🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
09.06.2025 | 14:27
Відповідь надано
Облік працівника за сумісництвом: вплив на квоту бронювання
Буде працеваштовуватися працівник на підприємство за сумісництвом, який працює за основним місцем роботи у навчальному закладі та має відстрочку по цій підставі. Чи буде він враховуватися у квоту для бронювання інших співробітників…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.06.2025 | 14:35
ОК
Оксана
09.06.2025 | 14:26
Відповідь надано
Як правильно вказати робочий час для часткової зайнятості
Доброго дня. Якщо у лікаря 38,5 год тривалість робочого часу, то як написати в наказі якщо він приймається на 0,25 посади? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.06.2025 | 21:15
АЛ
Альона
09.06.2025 | 14:23
Відповідь надано
Документи для підтвердження інвалідності: терміни та правила подання
Доброго дня!
Чи потрібно надавати документи для підтвердження групи інвалідності до експертної команди до 01.07.2025 року, якщо працівник отримав документи довідку МСЕК 25.09.2024 року? Чи йому потрібно подати документи до Експертної команди 25.09.2025 року…
Чи потрібно надавати документи для підтвердження групи інвалідності до експертної команди до 01.07.2025 року, якщо працівник отримав документи довідку МСЕК 25.09.2024 року? Чи йому потрібно подати документи до Експертної команди 25.09.2025 року…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.06.2025 | 14:26
ГЕ
Геннадій
09.06.2025 | 14:20
Відповідь надано
Військовий облік: наслідки бронювання і квота на підприємстві
Добрий день! З сьогоднішнього вебінару почув, що у загальній кількості військовозобов’язаних не враховуються військовозобов’язані, заброньовані за іншим підприємством (абз.1п.12 в редакції від 28.03 №360) і я пропустив ці зміни... У нас на підприємстві 10 військовозобов’язаних з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.06.2025 | 19:22
СО
Софія
09.06.2025 | 14:11
Відповідь надано
Як правильно оформити відпустку для працівника-сумісника
Доброго дня. Працівник працює у нас на основному місці роботи та має 0,5 ставки по другій посаді як сумісник. Хоче йти у відпустку на 24 дні. Як правильно надати йому відпустку? Потрібно писати дві заяви та робити два накази? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.06.2025 | 22:24
НМ
Мозолевська Наталія
09.06.2025 | 14:05
Відповідь надано
Виїзд працівника-призовника за кордон: документи та обмеження
Добрий день. Чи може працівник-призовник виїхати у відрядження на кордон? Які документи для цього потрібні? Чи є обмеження в часі по перебуванню за кордоном? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.06.2025 | 20:35
МИ
Мирослава
09.06.2025 | 14:04
Відповідь надано
Звіти кадровика: обов'язкові документи протягом року для подання
які звіти повинен подавати кадровик протягом року…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.06.2025 | 19:54
ЮЛ
Юлія
09.06.2025 | 14:02
Відповідь надано
Обґрунтування зміни штату Служби у справах дітей під сумнівом
У структурі сільської ради є відділ Служба у справах дітей (юридична особа), у штаті якого налічується начальник Служби та діловод. На сьогоднішній день начальник Служби наполягає на внесення змін до штату Служби, а саме ввести посаду спеціаліста, обгрунтовуючи тим що по закону…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2025 | 18:51
ІН
Інна
09.06.2025 | 14:01
Відповідь надано
Чи може працівник відкликати заяву про звільнення за угодою
Доброго дня! Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, наказ про звільнення виданий. Чи може працівник відкликати заяву про звільнення? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.06.2025 | 19:40
ІР
Ірина
09.06.2025 | 14:00
Відповідь надано
Чи правильно нарахування додаткової відпустки працівнику з травня
Добрий день.
Маю таке питання.
Працівника було прийнято 15.11.2022 року .
Додаткову відпустку за роботу за комп'ютером ввели на підприємстві 01.05.2023 року.
Відповідно, ця відпустка належить працівнику від 01.05.2023 року , а період за який надано таку…
Маю таке питання.
Працівника було прийнято 15.11.2022 року .
Додаткову відпустку за роботу за комп'ютером ввели на підприємстві 01.05.2023 року.
Відповідно, ця відпустка належить працівнику від 01.05.2023 року , а період за який надано таку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.06.2025 | 02:05
АЛ
Алла
09.06.2025 | 14:00
Відповідь надано
Алгоритм звільнення мобілізованого працівника та повідомлення РТЦК
Доброго дня, працівника було мобілізовано 25.03.2024 року, за ним було збережено місце роботи і займана посада за основним місцем роботи. Працівник після поранення знаходиться на лікувальній реабілітації. Звернувся до роботодавця з проханням звільнити його. Підкажіть ,будь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.06.2025 | 01:51
ІР
Романчук Інна Валеріївна
09.06.2025 | 13:56
Відповідь надано
Надання відпустки працівнику-донору: оформлення та правила використання днів
Доброго дня.
