Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Скоробогата Вікторія Олександрівна
03.09.2025 | 08:30
Відповідь надано
Як правильно заповнити повідомлення до ТЦК для військовозобовязаного
Доброго ранку. Прийняли на роботу чоловіка 22 років. В його резерв+ вказано не "призовник", а "військовозобов'язаний" і написано ВОС 999, але звання не має. І в нього є також приписне, військового квитка звичайно не має, адже він не служив. Підкажіть, будь ласка, як заповнювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2025 | 13:49
МА
Мар'яна
03.09.2025 | 08:29
Відповідь надано
Пошук аналогів посади "керівник наукових робіт" для КП
Добрий день. Допоможіть будь ласка підібрати аналог посаді "керівник наукових робіт", щоб посада відповідала КП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.09.2025 | 23:49
ВА
Валентина
03.09.2025 | 08:21
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудових книжках: дата та номер запису
Добрий ранок.
При внесенні чергового запису в трудову виявлено помилку в 4 колонці трудової, невірний рік. Було так: 25 01.10.2024 Переведена на посаду завідувача відділення.. Наказ №231/к-тр від 30.09.2025
Якщо це виявлено сьогодні, то виправлення робити так:
При внесенні чергового запису в трудову виявлено помилку в 4 колонці трудової, невірний рік. Було так: 25 01.10.2024 Переведена на посаду завідувача відділення.. Наказ №231/к-тр від 30.09.2025
Якщо це виявлено сьогодні, то виправлення робити так:
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.09.2025 | 11:01
НА
Наталья
03.09.2025 | 08:08
Відповідь надано
Правила надання відпустки фармацевту в умовах війни
Вітаю, чи поширюється ЗУ 2136 "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"на приватні підприємства, а саме чи може фармацевт приватної аптеки виїхати за кордон, звідти написати заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати, як особі, яка перетнула…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.09.2025 | 19:12
СВ
Світлана
03.09.2025 | 07:51
Відповідь надано
Чи може відповідальна особа з військового обліку працювати за договором
Добрий ранок! Підкажіть чи може особа відповідальна за ведення військового обліку бути прийнята на підприємство по цивільно-правовому договору…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.09.2025 | 17:17
ЮТ
Тарнавська Юлія Юріївна
03.09.2025 | 07:41
Відповідь надано
Дії кадровика при звільненні працівника за станом здоров'я
які дії кадровика коли працівник хоче звільнитися за станом здоров'я…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 22:00
ЛЮ
Людмила
02.09.2025 | 23:14
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу для працівника по сумісництву
Приймаємо працівника по сумісництву, погодили графік роботи . В тиждень це 30 год. За місяць 120 годин. Домовились про оплату праці 15,0 тис.грн. в місяць. як правильно прописати в наказі , щоб і нараховувати 15,0 тис.грн., а не пропорційно? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 19:32
УЛ
Уляна
02.09.2025 | 23:14
Відповідь надано
Формат військового обліку: як заповнити нові списки правильно
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у списках (дод.5)ВОС станом на початок 2025р було вказано у 3-значному форматі, зараз провели внутрішнє звіряння, офрмлюємо списки за новим бланком, працівники надали еВОД де вказано 6-значний ВОС. Три перші цифри ВОС співпадають у списках і у…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2025 | 21:13
АН
Анна
02.09.2025 | 21:51
Відповідь надано
Тривалість роботи за основним місцем: ставки та оформлення наказів
добрий день! яка тривалість роботи може бути за основним місцем роботи. Це може бути 0,5 ставки або 0,25. Це може бути неповний робочий день або неповний робочий тиждень? Як це правильно прописувати в наказах та заявах? А якщо на повну ставку-це як прописувати? Можно посилання…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.09.2025 | 23:15
ОЮ
Юрчик Ольга
02.09.2025 | 21:27
Відповідь надано
Оформлення довідки про невикористану соціальну відпустку для працівниці
Працівниця перебуває у відпустці до 3-х років, і зараз просить довідку про невикористання соціальної відпустки на дітей, як матері двох дітей, для чоловіка на роботу. Як правильно оформити таку довідку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2025 | 16:35
