Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та ВО до 01.01, відпустки та кадрові документи 2027, норматив 4%: що подати до 09.11 та сплатити до 19.11
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга Скрипка
24.09.2026 | 13:58
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правильне оформлення посад виконавчого та невиконавчих директорів підприємства

Добрий день! У підприємства створена Рада директорів. Обраний голова Ради директорів він називається виконавчий директор. І два невиконавчих директори. Як правильно назвати посади-"Голова Ради директорів- виконавчий директор" (1)чи просто "Виконавчий директор".(2) "Член Ради…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 08:31

Про створення колегіального виконавчого органу і які посади включають до такого органу, фіксують в статуті.

Якщо в запитанні йдеться про ТОВ, то статутом…Ще

СЛ
Лещенко Світлана Олександрівна
24.09.2026 | 13:38
Інше
Відповідь надано

Оформлення працівника: питання про розмір посадового окладу

приймаємо працівника з подальшим бронюванням, можна його оформиьт на 0,5 окладу чи потрібно не менше 0.75 посадового окладу…

52

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:57

Так, працівника можна оформити на 0,5 ставки для подальшого бронювання. Законодавство не встановлює вимоги щодо обов’язкового оформлення працівника…Ще

ВІ
Вікторія
24.09.2026 | 13:26
Інше
Відповідь надано

Погодження тарифікаційних списків: роль органу управління освітою

Вітаю. Заклади освіти обслуговує централізована бухгалтерія органу управління освітою. Тарифікаційний список затверджує керівник закладу, погоджує його від імені профкому – голова профкому, підписують керівник закладу та бухгалтер. Чи повинна бути відмітка про…

15

НК
Надія, консультант
експерт
25.09.2026 | 12:15

Ні, окремої додаткової відмітки (грифу погодження чи затвердження) від органу управління освітою на тарифікаційному списку закладу після його прийняття…Ще

ОЛ
Олена
24.09.2026 | 13:13
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Штраф за неправильне повідомлення облікових даних працівників підприємства

Доброго дня!
На підприємстві відбулася перевірка. Підприємство оштрафували на 59 тис. грн. за те, що повідомлення про зміну облікових даних надсилалося до ТЦК за яким зареєстроване підприємство, а не на ТЦК за яким зареєстровані працівники. Що робити, як вийти з даної…

19

МК
Марія, консультант
експерт
25.09.2026 | 12:20

Ваше припущення про надсилання всіх повідомлень лише за місцезнаходженням підприємства — це поширена помилка. Якщо працівники перебувають на…Ще

AN
Anonymous
24.09.2026 | 13:11
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Розбіжності у військовому обліку: як виправити помилки

На підприємстві 19 військовозобовʼязаних, але в відомостях з єдиного реєстру військо зобовʼязаних у графі усього - 18. У відомості про працівників є всі 19, як дізнатися кого не зараховує до загальної кількості та як виправити це…

16

МК
Марія, консультант
експерт
25.09.2026 | 12:42

Оскільки у відомостях (списку) відображаються всі 19 осіб, а в полі «Усього» стоїть 18, це означає, що один із працівників має статус, який…Ще

ОЛ
Олена
24.09.2026 | 13:05
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно звільняти сумісника з військовим обліком на підприємстві

Добрий день.
На підприємстві працює заброньований сумісник з 2023 року,на основному місці роботи теж є критичність,але її отримали в 2026 році.Чи потрібно звільняти сумісника…

15

НК
Наталія, консультант
експерт
25.09.2026 | 11:10

Ні, звільняти сумісника через те, що його основне місце роботи у 2026 році теж отримало статус критичності, не потрібно. Працювати за сумісництвом на…Ще

АЛ
Альона Пиріжок
24.09.2026 | 12:50
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Процедура звільнення працівника, що знаходиться на мобілізації

Добрий день. Працівник, який з 2025 року увільнений на час мобілізації, звернувся з заявою, що хоче сьогодні звільнитись. На даний час він ще так і увільнений, бо ніяких документів роботодавцю про те, що його звільнили з армії, не надав. Хоча звільнений ще 22.06.2026, а на облік…

26

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 22:12

Якщо роботодавець встигає провести повний розрахунок, то можна звільнити за власним бажанням чи угодою сторін день у день згідно поданої заяви.

