🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
06.12.2024 | 09:20
Відповідь надано
Визначення відпусток та їх розрахунок при звільненні працівника
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в 2025 році, якщо протягом 2024 р. працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати на 6 календарних днів і уже оформлена така відпустка у 2025 році на 6 календарних днів. Планує у лютому 2025 році…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.12.2024 | 11:18
СВ
Світлана
06.12.2024 | 09:17
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника при ліквідації ФОП: нюанси
Добрий день. На ФОП є увільнений працівник в зв'язку мобілізацією, але ФОП ліквідується. Працівника повідомили через Телеграм про срок звільнення 15 січня( ніякої відмітки про отримання повідомлення працівник не надав), але ліквідацію ФОПА потрібно провести в коротчі строки. Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.12.2024 | 19:37
ЮЛ
Юлия
06.12.2024 | 09:10
Відповідь надано
Запит щодо зразка звіту для військового обліку в ТЦК
Добрий день. Людина була заброньована по 45 постанові задовго до 24.02. 2024 . Підскажіть який додаток є зразком "звіту" який треба здавати у тцк після зробленої звірки. Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.12.2024 | 12:46
ІР
Ірина
06.12.2024 | 09:08
Відповідь надано
Включення посади старшого лікаря до штатного розпису медзакладу
Добрий день! В класифікаторі професій є посада лікар з медицини невідкладних станів ( КП 2221.2) можно включити до штатного розпису посаду старшого лікаря з медицини невідкладних станів з тим же КП 2221.2…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.12.2024 | 14:56
НА
Наталія
06.12.2024 | 09:05
Відповідь надано
Підписання наказу про прийняття на роботу: нюанси та штрафи
Добрий дня.
Чи вважаєтеться помилкою підписання наказу працівником про прийняття на роботу в день виходу на роботу, а не день видання наказу. Яка нормативна база, та які штрафи, будь ласка.
Дякую за відповідь…
Чи вважаєтеться помилкою підписання наказу працівником про прийняття на роботу в день виходу на роботу, а не день видання наказу. Яка нормативна база, та які штрафи, будь ласка.
Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.12.2024 | 17:01
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
06.12.2024 | 09:05
Відповідь надано
Як правильно оформити працівника з випробувальним терміном
підкажіть, будь ласка, якщо беремо працівника на осоновне місце роботи, але з випробувальним терміном, як вірно це оформити по документах…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.12.2024 | 16:46
ОК
Оксана
06.12.2024 | 08:51
Відповідь надано
Записи в трудовій книжці: як відобразити суміщення професій
Добрий день. Працівница протягом 2016-2021 років працювала прибіральницєю службових приміщень з неповним робочим днем за основним місцем роботи та по декілька місяців на рік в зв'язку з виробничою необхідністю працювала кухарєм. У 2022 році вона встала на облік до центру…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.12.2024 | 15:04
СО
Сорва Анжела Михайлівна
06.12.2024 | 08:51
Відповідь надано
Звітність транспортних засобів: хто і куди має подавати
Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, чи звіт транспортні засоби повинні подавати всі підприємства, чи тільки критичнно важливі? І в який саме тцк потрібно подавати, до якого відноситься підприємство по місцю розташування? Заздалегідь вдячна за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.12.2024 | 17:37
ЮЛ
Юлія
06.12.2024 | 08:45
Відповідь надано
Коригування списків на бронювання: звільнений працівник в дію
Доброго ранку. Підкажіть як відкорегувати список на бронювання в дії, якщо працівника звільнено ще в лютому 2024 року, а він станом на 06.12.24 перебуває у списках, куди та як звернутися, щоб в подальшому подавати достовірну інформацію? ДЯКУЮ…
СК
Світлана, консультант
експерт
17.12.2024 | 14:04
ЛЮ
Людмила
06.12.2024 | 08:42
Відповідь надано
Чи можливо знизити зарплату для неброньованих працівників
Доброго ранку. Господарство подає на критичність, працівників по штату 38, хочемо забронювати 8 чоловік. Середня з/п більше 20 000грн., Чи потрібно зберігати середню з/п на протязі всієї критичності більшу 20 000грн.? Чи можно зберігати з/п більше 20 000грн. для заброньованих, а…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.12.2024 | 20:57
