🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
25.04.2025 | 09:03
Відповідь надано
Можливість надсилання заяви про звільнення поштою: роз’яснення
Добрий день. Чи можна надіслати заяву про звільненння поштою (цінним листом з описом), а не подавати через цент зайнятості. Зацікавила Ваша ранкова стаття про звільнення через центр зайнятості…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2025 | 16:44
ЛЮ
Людмила
25.04.2025 | 08:58
Відповідь надано
Забронювання працівника через Дію: вимоги до зайнятості та ставки
Добрий ранок! Щоб забронювати працівника через Дію яка має бути зайнятість у даного працівника на 1,0 ставку чи можна щоб був на 0,75 ставки і чи обов'язково він має бути за основним місцем роботи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.04.2025 | 13:56
ЛВ
Лашкова Валентина Володимирівна
25.04.2025 | 08:56
Відповідь надано
Чому дані про освіту відсутні у "Розширених даних"
Добрий ранок. У Резерві+ з'явилась функція "Розширені дані з реєстру", але дані про освіту, сімейний стан, проходження ВЛК відсутні. Чому в "Розширених даних з реєстру" не оновилася інформація? Це збій системи чи потрібно звертатися у РТЦК та СП…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.04.2025 | 12:51
ЛВ
Лашкова Валентина Володимирівна
25.04.2025 | 08:47
Відповідь надано
Як перевірити обґрунтованість видачі лікарняного працівнику
Добрий ранок. Як перевірити обґрунтованість видачі лікарняного працівнику…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2025 | 21:09
ЕЛ
Еліна
25.04.2025 | 08:42
Відповідь надано
Документи працівника: чи достатньо для реабілітації особи
Працівник приніс документи:
- Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що надсилаються до РТЦК та СП
- Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи
- Рекомендації, які є частиною…
- Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що надсилаються до РТЦК та СП
- Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи
- Рекомендації, які є частиною…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2025 | 21:04
СВ
Світлана
25.04.2025 | 08:21
Відповідь надано
Введення нової посади в штатний розпис: рекомендації кадровикам
Доброго дня. В штатному розписі вже є посада розподілювач робіт. Але керівник хоче ввести ще таку посаду, але з меншим окладом. Як бути з посадовою інструкцією і як внести доповнення до наказу про затвердження посадових інструкцій? Накшталт Старший розподілювач робіт і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2025 | 21:02
ІР
Романчук Інна Валеріївна
25.04.2025 | 08:16
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника, визнаного придатним до служби
Доброго дня.
Маємо працівника, якому на сьогодні 24 роки, 25 буде в червні, він проходив ВЛК і визнаний придатним до військової служби.
В Резерв+ вже пишеться військовозобовязаний, а не призовник. Чи можемо роботодавець подати на бронювання такого працівника…
Маємо працівника, якому на сьогодні 24 роки, 25 буде в червні, він проходив ВЛК і визнаний придатним до військової служби.
