🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЭР
Эрика Анатольевна
19.02.2025 | 09:28
Відповідь надано
Компенсація за відрядження працівника у вихідний день: що робити
Добрий день, підкажіть, чи потрібно якось компенсувати повернення або відбування у відрядження працівника у вихідний день? В цей день він у відрядженні в дорозі (не працює)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2025 | 11:20
ОК
Оксана
19.02.2025 | 09:27
Відповідь надано
Документи для оформлення відпустки по догляду за дитиною
Доброго дня. Працівник (батько дитини) хоче оформити відпустку по догляду за дитиною до 3 років. Дитині через 3 місяці виповниться 3 роки. Які документи, крім заяви і свідоцтва про народження дитини він повинен надати? Чи потрібно вимагати довідку з місця роботи матері, про те…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.02.2025 | 13:42
ПД
Правдивець Дар'я Сергіївна
19.02.2025 | 09:23
Відповідь надано
Заява на статус критично важливого для будівництва споруд
Підприємство здійснює виконання підрядних робіт з будівництва фортифікаційних споруд. До якого органу потрібно подавати заявку для отримання статусу критично важливого? ОВА затвердила критерії для підприємств, які мають важливе значення для потреб громади і в них є пункт, який…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.02.2025 | 19:40
ЛЕ
Леся
19.02.2025 | 09:21
Відповідь надано
Які документи необхідні для прийняття працівника на роботу
Вітаю! При прийнятті на роботу працівника, які документи потрібно завірити начальнику відділу кадрів? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2025 | 11:16
ЗО
Зоряна хома
19.02.2025 | 09:18
Відповідь надано
Оплата лікарняних сумісникам: нюанси та дата початку дії закону
Як повинні оплачуватись лікарняні сумісникам якщо лікарняний розпочався : варіант №1 - з 03.04.2025 р.? - хто має оплачувати ? за основним місцем чи за сумісництвом?
варіант № 2 лікарняний продовження, дата настання страхового випадку 03.04.25 р…
варіант № 2 лікарняний продовження, дата настання страхового випадку 03.04.25 р…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.02.2025 | 18:04
ТЕ
Тетяна
19.02.2025 | 09:17
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК під час відпустки особи з військового обліку
Дорого ранку, підкажіть будь ласка, коли людина, яка відповідає за військовий облік йде у відпустку, потрібно про це повідомляти ТЦК повідомленням…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.02.2025 | 20:23
ТЕ
Тетяна
19.02.2025 | 09:06
Відповідь надано
Зарахування лікарняного стажу без запису в трудовій книжці
Доброго ранку. Чи можна зарахувати до стажу на лікарняний - період 2017 року (5м. 4д. ) за ОК-7, якщо в трудовій запису не має. Трудова заведена з 2019 року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2025 | 12:32
ОД
Демент'єва Олена Геннадіївна
19.02.2025 | 09:05
Відповідь надано
Чи потрібен статус критично важливої організації для бронювання
Добрий день. Самостійний структурний підрозділ районної в місті Києві державної адміністрації з правом юридичної особи. Чи потрібно отримувати статус критично важливої організації для бронювання за постановою 76? Який порядок бронювавання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2025 | 23:49
МА
Марина
19.02.2025 | 09:05
Відповідь надано
Чи потрібно подавати додаток 6, якщо немає працівників
Чи потрібно подавати до ТЦК додаток 6, якщо на підприємстві немає таких працівників та в постанові 1487 прописано у формі за місцем проживання, а не за місцем роботи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.02.2025 | 19:22
ВО
Володимир
19.02.2025 | 09:05
Відповідь надано
Перебронювання працівників: чи можливе анулювання без Мінекономіки
Доброго ранку.У червні 2024р бронювали працівників за 76 Постановою за наказом Мінекономіки. Зараз отримали критичність і хочемо перебронювати працівників. Чи можемо ми аналювати бронь у Дії, вилучити витяги у працівників і направити їх у ТЦК і забронювати повторно у Дії без…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.02.2025 | 18:24
ВО
Вікторія Олександрівна
19.02.2025 | 08:59
Відповідь надано
Чи може сумісник бути членом наглядової ради акціонерного товариства
Доброго ранку! Чи може працівник, який працює в приватному акціонерному товаристві за
сумісництвом провідним фахівцем з енергетичного менеджменту бути вибраний членом
