🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
29.07.2026 | 16:49
Відповідь надано
Необхідні документи для продовження трудового договору працівника
У працівника закінчується строк трудового договору, хочемо лишити на постійно, що треба переробити з документів…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.08.2026 | 15:23
МА
Мар'яна
29.07.2026 | 16:48
Відповідь надано
Оформлення практики працівника: документи, відпустка та робота одночасно
Добрий день,працівник нашого підприємства буде проходити в нас практику по своїй спеціальності (це ВНЗ,тому оплати не потребує), як правильно це оформити документально та чи може працівник піти у відпустку і в той момент проходити практику, чи може виконувати свою роботу та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 17:58
НП
Поліщук Наталія Володимирівна
29.07.2026 | 16:46
Відповідь надано
Консультація щодо змін у робочому часі водіїв після 2026 року
Добрий день, прошу надати консультацію стосовно робочого часу водіїв, зміни які настали з 26.07.2026 відповідно до Положення № 340. Як внести зміни до ПВТР та ща саме прописати , дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.07.2026 | 15:01
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.07.2026 | 16:45
Відповідь надано
Прийняття працівника з суміщенням: оклад та документи для оформлення
Чи можна працівника прийняти на осн. і єдиним місцем роботи , коли він працює на повну ставку (8 год/день) і суміщає ще обовязки іншої посади в цей же час. І встановити йому оклад за основну роботу 26000 а суміщення 13000? як правильно скласти заяву та наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2026 | 16:14
ЮЛ
Юлія
29.07.2026 | 16:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як визначити порядковий номер робочого місця без трудової
Вітаю. Як проставити порядковий номер робочого місця працівника для подачі оперативної звітності до ПФУ якщо трудова книжка працівника згоріла, є нова з 2019 року. Там зазачено тільки 4 місця роботи. Працівник з електронного кабінету ПФУ взяв роздруківку (там теж тільки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 17:06
ІР
Ірина
29.07.2026 | 16:35
Відповідь надано
Ведення військового обліку: аутсорсинг чи самостійно? Нормативи
Доброго дня. чи може вести військовий облік на підприємстві ФОП за договором аутсорцингова фірма?. якщо так то як це правильно оформити іна підставі яких нормативних документів. якщо ні - то на підставі яких нормативних документів…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:31
КА
Кадровик
29.07.2026 | 16:27
Відповідь надано
Чи порушує підприємство правила, якщо працівник підписує документи
Добрий день. Працівникбув у відпустці без збереження заробітної плати. Але при цьому підписував видаткові накладні, вимоги накладні в цей період. Чи є це порушенням з боку підприємства, і чи накладаються штрафи на це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 23:47
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
29.07.2026 | 16:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна створити похідну професію в штатному розписі
Добрий день. Менеджер (управітель) код КП 1231 можно зробити похідну професію "Менеджер проекту будівництва" в штатному розписі? Це не є порушенням закону? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 23:45
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
29.07.2026 | 16:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Гарантійний лист про повернення працівника із закордонного відрядження
Гарантійний лист про про повернення працівника із службового відрядження (за кордон)…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.07.2026 | 16:22
ТА
Тамара
29.07.2026 | 16:07
Відповідь надано
Чи потрібна печатка на Додатку 4 військового обліку
Добрий день! Чи потрібно в Додатку 4 про зміну облікових даних ставити печать на підпис директора…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2026 | 11:30
МА
Марина
29.07.2026 | 15:48
Відповідь надано
Частота ознайомлення працівників з ПВТР та колективним договором
Добрий день ! Як часто треба ознайомлювати працівників з ПВТР та колективним договором ? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 23:37
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
