🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІС
Стрижалова Ірина
12.03.2026 | 20:38
Відповідь надано
Перебронювання працівника при звільненні із сумісництва: необхідність і правила
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно переброньовувати працівника в разі його звільнення із сумісництва і прийняття на основне місце в межах однієї компанії? Якщо так, то якою Постановою при цьому керуватися…
МК
Марія, консультант
експерт
13.03.2026 | 11:10
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
12.03.2026 | 20:32
Відповідь надано
Покрокова зміна графіку роботи підприємства для всіх працівників
Плануємо змінити графік роботи підприємства, як саме це зробити крок за кроком?
Тобто виробництво графік роботи з 8 до 17, адміністрація з 9 до 18.
Яким чином зробити так, щоб наприклад всі працівники працювали з 8:30 до 17:30…
Тобто виробництво графік роботи з 8 до 17, адміністрація з 9 до 18.
Яким чином зробити так, щоб наприклад всі працівники працювали з 8:30 до 17:30…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2026 | 16:47
ЗО
Зоя Сидоренко
12.03.2026 | 20:09
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати наказ за підсумковим обліком робочого часу
Працівникам встановлено підсумований облік робочого часу, графік роботи два через два дні Термін обліку - рік, бухгалтер робить розрахунок Чи потрібно видавати наказ за підсумками чи якось фіксувати результати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2026 | 16:44
АЛ
Алевтіна
12.03.2026 | 19:26
Відповідь надано
Питання щодо обліку ПД та звільнень після 14.03.2026
Що робити з ПД після 14.03.26: 1. Немає зв'язку. З 14.03. актуємо, табелюємо НЗ і через 4 місяці звільняємо за п. 8-3 ст. 36? 2. Зв'язок є, але згоди на продовження ПД та заяв на звільнення немає. Звільнити за п. 8-3 ст. 36 вже не можемо? Чи видавати наказ на відновлення ТД і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.03.2026 | 08:39
ДА
Дар’я
12.03.2026 | 19:09
Відповідь надано
Особливості бронювання засновника підприємства, якщо він директор
Чи є якісь особливості бронювання засновника підприємства,якщо він є директором?
Засновників якось бронюють, якщо вони не є штатними працівниками підприємства…
Засновників якось бронюють, якщо вони не є штатними працівниками підприємства…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.03.2026 | 13:26
СН
Сніжана
12.03.2026 | 18:15
Відповідь надано
Встановлення неповного робочого часу для осіб з інвалідністю
1. В індивідуальній програмі реабілітації особи з інвалідністю п. 5.1.7 зазначено "помірний ступінь обмеження". Рекомендацій щодо трудової діяльності не надано (у всіх строках вказано "ні"). Чи можна встановити такій особі неповний робочий час (за її заявою)? Чи буде це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2026 | 12:17
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
12.03.2026 | 17:51
Відповідь надано
Чи потрібно утримувати звільнених у військовому обліку 2026 року
чи потрібно звільнених у 2026 тримати в списках (дод 5) до кінця року…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.03.2026 | 18:27
МА
Максим
12.03.2026 | 17:21
Відповідь надано
Приклади заяви та наказу про трудові книжки в електронному обліку
Добрий день. Прошу Вас надати приклад заяви щодо отримання трудової книжки працівником після її оцифрування роботодавцем, а також приклад наказу по підприємству про організацію видачі ТК працівникам у зв'язку з переходом на електронний облік.
Який алгоритм дій роботодавця…
Який алгоритм дій роботодавця…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 00:26
ВА
Валерія
12.03.2026 | 17:19
Відповідь надано
Врахування працівника-резервіста у розрахунку квоти на бронювання
Доброго дня! Працівник був резервістом. Сьогодні підписав контракт. Йому дали 50 днів відстрочки. Чи буде працівник враховуватися в квоту вз працівників для розрахунку квоти на бронювання…
МК
Марія, консультант
експерт
13.03.2026 | 11:00
ВП
Петренко Валентина Миколаївна
12.03.2026 | 16:59
Відповідь надано
Чи потрібно повторно проходити ВЛК військовозобов'язаному у 2025 році
Доброго дня. Військовозобов"язаний, раніше обмежено придатний , 01.05.2025 року пройшов ВЛК. Визнано придатний до служби у в/ч забезпечення .......Чи потрібно йому знову у цьому році проходити ВЛК…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.03.2026 | 20:49
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
12.03.2026 | 16:57
Відповідь надано
Розподіл військового обліку за роками: копії документів та списки
Добрий день, ведемо військовий облік давно, списки робили станом на 01.01 але з 2023 по 2025 вели справу (по 4 групах) звільнених забирали прийнятих додавали, хочу розділити по роках, у справі мають бути копії ВОД згідно списку на 01.01 чи додані прийняті в тому році…
МК
Марія, консультант
експерт
13.03.2026 | 15:30
ЕВ
Евгения
12.03.2026 | 16:51
Відповідь надано
Підстави для авансу відпустки перед лікарняним по вагітності
Що можна вважати підставою для отримання авансу основної річної відпустки перед лікарним по вагітності і пологам? Оскільки сам лікарняний видають день-у-день...
