🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
19.01.2026 | 18:22
Відповідь надано
Оформлення переведення під час лікарняного та відпустки по догляду
Як правильно оформити переведення, якщо я була прийнята інспектором з кадрів на строковий тр. договір з 10.12.25 по 10.02.26 (випробувальний термін), тепер треба перевести мене на менеджера з персоналу на час лікарняного листа по вагітності та пологах, та як бути далі коли…
АК
Анна, консультант
експерт
20.01.2026 | 17:48
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
19.01.2026 | 18:10
Відповідь надано
Організація ознайомлення військовозобов'язаних з графіком звірки
Як ознайомити під підпис військовозобов'язаних якщо графік звірки складено по підрозділах?
Чи зробити наказ з додатками для ознайомлення?
Після внутрішнього звіряння, свій ТЦК який має бути за номером у графіку ? Чи має бути він останнім, після звірки з чужими ТЦК…
Чи зробити наказ з додатками для ознайомлення?
Після внутрішнього звіряння, свій ТЦК який має бути за номером у графіку ? Чи має бути він останнім, після звірки з чужими ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.01.2026 | 16:08
ТЕ
Тетяна
19.01.2026 | 17:57
Відповідь надано
Як правильно заповнити журнал звірки військового обліку
Добрий день! в Тцк по містам на звірку в один день були відправлені листи, наразі повернулась лише частина, але в місцевий Тцк зараз треба надати журнал. Планували отримати все і по даті звірки заповнити. Як правильно наразі заповнити журнал, бо все ж не все повернулось і…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.01.2026 | 15:55
ОЛ
Олена
19.01.2026 | 17:48
Відповідь надано
Прописання обов'язків у посадовій інструкції при відсутності працівника
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як прописати в посадовій інструкції, що при відсутності працівника (хвороба, відпустка, відрядження тощо) його обов’язки виконуються інші працівники відділу відповідної кваліфікації (розподіляється між іншими працівниками відділу). Оклади у…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
20.01.2026 | 21:13
ОК
Оксана
19.01.2026 | 17:39
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про зміну юридичної адреси підприємства: правила
Добрий день. Чи потрібно повідомити ТЦК про зміну юридичної адреси підприємства? Який документ потрібно подати і в який термін…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.01.2026 | 18:03
МН
Максимук Наталія Ігорівна
19.01.2026 | 17:22
Відповідь надано
Оформлення видачі трудових книжок після їх оцифрування працівникам
Добрий день. Як правильно оформити видачу трудових книжок працівникам після їх оцифрування…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.01.2026 | 09:52
ЕЛ
Еліна
19.01.2026 | 17:22
Відповідь надано
Чи потрібно враховувати вихідний день у лікарняних розрахунках
з 01 квітня 2022 рік працівниця була у призупиненні дії трудового договору, відновлення дії 02 травня 2022 року, 01 травня був вихідний день згідно її змінного графіку роботи. Для лікарняних взяли 31 день. Чи потрібно було віднімати день 1 числа у розрахунковому періоді…
АК
Анна, консультант
експерт
21.01.2026 | 12:42
ТМ
Макогон Татьяна Николаевна
19.01.2026 | 17:21
Відповідь надано
Зміна штатного розпису: скорочення чи переведення на нову посаду
Добрий день. У зв'язку зі змінами в штатному розписі у нас скорочується одна посада (бібліотекар), але вводиться інша (діловод). Робітник, працючий на посаді бібліотекаря згодна перейти на посаду діловода. Чи вважаєтся це скороченням посади? Чи можна вважати як перевод з однієї…
АК
Анна, консультант
експерт
20.01.2026 | 17:04
Наталія, консультант
19.01.2026 | 17:17
Відповідь надано
Початок роботи в кадровому обліку: що робити далі
Вітаю! Підкажіть будь ласка, якщо я тільки почала працювати з кадрами і не маю багато досвіду в цьому, що мені робити якщо на підприємстві не має ні колективного договору, ні положень, ще є заборгованості по відпустках за минулі роки. Які мої дії і з чого починати роботу…
АК
Анна, консультант
експерт
20.01.2026 | 16:49
ЛЮ
Людмила
19.01.2026 | 17:15
Відповідь надано
Чи дозволено зовнішньому суміснику працювати в комунальному підприємстві
Добрий день. Підкажіть, будь-ласка: наш співробітник зовнішній сумісник працює у нас (комунальна форма власності) провідним спеціалістом і виконує роботу з подання документів на участь в тендерних торгах. По основному місцю роботи цей співробітник працює головним бухгалтером в…
