🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Ковальчук Олена Михайлівна
25.11.2025 | 08:01
Відповідь надано
Затримка в Реєстрі військовозобов'язаних: причини та рішення
Вітаю. З 19.11.2025 прийняли військовозобов'язаного. Оперативні дані в ПФУ подали 18.11.2025, в день видання наказу. Наступного дня перевірили: подали запит на отримання інформаціїї по особі, все гаразд. В Дії навіть сьогодні, уже 25.11.2025 в Реєстрі він не з'явився. Що може…
НК
Наталія, консультант
експерт
26.11.2025 | 15:46
НВ
Наталія Володимирівна
25.11.2025 | 07:04
Відповідь надано
Правила прийняття на роботу працівника після звільнення
Працівника було звільнено з попереднього місця роботи у зв'язку з переведенням для подальшого працевлаштування у нашу установу. Директор писав листа з проханням щоб звільнити працівника, з зазначенням використаних днів відпустки . Як тепер правильно працевлаштувати такого…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 23:45
ОГ
Гаврак Олена
24.11.2025 | 22:17
Відповідь надано
Зміни до наказу про звільнення: оформлення запису в трудовій книжці
До наказу про звільнення з посади працівника внесено зміни щодо виплати компенсації за невикористані відпустки.
Чи обов'язково в трудовій книжці вказувати в підставі щодо звільнення зміни до наказу? Та як саме це оформлюється ( як робиться запис?)…
Чи обов'язково в трудовій книжці вказувати в підставі щодо звільнення зміни до наказу? Та як саме це оформлюється ( як робиться запис?)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2025 | 15:09
ГВ
Ганна Вікторівна
24.11.2025 | 21:17
Відповідь надано
Як визначити вимоги до освіти працівника при прийнятті
Добрий день! Як розібратись по Классифікатору профессій чи потрібна від працівника вища освіта (диплом), чи можна приймати без диплому? як це зрозуміти…
ЦВ
Циганенко Василь головний редактор kadroland
експерт
25.11.2025 | 00:04
ЮГ
Гончарова Юлія Валеріївна
24.11.2025 | 21:14
Відповідь надано
Визначення військового звання: рядовий чи солдат у документах
Доброго вечора, що вказувати у дод5 і у карткі первинного обліку рядовий чи содат, якщо у ВОД вказано рядовий, знаю що рядовий замінено на солдат? Якщо я вкажу солдат чи буде це помилка, якщо ні, то яким документом підтвердити? Скачала ексел табличку дод 5 кадроленд і там також…
МК
Марія, консультант
експерт
25.11.2025 | 11:50
ОЛ
Ольга
24.11.2025 | 21:08
Відповідь надано
Чи потрібно створювати експертну комісію в приватних закладах освіти
чи обовязково в приватному закладі освіти (невеликих школах, садках) створювати експертну комісію?
Десь наче був вебінар Алієва з питання експерної комісії…
Десь наче був вебінар Алієва з питання експерної комісії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2025 | 15:06
СВ
Світлана
24.11.2025 | 20:11
Відповідь надано
Ризики для компанії при звільненні заброньованого працівника за кордоном
Доброго дня,
Заброньований працівник оформив звичайну щорічну відпустку, паралельно без відома компанії оформив супровід тяжкохворої людини за кордон, і виїхав- далі вже повідомив компанію про звільненням з-за кордону.
Чи є в цьому випадку ризики для компанії та для…
Заброньований працівник оформив звичайну щорічну відпустку, паралельно без відома компанії оформив супровід тяжкохворої людини за кордон, і виїхав- далі вже повідомив компанію про звільненням з-за кордону.