наглядової ради цього приватного акціонерного товариства і залишитись при цьому працювати
саме…
сумісництвом провідним фахівцем з енергетичного менеджменту бути вибраний членом
наглядової ради цього приватного акціонерного товариства і залишитись при цьому працювати
саме…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2025 | 12:30
ОК
Оксана
19.02.2025 | 08:41
Відповідь надано
Перевірка дотримання вимоги щодо зарплати після військового обліку
Добрий ранок! Працівник був заброньований з 2 січня по 16 лютого 2025р. (закінчилась критичність). У січні заробітна плата була більше 20 тис. У лютому захворів, є тільки 4 робочих дні. Чи будуть його перевіряти на дотримання вимоги 20 тис.(на кінець місяця він рахується як…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.02.2025 | 18:19
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
19.02.2025 | 08:32
Відповідь надано
Чи враховуються лікарняні у заробітній платі заброньованих працівників
Добрий ранок! Підскажіть, будь ласка, чи входить до суми заробітної плати 20000 грн, яка повинна бути у заброньованих працівників, оплата лікарняних листів…
МК
Марія, консультант
експерт
19.02.2025 | 10:46
ІР
Іра
19.02.2025 | 08:32
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням військовозобов'язаних: куди звертатися далі
Вітаю. Взяли в черговий раз інформацію (витяг) з Реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів у Дії. Згідно з цією інформацією у нас є в/з працівники, які мають статус "Не підлягає бронюванню. Має бронювання за іншим підприємством". Зверталися в ТЦК, де перевірили…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.02.2025 | 10:12
ЛЕ
Леся
19.02.2025 | 08:20
Відповідь надано
Документи для кадрового обліку: що потрібно для перевірки
Добрий ранок! Підскажіть будь ласа, які документи повинні бути у відділі кадрів, наразі є штатний розпис, кол договір, ПВТР, та які перевіряє Держпраця. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2025 | 12:27
ЦА
Цимбалюк Аліна
19.02.2025 | 08:19
Відповідь надано
Ситуація з призупиненням трудового договору: що робити далі
Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, розібратися в ситуації: з працівником призупинено дію ТД 02.2022, звільнено у 05.2022, поновлено (судовим рішенням)на роботі у вересні 2024 року, але суд не скасував наказ про призупинення дії трудового договору. На сьогодні працівник жодного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.02.2025 | 22:25
МА
Мар'яна
19.02.2025 | 08:17
Відповідь надано
Питання бронювання призовника з порушеннями військового обліку
Добрий день, питання: призовнику виповнилось 25 років, у резерв + сформувався ВОД, чи можемо ми його забронювати, якщо вказано що є порушення військового обліку( у резерв+) паперовий ВОД відсутній. Чи загрожує штраф підприємству…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.02.2025 | 19:52
ТЕ
Тетяна
19.02.2025 | 08:16
Відповідь надано
Оплата днів відсутності працівника під час військового обліку
Працівник декілька днів проходив ВЛК з метою визначення статусу придатний/непридатний.
Задає питання: мені у ТЦК мають дати якусь довідку, щоб мені ці дні оплатили по середньому заробітку? Як нам оплатити ці дні, поки його не було на роботі…
Задає питання: мені у ТЦК мають дати якусь довідку, щоб мені ці дні оплатили по середньому заробітку? Як нам оплатити ці дні, поки його не було на роботі…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.02.2025 | 19:07
МА
Марія
19.02.2025 | 08:11
Відповідь надано
Визначення компенсації додаткових відпусток для батька з дітьми
Добрий день, працівник звільняється 21.02.2025 р., у нього 2 дитини до 15 років, 1 з цих дітей - дитина-інвалід 2018 р.н., дружина перебуває по догляду за дитиною-інвалідом, працівник прийнятий у 2023 році (за попереднім місцем роботи компенсацію додаткових відпусток отримав)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2025 | 12:39
ОЛ
Олена
19.02.2025 | 00:23
Відповідь надано
Перехід працівника з індивідуального графіка на загальний режим роботи
ВІтаю. На підприємстві регламентом оговорено 5-денний робочий тиждень з 8 години до 17. Працівник до оголошення простою працював за індивід.графіком (два дні на тиждень). Згодом частину працівників вивели на роботу загальним наказом з текстом: "Припинити простій і відновити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.02.2025 | 11:24
