпустку для виїзду за кордон…

12

ОК
Олена, консультант
експерт
13.10.2025 | 21:28

Наказ про надання відпустки оформлюється або за типовою формою № П-3, затвердженою наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489…Ще

ІР
Ірина
13.10.2025 | 16:39
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівниці в останній день відпустки по вагітності

Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, чи можна звільнити працівницю в останній день відпустки по вагітності та пологах? Якщо так, за якою статтею це краще зробити: за власним бажання, чи за згодою сторін?
Дякую…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.10.2025 | 21:13

Так, звільнити працівницю в останній день відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (декретної відпустки) можна.

Під час відпустки у зв’язку…Ще

ЮЛ
Юлія Федоренко
13.10.2025 | 16:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи можна не вказувати зарплату в наказі про прийняття

Вітаю! підкажіть чи можемо ми в наказі на прийняття чи переведення не вказувати зп, а написати згідно штатного розпису…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.10.2025 | 20:38

Ні, у наказах про прийняття та переведення на роботу обов’язково має бути зазначено конкретний розмір посадового окладу працівника, формулювання на…Ще

ВТ
Волошко Тетяна Миколаївна
13.10.2025 | 16:36
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно надсилати свідоцтва про народження до ПФУ

Доброго дня. Чи обов'язково сканувати та відправляти до ПФУ свідоцтва про народження дітей, якщо жінка на той час перебувала у трудових відносинах у період з 1990 до 2002рік? Трудова книжка відсканована та відправлена до ПФУ…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.10.2025 | 20:33

Ні, у Вашому випадку, не потрібно подавати свідоцтво про народження дитини, бо жінка перебувала в трудових відносинах.

Якщо жінка доглядала за дитиною до 1…Ще

Усі консультації158551
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю158471
Уточнення12
В роботі63
Очікує1
З відповіддю АІ666
Теми
Відпустки20123
Військовий облік43000
Держслужба / ОМС1807
Загальні документи кадровика5272
Звільнення9827
Кадровий облік20816
Лікарняні / страховий стаж4997
Прийняття на роботу11665
Робочий час / табель7299
Трудові книжки6423
Інше27320