Якщо…Ще

ТА
Тамара
24.09.2026 | 12:44
Інше
Відповідь надано

Закриття об'єкта на зиму: чи вважається це простою

Добрий день! Якщо на об'єкті взимку дорого обходиться опалення, тому хочемо на 3 місяці закрити цей обєкт. Чи є це простій…

18

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 21:58

Ні, сам факт тимчасового закриття об’єкта на зимовий період через високу вартість опалення не є достатньою підставою для оформлення простою.

Відповідно…Ще

ІР
Ірина
24.09.2026 | 12:38
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібна доплата за ведення військового обліку менеджером

ВІтаю! У менеджера з персоналу в посадовій інструкції зазначено, що він має вести військовий облік. Чи є потреба у встановленні доплати до посадового окладу? Які наслідки, якщо не встановити…

35

ТК
Таміла, консультант
експерт
25.09.2026 | 11:28

Згідно трудового законодавства, якщо обов'язки зазначені у посадовій інструкції, значить працівник виконує ці обов'язки у межах своїх посадових обов'язків…Ще

ОП
Потапенко Оксана Володимирівна
24.09.2026 | 12:37
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Продовження випробувального терміну: можливості та оформлення процедури

Добрий день. Працівника прийняли на роботу з випробувальним терміном 1 місяць, про що вказано в наказі на прийняття, місяць пройшов і ми хочемо продовжити йому випробувальний термін ще на один місяць, чи можливо таке і як офрмити продовження? Дякую…

61

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:44

Ні, продовжити строк випробування після його закінчення ще на один місяць не можна.

Законодавством не передбачено можливості продовжувати строк…Ще

ЛЛ
Лега Людмила
24.09.2026 | 12:33
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Дії при прийнятті на роботу під час лікарняного працівниці

Працівниця написала заяву на прийняття на роботу з 07 числа, наказ був виданий 01 числа. Того ж числа було подано повідомлення в налогову службу. Але працівниця захворіла 05 числа (лікарняний з 05 до 14). які наші дії? Відміняти наказ на прийняття на роботу і приймати працівницю…

14

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 08:21

Якщо працівниця планує вийти на роботу після закриття лікарняного, скасовувати наказ не потрібно. З 07 числа включаєте її в табель і табелюєте її…Ще

ЛА
Лариса
24.09.2026 | 12:04
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Створення посади техніка-електроніка без вищої освіти працівника

Вітаю, чи можно створити посаду технік-електронік. Працівника планували на посаду інженера-електроніка але у нього не має вищої освіти…

27

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 21:29

Ні, таку посаду не можна утворити.

Назву «технік-електронік» використовувати не можна, оскільки такої професійної назви роботи немає в…Ще

НВ
Наталія Володимирівна
24.09.2026 | 11:58
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна об’єднати накази про відпустку і звільнення працівників

Наказ на Відпустку без збереження заробітної плати , термін зберігання 75 років? Чи можна тоді видати разом наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати одному працівнику і іншим пунктом про звільнення іншого працівника, так як відносяться до одної категорії…

14

ОК
Олена, консультант
експерт
24.09.2026 | 22:54

Так, можна.

Законодавство не забороняє оформити зведений наказ, в якому окремими пунктами буде прописано звільнення / надання відпустки без збереження тощо.

А…Ще

НТ
Таровик Наталя Борисівна
24.09.2026 | 11:37
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу санітарки-буфетниці за сумісництвом: нюанси

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи правильно прийняти на роботу санітарку-буфетницю за сумісництвом, якщо вона працює ще на ФОПа. В трудовій книжці запису немає. В формі ОК7 відображено , що працювала навіть на 2 ФОПів , але по червень 2026 р. Принесла довідку , що працює у…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2026 | 08:17

Так, все правильно. Укладаєте з нею ТД за сумісництвом.