ОЛ
Лозова Оксана Сергіївна
02.09.2025 | 20:55
Відповідь надано
Правильне оформлення трудових книжок при звільненні за статтею 36
Доброго вечора. В мене таке питання: як правильно писати при звільненні згідно п. 1 ст. 36 чи навпаки згідно ст 36 п. 1? Чи це не принципово…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.09.2025 | 23:55

Галуненко Людмила Вікторівна
02.09.2025 | 20:34
Відповідь надано
Визначення доплати викладачу за кураторство двох груп студентів
Добрий вечір! В нашому коледжі фахової передвищої освіти виникла нестандартна ситуація: викладач взяла кураторство над двома академічними групами (іншого виходу Коледж не мав). Одна академічна група 1 курс – 15 студентів, друга академічна група 3 курс – 21 студент. Як встановити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 15:51
ГА
Галина
02.09.2025 | 18:50
Відповідь надано
Правильне оформлення відпусток: дати, терміни та пропорційність днів
Вітаю! Як правильно вказувати в наказі про щорічну основну відпустку, відпустка за робочий рік ,чи відпустка за період роботи? Чи можна писати у наказі за період роботи, наприклад півроку, якщо працівник працює на підприємстві 7 місяців…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.09.2025 | 19:07
ОБ
Балаклеєць Оксана Вікторівна
02.09.2025 | 18:28
Відповідь надано
Запит щодо додаткової відпустки для працівника з особою з інвалідністю
Доброго дня!
Працівник написав заяву на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, за ст. 19. До заяви додав: 1. Довідку МСЕК (сину встановлено групу інвалідності А I групи, причина…
Працівник написав заяву на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, за ст. 19. До заяви додав: 1. Довідку МСЕК (сину встановлено групу інвалідності А I групи, причина…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 18:48
MA
Mariia
02.09.2025 | 18:09
Відповідь надано
Прийом на роботу військовослужбовця з особливим статусом обліку
Добрий день. Чи можна приймати на роботу військовослужбовця, у якого в Резерві+ зазначено "Знято" з обліку…
МК
Марія, консультант
експерт
04.09.2025 | 12:48

Людмила
02.09.2025 | 18:07
Відповідь надано
Вимоги щодо проходження ВЛК для заброньованих працівників: роз’яснення
Добрий день. Чи потрібно заброньованим працівникам проходити ВЛК один раз на рік? Нашим працівникам, які заброньовані, працівники ТЦК погрожують мобілізацією через відсутність проходження ВЛК один раз на рік? Але ж відповідно законодавства, доки діє бронювання, ВЛК не потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2025 | 20:51
СЗ
Субботіна Зоя Геннадіївна
02.09.2025 | 18:07
Відповідь надано
Звільнення працівника за систематичні порушення трудових обов'язків
Працівник регулярно не виконує розпорядження роботодавця. Останнє порушення- неналежний стан ввіреного йому обладнання, що могло привести до травмування інших співробітників. Порушення скоєне в кінці серпня (27), від нього затребували письмове пояснення, він відмовився надати…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.09.2025 | 20:28
СО
Софія
02.09.2025 | 17:48
Відповідь надано
Проблеми з подачею повідомлень на порталі ПФУ: рішення
Вітаю! вже другий день не можу подати на порталі ПФУ повідомлення про прийняття і звільнення працівників. що робити в такому випадку? видає помилку - IKIS-000002: В процедурі -20001 виникла помилка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2025 | 15:41
СЗ
Субботіна Зоя Геннадіївна
02.09.2025 | 17:42
Відповідь надано
Уточнення назви посади військовозобов'язаного: порядок оформлення та звітність
Якщо потрібно уточнити назву посади по військовозобов'язаному заброньованому співробітнику- був "менеджер із продажу продукту (західний регіон)", тепер буде "менеджер із продажу (західний регіон)"- тобто прибирається одне слово- як це краще оформити? Наказ на переведення із…
МК
Марія, консультант
експерт
03.09.2025 | 13:35
ЛА
Лариса
02.09.2025 | 17:39
Відповідь надано
Анулювання бронювання працівника на лікарняному: зобов'язання по ЗП
Вітаю. Є потреба анулювати працівнику бронювання, 02.09. В цей час він перебуває на тривалому лікарняному. Підкажіть чи потрібно дотримуватися в цьому місяці зобов'язання по ЗП 20т? Де про це почитати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.09.2025 | 21:16



