🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
29.09.2025 | 16:45
Відповідь надано
Дії при прийомі на роботу 17-річного без військового обліку
Вітаю. Маємо намір прийняти працівника на роботу після 12.10.2025, якому 12.10.2025 виповниться 17 років. на військовий облік ви повинен стати в період 01.0126 по 31.07.26. Тобто поки він немає ніякого ВОД.Які наші дії? Раз він має поки ВОД, то не подаємо в ТЦК додаток 4. А коли…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.09.2025 | 21:30
МА
Мар'яна
29.09.2025 | 16:45
Відповідь надано
Розрахунок надурочних годин при підсумованому обліку робочого часу
Добрий день! Допоможіть будь ласка порахувати надурочні години: працівник працює за підсумованим річним обліком робочого часу. Робочий час і час відпочинку регламентуються графіками змінності. Кількість годин, яку прац. повинен відпрацювати в обліковому періоді, визначається…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2025 | 09:15
Світлана
29.09.2025 | 16:45
Відповідь надано
Виклик працівників до ТЦК: дії підприємства у відрядженні
Доброго дня. На підприємство прийшло розпорядження про виклик певних працівників до ТЦК (за місцем їх приписки ) з повістками явитися 01.10.2025 на 9.00. Якщо працівники з 01.10.2025 у відрядженні на місяць, як обгрунтовно надати відповідь на розпорядження про неможливість…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.09.2025 | 21:13
ТБ
Буняк Тетяна Валеріївна
29.09.2025 | 16:44
Відповідь надано
Компенсація та відпустка для демобілізованого працівника при звільненні
Добрий день, чи надавати мобілізованому працівнику, який демобілізувався компенсацію при звільненні, додаткової відпустки з роботу у важких умовах та шкідливими умовами праці до 18.07.2022…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2025 | 20:46
ЛА
Лариса
29.09.2025 | 16:44
Відповідь надано
Як примусити працівника пройти ВЛК для уникнення штрафу
Доброго, підскажіть , як заставити пройти ВЛК працівнику( він зараз в ДФТГ - обмежено-придатний), щоб уникнути штрафа від ТЦК…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.09.2025 | 21:04
ТЕ
Тетяна
29.09.2025 | 16:44
Відповідь надано
Військовий облік жінки в декретній відпустці: необхідні дії
Вітаю! Піджкажіть, будь-ласка, вйськовозобов'язана жінка пішла в декретну відпустку - чи потрібно її видаляти з списку персонального військового обліку на період декретної відпустки (на 3 роки) ? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.09.2025 | 20:51
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.09.2025 | 16:43
Відповідь надано
Правильне оформлення інформації про військовослужбовця в додатку 5 гр 2
що писати в новому дод. 5 гр 2 працівника якого мобілізували 30.05.2025? військовозобовязаний? військовослужбовець…
СК
Світлана, консультант
експерт
29.09.2025 | 20:47
ТЕ
Тетяна
29.09.2025 | 16:39
Відповідь надано
Бронювання працівників до 75%: які підприємства мають право
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, яким підприємствам можна бронювати працівників до 75 %? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.09.2025 | 16:45
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
29.09.2025 | 16:38
Відповідь надано
Необхідність вказання інформації про мобілізаційне розпорядження у листі
Добрий день! Підкажіть, чи необхідно у супровідному листі до додатка 4 вказувати інформацію про відсутність інформації про мобілізаційне розпорядження та відстрочку, якщо у тимчасовому посвідчення військовозобов'язаного пункт - особливі відмітки незаповнений, тобто про моб…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.09.2025 | 20:50
НА
Наталія
29.09.2025 | 16:37
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати нові записи трудової книжки працівника
Добрий день. Працівник прийнятий ще у 2019. Його трудову зіскановано і оцифровано ще два роки тому. Протягом цих двох років були внесені записи в паперову трудову. Чи потрібно ці сторінки з новим записом зісканувати і відправити в ПФ…
НК
Надія, консультант
експерт
30.09.2025 | 00:43
ІР
Ірина
29.09.2025 | 16:37
Відповідь надано
Відмінності між страховим стажем і робочим стажем працівника
Чим відрізняється страховий стаж від робочого стажу…
НК
Надія, консультант
експерт
29.09.2025 | 23:34
МА
Мар'яна
29.09.2025 | 16:28
Відповідь надано
Чи потрібен сертифікат психіатричного огляду для медичних працівників
Добрий день!