ОК
Оксана
06.12.2024 | 08:39
Відповідь надано
Переведення працівниці на основну посаду: необхідні дії та статті
Доброго ранку. Працівницю було тимчасово за її згодою переведено на іншу посаду зі збереженням посади за основним місцем роботи відповідно до до частини першої статті 33 КЗпПУ. Зараз працівниця виявила бажання працювати на цій посаді за основним місцем роботи. Яку статтю КЗпПУ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.12.2024 | 11:31
ОП
Поспіх Ольга Іванівна
06.12.2024 | 08:23
Відповідь надано
Відкликання з відпустки та звільнення в один день можливе
Чи можна відкликати з відпустки без збереження ЗП на умовах воєнного стану?(90к.д.)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.12.2024 | 16:48
АН
Анна
06.12.2024 | 07:20
Відповідь надано
Компенсація відпусток для звільненого держслужбовця: нюанси законодавства
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно компенсувати відповідно до ст. 33 ЗУ Про держбюджет на 2024 р. відпустки, набуті держслужбовцем за останній відпрацьований робочий рік 2023-2024, увільненому працівнику? На 18 днів щорічної основної відпустки він набув право.
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.12.2024 | 14:55
ТЕ
Тетяна
05.12.2024 | 22:29
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних працівників: що треба знати підприємству
Новостворене ТОВ приймає на роботу працівника, в електронному військово-обліковому документі з Резерв+ якого вказано: військовозобов’язаний, відстрочка до 09.11.2025 року. Чи потрібно підприємству вести військовий облік (до ТЦК відправляти повідомлення про прийом) та подавати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.12.2024 | 15:46
BN
Berladina Nataliya
05.12.2024 | 22:10
Відповідь надано
Увільнення працівника на основі фотокопії військового квитка можливе
Добрий день! Чи можна оформити увільнення працівника на підставі фотокопії військового квитка? Повістку йому не надали, довідку видали, що станом на сьогодні він перебуває в частині, а от дата мобілізації є тільки у військовому квитку…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.12.2024 | 14:45
СБ
Балко Світлана Вікторівна
05.12.2024 | 18:42
Відповідь надано
Прийняття на роботу: військовий квиток без ВЛК – можливе
Чи можна прийняти на роботу з військовим квитком з штампом і він кодом але без ВЛК. Каже людина що проходить ВЛК…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.12.2024 | 12:51
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
05.12.2024 | 18:39
Відповідь надано
Як діяти з працівником, який не з'явився на повістку
Доброго вечора, підскажіть як діяти було розпорядження ТЦК про явку пріцівника йому доли бойову повістку на 4.12, але він не зявився ні на збірний пункт і на підприємство не приніс бойову повістку не написав заяву і не увільнений від роботи на телефонний дзвінок відповів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.12.2024 | 11:28
АН
Анна
05.12.2024 | 18:28
Відповідь надано
Правомірність оформлення двох періодів щорічної відпустки в наказі
Добрий лень. Підкажіть, будь ласка, чи правомірно і чи не заборонено законом в наказі про щорічну основну відпустку зазначати два періоди днів відпутки: тривалістю 3 календарних дні з 08.11.2024 по 10.11.2024 та тривалістю 4 календарні дні з 14.11.2024 по 17.11.2024? І…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.12.2024 | 11:36
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
05.12.2024 | 18:20
Відповідь надано
Правильність формулювання в наказі про вільний графік роботи
чи правильно буде формулювання в наказі "встановити працівнику вільний графік роботи 40 год на тиждень у звязку із навчанням у вузі"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.12.2024 | 11:27
ВА
Валентина
05.12.2024 | 18:15
Відповідь надано
Як влаштуватися на нову роботу без звільнення офіційно
будь ласка допоможіть вийти з ситуації : знайшла нову роботу а зпопередньої не віддають трудову , а час іде ждати ніколи поки є вільне місце.Як умовити прийняти мене без звільнення офіційного з попередньої роботи ? на яке законодавство зпертися ? і як написати заяву на прийняття…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.12.2024 | 11:17