АК
Анна, консультант
експерт
20.01.2026 | 16:37
AN
Anonymous
19.01.2026 | 17:11
Відповідь надано
Оформлення довідки про стаж при зміні назви підприємства
Добрий день. Працівник просить надати довідку про стаж роботи на посаді тракториста-машиніста. Як правильно оформити, якщо наприклад були зміни в назві підприємства? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
20.01.2026 | 14:44
АБ
Березовський Артем Олександрович
19.01.2026 | 17:08
Відповідь надано
Компенсація за додаткову соціальну відпустку на дітей працівника
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Працівника, в якого є двоє дітей віком до 15-ти років, було прийнято на роботу 01.04.2025р. за сумісництвом. Даного працівника плануємо звільняти 20.01.2026р. Яку компенсацію за додаткову соціальну відпустку на дітей, потрібно виплатити даному…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.01.2026 | 22:23
LI
Liliia
19.01.2026 | 17:00
Відповідь надано
Процедура внесення запису до електронної трудової книжки при прийнятті
Добрий день. Яка процедура внесення запису до електронної трудової книжки при прийнятті? Де на порталі ПФУ подивитись підтвердження, що завантажились скани паперової трудової книжки? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.01.2026 | 17:38
ЮЛ
Юлія
19.01.2026 | 16:55
Відповідь надано
Допуск працівника з інфарктом до роботи після лікарняного листка
Добрий день. Працівник працює електромонтером на підприємстві (посада зі шкідливими умовами праці згідно до атестації робочих місць). Зараз на лікарняному (інфаркт, операція). Чи можна такого працівника допустити до роботи після закриття лікарніного листка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.01.2026 | 18:09
ЯН
Яна
19.01.2026 | 16:55
Відповідь надано
Проблеми нумерації в списках військового обліку заброньованих осіб
ВІтаю. Якщо відокремити заброньованих та незаброньованих . То кожного разу буде збій нумерації якщо додати заброньованого то треба повінстю міняти нумерацію у незаброньованих адже нумерація продовжується в списках... Чи як? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.01.2026 | 01:09
ІР
Ірина
19.01.2026 | 16:51
Відповідь надано
Квота для бронювання працівника, який працює за сумісництвом
Добрий день! Чи буде надавати квоту для бронювання (для нашого підприємства) працівник, який працюватиме за сумісництвом на нашому підприємстві, але заброньований за іншим підприємством…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.01.2026 | 01:06
МА
Марина
19.01.2026 | 16:51
Відповідь надано
Відмова від звільнення: як анулювати заяву працівниці правильно
Вітаю, працівниця написала заяву про звільнення за власним бажанням (яке було зареєстровано у журналі реєстрації заяв). Зараз вона передумала звільнятися та хоче забрати заяву. Цю заяву у журналі треба анулювати та віддати їй чи що робити у такій ситуації ? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.01.2026 | 18:00
РО
Романна
19.01.2026 | 16:51
Відповідь надано
Чи можливе індивідуальне графік роботи для сумісника
Добрий день, чи може сумісник начальник виробництва працювати зп індивідуальним графіком з 07.00од. до 09.00год. та з 18.00-20.00 тобто 4 години в день? На підприємстві графік з 09.00-18.00 год…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.01.2026 | 18:03
ОС
Соколюк Ольга Костянтинівна
19.01.2026 | 16:48
Відповідь надано
Як правильно звільнити працівника після закінчення строку договору
Доброго дня! склалася така ситуація: 03.09.2025 року був прийнятий працівник тимчасово, на період відпусток основних працівників, які працюють за графіком. Щоб е переривати відпустку останнього працівника він продовжував працювати до закінчення відпустки, тобто до 24.01.2026 р…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.01.2026 | 17:57
ОЛ
Ольга
19.01.2026 | 16:45
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: зарахування до стажу для інвалідів
Час перебування у відпустці без збереження заробітної плати( 30 днів протягом року) за загальним правилом не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку з 24 грудня 2023 р.Особам з інвалідність ця відпустка зараховується до відпускного стажу щорічної…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.01.2026 | 17:54