Набираємо штат в новостворений медичний заклад. Скажіть, будь ласка, чи всі працівники закладу повинні мати сертифікат про проходження психіатричного огляду?
Дякую…
Набираємо штат в новостворений медичний заклад. Скажіть, будь ласка, чи всі працівники закладу повинні мати сертифікат про проходження психіатричного огляду?
Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
30.09.2025 | 13:18
ОЛ
Ольга
29.09.2025 | 16:28
Відповідь надано
Черговість надання відпусток: поточний рік чи попередні
Вітаю!
Підкажить як згідно законодавства: у працівника не вибрана відпустка за попередні роки роботи. То яка черговість надання відпустки: спочатку дні за попередні роки? Чи спочатку відпустка у поточному робочому році, а потім - за попередні роки…
Підкажить як згідно законодавства: у працівника не вибрана відпустка за попередні роки роботи. То яка черговість надання відпустки: спочатку дні за попередні роки? Чи спочатку відпустка у поточному робочому році, а потім - за попередні роки…
НК
Надія, консультант
експерт
30.09.2025 | 00:27
ДА
Дар'я
29.09.2025 | 16:23
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного: правові нюанси та рекомендації
Добрий день! Працвник написав заяву на звільнення 19.09.25, дата звільнення 30.09.25. 26.09.25 відкриває лікарняний по 03.10. Чи можемо ми його звільнити поки він перебуває на лікарняному і сплатити ці дні як робочі? Робота дистанційно, по факту він виконував свої задачі. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
30.09.2025 | 00:19
ВІ
Вікторія
29.09.2025 | 16:19
Відповідь надано
Чи можливе оформлення працівника з резервом без документів
Доброго дня. Чи може підприємство прийняти працівника на роботу і забронювати лише з наявним резерв+, і після прийняття повідомити його офіційно про необхідність приведення військовооблікових документів у відповідність…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.09.2025 | 20:59
ІВ
Іванка
29.09.2025 | 16:13
Відповідь надано
Підбір коду КП для посади фахівця з експортного контролю
Вітаю. Допоможіть підібрати код КП до посади - фахівець по екпортному контролю. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2025 | 20:34
АП
Антоніна Прокопивнюк
29.09.2025 | 16:09
Відповідь надано
Зміна заробітної плати та бронювання: вплив на звітність підприємства
Доброго дня!
Приймаємо працівника в кінці місяця – 29 вересня. Заробітну плату за вересень нараховуємо відповідно до фактично відпрацьованих днів.
У жовтні планується бронювання працівника та зміна розміру заробітної плати.
Питання: якщо ми забронюємо…
Приймаємо працівника в кінці місяця – 29 вересня. Заробітну плату за вересень нараховуємо відповідно до фактично відпрацьованих днів.
У жовтні планується бронювання працівника та зміна розміру заробітної плати.
Питання: якщо ми забронюємо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.09.2025 | 16:28
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
29.09.2025 | 16:09
Відповідь надано
Переведення працівника з зовнішнього сумісництва на основне місце роботи
Добрий день! У нас працівник прийнятий на роботу на 0,25 ставки як зовнішній сумісник, тепер ми його хочемо взяти на 0,5 ставки як за основним місцем роботи. Ми можемо його за заявою перевести на основне місце роботи чи потрібно звільняти і по новому приймати за основним місцем…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2025 | 18:15
ЮП
Покрова Юлія Анатоліївна
29.09.2025 | 16:08
Відповідь надано
Створення закладу охорони здоров'я на базі підприємства
Доброго дня. Підприємство (ТОВ) займається виробництвом протезів. Окрім цього директор каже зробити наказ і положення про створення закладу охорони здоров'я та прийняти людей з ТОВ на заклад (суміщення посад). Прохання, поясніть, яким чином це можна зробити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2025 | 20:55
ЗГ
Зінаїда Георгіївна
29.09.2025 | 16:06
Відповідь надано
Звільнення працівника з інвалідністю: процедура без його згоди
як звільнити за станом здоров'я, якщо працінику надана перша група інвалідності (він згоду не може дати)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2025 | 14:06