На підприємстві маємо працівника донора, який кожного місяця здає кров. Працівник пише заяву про то, що в день здачі крові буде присутній на роботі, керівник погоджує. Працівник надає довідку про донацію, але два дні відпочинку одразу не використовує, а через…
На підприємстві маємо працівника донора, який кожного місяця здає кров. Працівник пише заяву про то, що в день здачі крові буде присутній на роботі, керівник погоджує. Працівник надає довідку про донацію, але два дні відпочинку одразу не використовує, а через…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.06.2025 | 19:55
НА
Надія
09.06.2025 | 13:56
Відповідь надано
Правомірність повідомлення про зміни умов праці під час відсторонення
Під час відсторонення працівника в усному порядку, винесено наказ про зміну істотних умов праці. Працівникові направлено документи для ознайомлення. Питання. Чи правомірно його повідомляти під час відсторонення про зміну істотних умов праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.06.2025 | 17:35
АШ
Шав´є Анжела
09.06.2025 | 13:50
Відповідь надано
Підстава для наказу про перенесення відпустки: заява чи графік
Вітаю. працівник написав заяву на перенесення щорічної основної відпустки зг.з графіком на три дні пізніше. зробили наказ на перенесення і зміну в графіку відпусток. У наказі про надання відпустки яку підставу вказувати - заяву чи графік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.06.2025 | 01:15
НА
Надія
09.06.2025 | 13:50
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про отримання паспорта для військового обліку
Добрий день, якщо працівник отримав громадянство України, відповідно і паспорт громадянина України, став на військовий облік в ТЦК, чи потрібно по такому працівнику подавати повідомлення про зміну облікових даних (паспорта) враховуючи що це не зміна, а отримання…
АК
Анна, консультант
експерт
09.06.2025 | 22:54
ІО
Ірина Олександрівна
09.06.2025 | 13:44
Відповідь надано
Чи потрібно відображати оклад ФЛП у штатному розписі
Добрий день. Дивлюсь, що у ФОП в штатному розпису не відображається оклад самої ФЛП, тільки найманих робітників. Так треба? Ще цікавить, чи треба табелювати ФЛП…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.06.2025 | 22:24
ГС
Гончар Сергій
09.06.2025 | 13:41
Відповідь надано
Переноситься дата звільнення працівника через лікарняні дні
Доброго дня! Працівник 10.04.2025 попереджений про наступне звільнення його через два місяці у звязку зі скороченням чисельності та штату працівників (п.1 ст.40). В період з 20 квітня по 30 травня працівник 4 рази перебував на лікарняному (разом 22 календарні дні). Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.06.2025 | 01:03
НА
Наталія
09.06.2025 | 13:41
Відповідь надано
Вакантна посада під час мобілізації: що слід врахувати
Доброго дня!
До нас звернулися з проханням надати довідку від підприємства про наявність вакантних посад. У КНП наразі є лише одна умовно вільна посада — медичної сестри, 0,5 ставки, але працівниця, яка її обіймала, мобілізована.
Підкажіть, будь ласка:
Чи…
До нас звернулися з проханням надати довідку від підприємства про наявність вакантних посад. У КНП наразі є лише одна умовно вільна посада — медичної сестри, 0,5 ставки, але працівниця, яка її обіймала, мобілізована.
Підкажіть, будь ласка:
Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.06.2025 | 00:57
ГГ
Глотова Галина Миколаївна
09.06.2025 | 13:35
Відповідь надано
Складнощі при звільненні після смерті працівника: як діяти
Добрий день. Сьогодні 09.06.25 видали наказ,про припинення трудового дрговору у зв'язку зі смертю працівника 04.06.25 р . При передачі даних до ПФУ документ відхилено, бо дата події відбулася 04.06.25 р.Як тепер бути? Швидше передати не могли ,бо сьогодні лише надійшло свідоцтво…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.06.2025 | 19:32
ЛА
Лариса
09.06.2025 | 13:34
Відповідь надано
Чи вважається нове робоче місце при працевлаштуванні
Працевлаштували на роботи зареєстрованого безробітного. В штатному розписі ця посада є у кількості 2 одиниці. Одна одиниця вже була зайнята, на другу прийняли цього бізробітного. Чи вважається це новоствореним робочим місцем? для отримання компенсації ЄСВ. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.06.2025 | 00:48
