🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Вікторія
07.11.2024 | 16:12
Відповідь надано
Максимальний термін відрядження: законодавчі норми та штрафи для ТОВ
Вітаю. На автотранспортному підприємстві (перевізник зерна) працівники, що везуть зернові, майже постійно у відрядженні згідно наказу по підприємству. Чи може термін відрядження перевищувати 30 календарних днів якщо це звичайна ТОВка?
Яким нормативним документом керуватися…
Яким нормативним документом керуватися…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2024 | 18:58
ВІ
Вікторія
07.11.2024 | 16:08
Відповідь надано
Переведення працівників при зміні структури: необхідність наказів
Добрий день!
На підприємстві було змінено структуру, а саме відділи стали секторами. Чи потрібно робити накази на переведення кожного працівника із відділу у сектор? Назви структурних підрозділів та назви посади не змінювалися…
На підприємстві було змінено структуру, а саме відділи стали секторами. Чи потрібно робити накази на переведення кожного працівника із відділу у сектор? Назви структурних підрозділів та назви посади не змінювалися…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.11.2024 | 15:12
МА
Малій Алла Олександрівна
07.11.2024 | 16:06
Відповідь надано
Привілегії лікарів на військовому обліку: медичні директори та заступники
Лікар сімейної медицини ще і є медичним директором .Лікар сімейної медицини є заступником директора медичного центру комунальної власності чи мають привілегії при бронюванні лікарі які є мединим директором або заступником директора мед закладу…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.11.2024 | 16:36
NA
Nataliya
07.11.2024 | 16:04
Відповідь надано
Оплата відрядження сумісника: як відобразити в табелі підприємства
Працівник нашого підприємства - сумісник. Його направили у відрядження за основним місцем роботи. Як оплатити ці дні та що має бути в табелі у нас на підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2024 | 18:55
ЛЮ
Людмила
07.11.2024 | 16:01
Відповідь надано
Обов'язок повідомляти ТЦК про прийом працівників з якого року
Доброго дня! З якого року обов язок подавати повідомлення в ТЦК про прийняття працівників на роботу? Якщо працівників прийнято наприклад, в 2009, 2014 рр, в графі 18 дод.5 нічого не зазначати? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.11.2024 | 23:41
СВ
Світлана
07.11.2024 | 16:00
Відповідь надано
Строки подання скасовуючого повідомлення про прийняття на роботу
Доброго дня. Робітник був прийнятий на роботу 01.11.2024. Який строк подання скасовуючого повідомлення про прийняття на роботу, в зв'язку з тим, що працівник не приступив до роботи…
ТК
Тая, консультант
експерт
08.11.2024 | 12:37
ОК
Оксана
07.11.2024 | 15:59
Відповідь надано
Зміна облікових даних працівника: що потрібно підприємству зробити
Працівник працює на підприємстві за сумісництвом. 31.10.2024 він звільнився з основного місця роботи, та написав 05.11.2024 заяву про переведення з посади за сумісництвом на посаду за основним місцем роботи. Чи повинно підприємство подати до ТЦК та СП повідомлення про зміну…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.11.2024 | 16:37
МА
Малій Алла Олександрівна
07.11.2024 | 15:59
Відповідь надано
Чи потрібно уточнювати посаду лікаря в військовому обліку
Доброго дня чи потрібно в списках персонального військового обліку крім посади лікар вказувати іще що це медичний директор або заступник директора медичного закладу…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.11.2024 | 16:15
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
07.11.2024 | 15:57
Відповідь надано
Компенсація невикористаної перерви при звільненні гіг-спеціаліста
Доброго дня! Підкажіть будь лакса звільняється гіг-спеціаліст чи ми повинні йому компенсувати невикористану кількість часу перерви…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2024 | 18:53
ЛЮ
ЛЮДМИЛА
07.11.2024 | 15:55
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ про припинення відрядження водія
Добрий день! Якщо водія наказом направлено у відрядження на 30 днів, а фактичне його перебування було 20 днів чи потрібно видавати інший наказ про припинення відрядження…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