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах…Ще

НВ
Наталія Володимирівна
24.09.2026 | 11:33
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Різні типи відпусток: щорічні та без збереження зарплати

Щорічні відпустки відносимо до наказів про відпустки, а відпустки без збереження заробітної плати до наказів з кадрових питань…

18

НК
Наталія, консультант
експерт
25.09.2026 | 11:05

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати – це кадровий наказ тривалого строку зберігання – 75 років згідно з п…Ще

БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
24.09.2026 | 11:08
Військовий облік
Відповідь надано

Невідповідність даних у військовому обліку для звірки ТЦК

Добрий день. У Резерві + (витяг) ВОС стоїть "-", а у військово-обліковому документі - ВОС дані "021000". У Додатку 5 що ставити для відправки на звірку у "чужий" ТЦК…

69

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:26

Внесіть дані з резерв +, додайте до витягу зі Списку (Додатка 5) копію сторінки військово-облікового документа, де вказано ВОС 02100, щоб у ТЦК не…Ще

БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
24.09.2026 | 10:58
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно ставити знак "-" у Додатку 5 при обліку

Добрий день. Якщо у Резерві + відсутні дані по ВОС - стоїть "-", у Додатку 5 також ставити цей знак…

25

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:11

Так, у Списках персонального військового обліку (Додаток 5) у відповідній графі ставиться прочерк.

В п. 1 Примітки до додатка 5 Порядку організації та…Ще

КА
Катерина
24.09.2026 | 10:39
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обов'язковість наказу про дії під час повітряної тривоги

Доброго дня! Комісія держпраці по розслідуванню нещасного випадку на підприємстві, вимагає надати наказ про Порядок дій працівників під час оголошення сигналу «Повітряна тривога» Чи є цей документ обовязковим на підприємстві? Якими законодавчими актами це підтверджено? Які…

91

НК
Надія, консультант
експерт
29.09.2026 | 23:30

При прийнятті працівника на роботу роботодавець зобов'язаний ознайомити його з низкою внутрішніх документів підприємства під підпис.

Окрім уже згаданих вами…Ще

МК
Кучера Маряна Богданівна
24.09.2026 | 10:37
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Шаблон наказу про правила роботи під час повітряної тривоги

Добрий день, приватний медичний заклад, маємо видати наказ про правила у закладі під час повітряної тривоги згідно жовтого та червоного рівня. Знайшли інформацію, що з 18 вересня діють нові правила роботи бізнесу під час повітряної тривоги залежно від рівня загрози. А 21 вересня…

45

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
25.09.2026 | 17:19

Перепрошуємо, що одразу не зрозуміли, який саме наказ Вам потрібен.

Скористайтесь посиланням…Ще

АЛ
Альона
24.09.2026 | 10:35
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібні підписи та печатка у витягах для звірки

Добрий день. У витягах, які ми направляємо на звірку для зовнішнього звіряння, вкінці має бути зазначена інформація про директора та особу відповідальну за ВО? Чи має бути печатка підприємства, якщо так, то на одному екземплярі чи на двох…

31

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 17:02

По правилам, то так треба писати "Згідно з оригіналом", але ТЦК не звертають на це увагу, для них достатньо живі підписи та печатку підприємства.

Раді…Ще

Усі консультації165820
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю165770
Уточнення7
В роботі38
Очікує5
З відповіддю АІ3396
Теми
Відпустки20809
Військовий облік45578
Держслужба / ОМС1956
Загальні документи кадровика5610
Звільнення10180
Кадровий облік21587
Лікарняні / страховий стаж5107
Прийняття на роботу12201
Робочий час / табель7541
Трудові книжки6561
Інше28688