Чи є в цьому випадку ризики для компанії та для…
МК
Марія, консультант
експерт
25.11.2025 | 19:35
ГВ
Ганна Вікторівна
24.11.2025 | 20:10
Відповідь надано
Зразки заяв на звільнення для директора: можливі варіанти
Добрий день! Якщо директор звільняється. Він просить зразок заяви на звільнення? Які варіанти можна йому предложити? (Можна зразки цих заяв)…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.11.2025 | 23:53
ГВ
Ганна Вікторівна
24.11.2025 | 20:06
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника у випадку його смерті без родичів
Добрий день! Якщо працівник помер і у нього не має родичів, які мають право звернутися за компенсацією та зп. Яка процедура звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 23:17
ОХ
Ходаківська Олеся Володимирівна
24.11.2025 | 18:57
Відповідь надано
Право на відстрочку від служби для батька дитини з інвалідністю
Сімя має дитину з інвалідністю, опіка оформлена на матір яка працює, чи має право батько на відстрочку від служби…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.11.2025 | 13:26
НА
Наталія
24.11.2025 | 18:56
Відповідь надано
Записи в трудовій книжці: сумісництво під час роботи чи після
Колеги, чи можна все-таки внести запис за сумісництвом під час роботи, чи виключно після звільнення з сумісництва? Дуже цікавить перший варіант…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.11.2025 | 10:12
ОХ
Ходаківська Олеся Володимирівна
24.11.2025 | 18:55
Відповідь надано
Подання сканів трудових книжок під час декретної відпустки
Жінка під час декретної відпустки до 6 років, відкрила іншу трудову книжку і працювала на інші посаді ніж з якої йшла в декрет, як потрібно подавати скан копії до пф?дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2025 | 17:08
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
24.11.2025 | 18:54
Відповідь надано
Оформлення прийняття на роботу: можливі порушення у листопаді
При прийомі П2 не оформляли в листопаді 2025!
Чи не буде це порушенням…
Чи не буде це порушенням…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 23:07
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
24.11.2025 | 18:51
Відповідь надано
Як відділу кадрів діяти при зміні паспорта працівника
Робітниця зміна паспорт 20.12.2024 з книжечки на ID ,а повідомила відділу кадрів лише в листопаді 2025 ,як тепер діяти відділу кадрів?видат. Наказ листопадом 2025…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2025 | 13:21
ІР
Ірина
24.11.2025 | 18:20
Відповідь надано
Обмеження на бронювання військовозобов'язаних у підприємстві: роз'яснення
Добрий день! Підприємство подало документи для отримання статусу критичного. У разі позитивного рішення, якщо на підприємстві є два військовозобов"язаних (зовнішній сумісник має бронь за основним місцем роботи і військовозобов"язаний, якому в квітні виповниться 60 років)і маємо…
МК
Марія, консультант
експерт
25.11.2025 | 12:55
СВ
Світлана
24.11.2025 | 18:01
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про прийняття працівника за договором ЦПХ
Приймаємо працівникана роботу на умовах договору ЦПХ. Чи треба надсилати повідомлення про прийняття на роботу до ДПІ, а також повідомляти ПФУ про прийняття на роботу за договором цивільно-правового характеру…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.11.2025 | 23:50
КА
Катерина
24.11.2025 | 17:53
Відповідь надано
Як оформити роботу у вихідний день без попереднього наказу
Вітаю
Як оформити роботу в вихідний день ( суботу) якщо заздалегідь наказ не видавали, а працівнику довелося вийти на роботу…
Як оформити роботу в вихідний день ( суботу) якщо заздалегідь наказ не видавали, а працівнику довелося вийти на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2025 | 13:16
РО
Романна
24.11.2025 | 17:46
Відповідь надано
Збільшення робочих годин для працівника-сумісника: заяви та накази
Добрий день, підкажіть будь ласка формулювання заяви та наказу, якщо працівник -сумісник працює по 2 год. в день, а тепер просить збільшити йому години і перевести на 4 год. в день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2025 | 13:12
ДУ
ДУБНЕВИЧ Олександра Дмитрівна
24.11.2025 | 17:38
Відповідь надано
Зміна окладу під час військового стану: порядок дій та накази
Доброго дня! Якщо є необхідність за однією із посад зменшити оклад, оскільки в період дії військового стану, про зміну істотних умов праці можна повідомляти не 2 місяці, а до зміни таких умов, тоді н-д видача наказу може бути 28.11.25р, а сама зміна винагороди з 01.12.2025р? чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2025 | 22:11
СЛ
Литвиненко Сергій Дмитрович
24.11.2025 | 17:35
Відповідь надано
Коригування лікарняного: чи можна нараховувати виплати
Працівнику надали інвалідність, потім йому відкрили електроний лікарняний, потім продовження паперовий зробили, але в паперовому підкреслили " продовжує хворіти", потім в цьому ж пареровому закреслили підкреслення " продовжує хворіти" і підкреслили "стати до роботи " -чи можна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2025 | 13:10