В Резерв+ вже пишеться військовозобовязаний, а не призовник. Чи можемо роботодавець подати на бронювання такого працівника…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.04.2025 | 13:49
АВ
Анатолій Володимирович
25.04.2025 | 07:59
Відповідь надано
Подальші дії кадровика і бухгалтера після встановлення інвалідності
Доброго дня! Працівник знаходився на лікарняному чотири місяці. За результатами хвороби йому було встановлено групу інвалідності. Які подальші дії кадровика і бухгалтера?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2025 | 20:58
СВ
Світлана
25.04.2025 | 07:16
Відповідь надано
Чи можлива різниця в окладах між бухгалтером і директором
Доброго дня. Чи може бухгалтер мати Оклад 18000,а директор оклад 8500…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2025 | 11:22
ТЕ
Тетяна
25.04.2025 | 05:35
Відповідь надано
Чому не оновлюються дані ВЛК у Резерві+
Вітаю, підкажіть будь ласка у Резерві+ з'явилась нова функція"Розширені дані з реєстру", коли працівник заходить в неї в нього там старі дані проходження ВЛК. А на головній сторінці застосунку дані ВЛК нові. Чому в "Розширених даних з реєстру" не оновилася інформація? Чи не…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.04.2025 | 12:47
ОЛ
Олена
24.04.2025 | 23:16
Відповідь надано
Чи потрібна згода профспілки при прийнятті та звільненні працівника
Якщо в установі є профспілка, чи потрібно їх згода при прийняті працівника чи при звільненні? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2025 | 11:17
ОЛ
Олена
24.04.2025 | 23:14
Відповідь надано
Правомірність обмеження відпустки для працівників-пенсіонерів роботодавцем
Щоб уберегтися, роботодавець не надає відпустку на перед працівнику-пенсіонеру, оскільки є ризик що такий працівник може звільнитися і надмірно виплачені відпускні неможливо буде повернути. Роботодавець погоджує лише ту кількість днів щорічної відпустки, які фактично зароблені…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2025 | 15:25
НА
Наталя
24.04.2025 | 21:53
Відповідь надано
Преміювання працівника за досягнення: можливості та обмеження кадрового обліку
Вітаю, працівник (начальник відділу кадрів)отримує 50% від окладу за ведення військового обліку, підкажіть будь ласка чи можемо додатково преміювати в розмірі одного окладу за високі досягнення в роботі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2025 | 20:55
ВЯ
Вячеслав
24.04.2025 | 21:39
Відповідь надано
Оформлення роботи у вихідний день без профспілкового комітету: можливість
Вітаю, підкажіть, будь ласка, якщо на підприємстві немає профспілкового комітету, чи можливо (чи не є порушенням) оформлення роботи в вихідний день без згоди профспілкового комітету? Заздалегідь дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2025 | 20:53
РС
Романік Світлана Володимирівна
24.04.2025 | 21:10
Відповідь надано
Коли працівниця повинна вийти на роботу після лікарняного
Працівниці надано щорічну відпустку з 17.04 25 на 14 к.д з 24.04 лікарняний на 10 днів, коли вона має вийти на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2025 | 20:50
ТЕ
Тетяна
24.04.2025 | 20:46
Відповідь надано
Переривання лікарняних: як правильно рахувати страховий стаж
Якщо працівник навмисно відкриває лікарняні, перериває їх на вихідні дні. Як рахувати 120 днів. Період тимчасової непрацездатності повинен бути безперервним, без вихідних, чи може перериватись вихідними…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2025 | 22:35
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
24.04.2025 | 20:39
Відповідь надано
Чи подовжується відпустка, якщо працівник на навчанні
Якщо під час відпустки працівник був на навчанні, то відпустка продовжується на ті дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2025 | 21:07
ІР
Ірина
24.04.2025 | 19:18
Відповідь надано
Зміна режиму роботи прибиральниць: які документи потрібні для наказу
Підкажіть, будь ласка, наказ про зміну режиму роботи прибиральниць виробничих приміщень до яких наказів належать? Це ж зміна істотних умов праці? На мій погляд до наказів з основної діяльності, правильно? Але ж в наказі вказуємо прізвища прибиральниць для ознайомлення, тому в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2025 | 18:47
ВІ
Вікторія
24.04.2025 | 19:12
Відповідь надано
Заявки на відпустку без збереження: нюанси оформлення наказу
Доброго дня. Працівники хочуть написати заяви на відпустку без збереження зарплати на підставі ч.3 ст 26 ЗУ про відпустки на весь травень 2025. В наказі про надання такої відпустки вказувати обидва Укази Президента і від 14.01.2025 р. №26/2025, яким продовження військовий стан…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2025 | 21:08
БН
Буткевич Наталія Олегівна
24.04.2025 | 19:08
Відповідь надано
Можливість прийняття на роботу до завершення відпрацювання терміну
Добрий день. Людина хоче звільнитись з попереднього місця роботи і влаштуватись до нас. Але роботодавець не хоче відпускати без відпрацювання 14 днів. Чи можу я взяти зараз його за сумісництвом, а потім зробити переведення на основне, так як основне місце уже для нього буде не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2025 | 10:27