29.07.2026 | 15:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Додаткова відпустка за безперервну роботу: коли надавати
Добрий день. Додаткова щорічна відпустка за безперервну роботу на посаді понад 3 роки ЗУ "Основи законодавства України про охорону здоров'я" від 19.11.92 № 2801-ХІІ. Працівниця працювала в КНП міський центр первинної медико-санітарної допомоги з 06.04.2015 - сестра медична з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 17:36
ОС
Сухіна Ольга Володимирівна
29.07.2026 | 15:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація відпустки: як визначити правильний вид для працівника
Добрий день. В колективному договорі прописані щорічні дод. відпустки за особливий характер праці (ненормований робочий день (прописані в кол.дог. посади, для яких встановлюється)та робота за ПК(посади в кол.договорі не зазначені, а визначені наказом)) за законом у працівника не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.07.2026 | 02:18
НА
Наталія
29.07.2026 | 15:35
Відповідь надано
Працевлаштування ВПО: особливості роботи під окупацією та законність
Доброго дня, хочемо працевлашувати працівника, ВПО, який офіційно влаштований на п-ві з 2022 року, яке наразі знаходиться під окупацією. Не звільняючись, він працював і в інших п-вах за основним місцем роботи і по договору ЦПХ. Чи не є порушенням працевлаштувати працівника за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 17:29
ГМ
Маймескул Геннадій
29.07.2026 | 15:29
Відповідь надано
Як правильно заповнити Трудовий договір для засновника-директора
Добрий день. Як правильно заповнити Трудовий договір якщо засновник та директор це одна і таж людина? Якось не логічно прописувати одне і теж прізвище. Можливо у вас є зразок такого Трудового договора…
НК
Надія, консультант
експерт
29.07.2026 | 22:05
УЛ
Уляна
29.07.2026 | 15:27
Відповідь надано
Зарахування стажу для надбавки: чи враховується нова посада
Вітаю, розясніть ситуації щодо зарахування стажу у ОМС: 1) працівниця має стаж 4 р 4 міс , що дає право на надбавку за вислугу років, (період роботи її в Управлінні соціального захисту населення районної державної адміністрації) прийнята на посаду службовця (секретар керівника)…
НК
Надія, консультант
експерт
03.08.2026 | 14:05
ЮЛ
Юлія Аркадіївна Музика
29.07.2026 | 15:15
Відповідь надано
Вимоги до документів при прийнятті пенсіонера на роботу
Добрий день! Якщо приймають на роботу чоловіка пенсійного віку, чи повинен він надавати витяг із Резерв+ або копію ВОД…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.07.2026 | 14:01
ОР
Родік Олена Олександрівна
29.07.2026 | 15:14
Відповідь надано
Увільнення працівника з військового обліку: порядок та компенсація відпустки
Добрий день,
мобілізували працівника. В військовому квитку відмітку не поставили, довідку не дають. Часу до кінця місяця мало. В Резерв+ є запис, що знято з обліку та статус військовослужбовець і дата уточнення даних - це дата мобілізації. Чи можна на підставі цього видати…
мобілізували працівника. В військовому квитку відмітку не поставили, довідку не дають. Часу до кінця місяця мало. В Резерв+ є запис, що знято з обліку та статус військовослужбовець і дата уточнення даних - це дата мобілізації. Чи можна на підставі цього видати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.07.2026 | 23:47
ОЛ
Олександра
29.07.2026 | 15:10
Відповідь надано
Чи надає сумісник квоту для бронювання на критичному підприємстві
якщо військовозобов'язаний з відстрочкою працює за основним місцем роботи на не критичному підприємстві і не дає там квоту для бронювання і не заброньований - чи буде він надавати квоту працюючи за сумісництвом на критичному підприємстві…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2026 | 11:29
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
29.07.2026 | 15:09
Відповідь надано
Утримання коштів за наперед використані дні відпустки при звільненні
Добрий день - потрібна допомога. Працівника на підприємстві мобілізували, потім відпустили на декілька днів, щоб написати заяву про звільнення. Перед цим праціник перебував в основній щорічній відпустці (24 кд), з них 5 днів були взяті "наперед". Як в наказі про звільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 17:11