08.11.2024 | 14:00
ЛЮ
Людмила
07.11.2024 | 15:54
Відповідь надано
Дії відповідальної особи при закінченні терміну приписного документа
Вітаю, будь ласка, підкажіть, якщо у приписному зазначений термін до... вийшов, а працівник не надає продовження, які мають бути дії відповідальної особи? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.11.2024 | 19:28
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
07.11.2024 | 15:53
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення співробітника у випадку смерті
Добрий день! Помер співробітник, як правильно це все оформити в кадровому обліку? Звільняти датою смерті чи по факту отримання свідоцтва про смерть від родичів? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
08.11.2024 | 11:46
ТД
Драгомерецька Тетяна
07.11.2024 | 15:52
Відповідь надано
Визначення дати встановлення надбавки за вислугу років викладачу
Добрий день. З 02.09.2024 року прийняли викладача. Сьогодні він надав довідку про те, що у нього є стаж педагогічної роботи, який дає право на виплату надбавки за вислугу років. Він раніше працював викладачем за сумісництвом. Цих даних в трудовій книжці не було. З якого дня нам…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.11.2024 | 16:12
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
07.11.2024 | 15:39
Відповідь надано
Визначення освіти та спеціальності для кадрових документів працівника
1)яку освіту вказувати в п2 якщо працівник має диплом мол. спеціаліста і кваліфікованого робітника?2)що вказувати в п2 розділ спеціальність і кваліфікація якщо в дипломі кваліфікованого робітника вказана професія а спец. і квал. не вказані…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.11.2024 | 22:27
ВЗ
Запаранюк Вікторія Вікторівна
07.11.2024 | 15:38
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: прописка та місце проживання працівника
Добрий день. У ході аудиту військових документів виявлено, що працівник стоїть на обліку в ТЦК у м. Житомирі, а фактично проживає у м. Києві. Які наші дії стосовно цього питання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.11.2024 | 16:58
ГА
Галина
07.11.2024 | 15:37
Відповідь надано
Правовий статус одинокої матері для соціальної відпустки на дітей
Добрий день. Працівниця має двоє дітей, одна з яких віком 16 років. Вона є вдовою, чоловік загинув на війні. Діти не усиновлені іншим чоловіком. Чи має вона статус "одинока мати" в розумінні права скористатися соціальною відпусткою на дітей віком до 18 років? Якщо так, то які…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.11.2024 | 15:43
ТТ
Ткачук Таня Миколаївна
07.11.2024 | 15:34
Відповідь надано
Копії наказів відпусток: чи потрібно їх додавати до справи
Доброго дня!
Чи потрібно долучати до особової справи копії наказів відпусток по догляду за дитиною до 3 та 6 років?
Дякую…
Чи потрібно долучати до особової справи копії наказів відпусток по догляду за дитиною до 3 та 6 років?
Дякую…
ТК
Тая, консультант
експерт
07.11.2024 | 16:16
ІВ
Вербна Ірина Василівна
07.11.2024 | 15:34
Відповідь надано
Мобілізація військовозобов'язаних: умови та нюанси для молоді
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, 1. робітник 22 роки має тимчасове посвідчення віськовозобов*язаного (посвідчення видали в зв*язку з тим що він був непридатний в мирний час та обмежено придатний в військоий час). Можуть його мобілізувати? 2. Ящо цей робітник (вищевказаний)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.11.2024 | 11:51
НА
Надія
07.11.2024 | 15:32
Відповідь надано
Витяги про бронювання: терміни та порядок дій у кадровій практиці
Добрий день. Як правильно зробити: бронювали працівників по 76 постанові двома списками, у яких термін бронювання різниться у 10 днів. На чергове бронювання подали одним списком, наказ Міністерства датований тим числом, яким закінчилося бронювання за першим списком, чи можемо ми…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.11.2024 | 22:00
ЗО
Зоя
07.11.2024 | 15:28
Відповідь надано
Що робити кадровику при мобілізації працівника без документів
Вітаю.Робітник зателефонував що його мобілізували. Документів неяких поки немає. Що робити кадровику в цих обставинах…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.11.2024 | 22:53