Чи може підприємство відмовити від надання основної відпустки авансом перед лікарним по вагітності і пологам, і…
Чи може підприємство відмовити від надання основної відпустки авансом перед лікарним по вагітності і пологам, і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2026 | 09:24
ММ
Марчук Маргарита Олександрівна
12.03.2026 | 16:51
Відповідь надано
Включення виключених та з відстрочкою у військовий облік
у відомость оперативного обліку куди вности виключених зі списку і тих які мають відстрочку…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.03.2026 | 21:50
ВД
Дем'янчук Вікторія
12.03.2026 | 16:41
Відповідь надано
Дії роботодавця при відмові працівника працювати понаднормово
Доброго дня,
виданий наказ про понаднормову роботу на певний період часу, подовжений робочий день на 2 години, тобто не 8 годин згідно стандартного графіку роботи, а 10 годин. Праціники надали згоду на понаднормову роботу, в тому числі і інваліди, умови роботи яких не…
виданий наказ про понаднормову роботу на певний період часу, подовжений робочий день на 2 години, тобто не 8 годин згідно стандартного графіку роботи, а 10 годин. Праціники надали згоду на понаднормову роботу, в тому числі і інваліди, умови роботи яких не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2026 | 16:34
ДЕ
Дейнеко Олена
12.03.2026 | 16:40
Відповідь надано
Чи має право працівниця на відпустку для догляду за дітьми
доброго дня, працівниця має двох дітей, в листопаді 2025р. одній дитині виповнилося 15 років, працівниця влаштувалася на роботу в березня 2025р. Чи може вона взяти відпустку на дітей з 2025 зараз ? дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.03.2026 | 19:39
ОК
Оксана
12.03.2026 | 16:36
Відповідь надано
Оплата за дистанційну роботу у вечірній/нічний час: нюанси
Доброго дня! якщо приймаємо працівника на дистанційну роботу за сумісництвом на 8 годин у вільний від основної роботи час ( з 9-18 основна). Робота у вечірній/нічний час оплачується у такому випадку за окладом чи з доплатою? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2026 | 18:02
КН
Кочан Надія Михайлівна
12.03.2026 | 16:36
Відповідь надано
Порядок утримання аліментів та переплата: права підприємства на перерахування
По працівнику підприємства до 31.01.2026р. відповідно до листа державної виконавчої служби здійснювалося утримання аліментів у розмірі 50% (1/2 частини доходу).
З 01.02.2026 р. надійшов новий виконавчий документ, відповідно до якого утримання аліментів здійснюється у…
З 01.02.2026 р. надійшов новий виконавчий документ, відповідно до якого утримання аліментів здійснюється у…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 16:37
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
12.03.2026 | 16:26
Відповідь надано
Процедура повернення трудових книжок працівникам: вимоги та оформлення
Вітаю!
На підприємстві зберігаються трудові книжки працівників відомості про трудову діяльність яких передано через портал електронних послуг до ПФ України (оцифровані). Чи можна повернути їх працівникам? Від них має бути заява про повернення трудової книжки? Дана…
На підприємстві зберігаються трудові книжки працівників відомості про трудову діяльність яких передано через портал електронних послуг до ПФ України (оцифровані). Чи можна повернути їх працівникам? Від них має бути заява про повернення трудової книжки? Дана…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.03.2026 | 20:45
ОЛ
Ольга Морозова
12.03.2026 | 16:22
Відповідь надано
Чи може директор підписувати документи під час відпустки
Чи може директор, знаходячись у відпустці, підписувати фінансові документи? Директор є водночас і бухгалтером. На час відпустки є в.о., але з правом підпису документів у межах лише поточних організаційних та кадрових повноважень директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2026 | 23:27
ОК
Оксана
12.03.2026 | 16:22
Відповідь надано
Запит на зразок наказу про введення номенклатури справ
Доброго дня! Надайде будь ласка для зразка наказ про введення в дію номенклатури справ. Дякую…
ТК
Тимур, консультант
експерт
12.03.2026 | 16:36
