🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Альона
02.06.2026 | 15:54
Відповідь надано
Запитання про зміни в бронюванні на 1 липня 2023 року
Добрий день. У новій постанові щодо змін в бронюванні йде мова про 10.06, 01.07 і 01.09. Підкажіть будь ласка, що буде 01.07? Як я розумію, то до 10.06 всі переглянуть свої критерії, по яким підприємства отримували критичність і після цього можна вже готувати пакет документів на…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.06.2026 | 15:30
ОО
Образ Олена Василівна
02.06.2026 | 15:53
Відповідь надано
Звільнення працівників: умови, терміни та особливості ліквідації закладу
Добрий день. Працівників 26 травня попередили про ліквідацію закладу освіти, що вони будуть звільнені через три місяці - 31.08.2026 згідно п.1 ст.40. 1) Працівник бажає скоротити термін попередження і звільнитися 31.07.2026 з виплатою вих.допомоги. Чи можна звільнити на таких…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.06.2026 | 18:09
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
02.06.2026 | 15:50
Відповідь надано
Наказ про призначення відповідального за охорону праці підприємства
Доброго дня. Мені потрібен наказ про призначення відповідального за ведення охорони праці на (приватному) підприємстві (до 50 людей). Ця людина буде вести все по охороні праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2026 | 18:30
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
02.06.2026 | 15:45
Відповідь надано
Увільнення працівника з мобілізації: дати та нарахування зарплати
Добрий день! Працівник 20.05.2026 отримав повістку на медогляд 21 травня, був увільнений, отримав нарахування зп за цей день. З 22 травня зв'язок був відсутній, табелювали "НЗ". 02 червня отримали лист від ТЦК про мобілізацію цього працівника з дати медогляду - 21 травня. Яким…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.06.2026 | 20:34
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
02.06.2026 | 15:39
Відповідь надано
Запит на анулювання наказу через помилкове надходження путівок
Добрий день. На наш медичний заклад прийшли путівки на цикл ТУ для лікарів без відриву від виробництва на кафедрі менеджменту Національного медичного університету імені О.О.Богомольця з 15.06.2026 по 19.06.2026. НМУ вимагає Наказ, що працівник з бюджетного закладу направляється…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2026 | 18:26
АН
Анна
02.06.2026 | 15:31
Відповідь надано
Компенсація за власну техніку при дистанційній роботі: можливості
Добрий день. ЧИ можна при дистанційній роботі прописати, що компенсація за використання власної техніки працівника при дистанційній роботі включена в суму заробітної плати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2026 | 18:24
ОЛ
Олеся
02.06.2026 | 15:30
Відповідь надано
Порядок дій комунальних підприємств щодо військового обліку та бронювання
Комунальне підприємство визначено КМВА критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності м. Києва. Після офіційної публікації постанови КМУ зі змінами до бронювання просимо роз’яснити: 1) який покроковий порядок дій для КП з урахуванням дат: до…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.06.2026 | 15:30
ОД
Одарка
02.06.2026 | 15:30
Відповідь надано
Зарплатний критерій 2,5 МЗП для критично важливих підприємств
підскажіть будь ласка, до якої для критично важливого підприємства діє зарплатний критерій 2,5 МЗП та врахування до квоти бронювання сумісників які враховуються у квоту ше і на іншому підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 14:36
КО
Кошель Лариса Борисівна
02.06.2026 | 15:24
Відповідь надано
Правила звільнення: вихідна допомога при достроковому звільненні працівника
Прошу також роз'яснити таку ситуацію.
Працівника письмово попередили про майбутнє звільнення у зв'язку зі скороченням штату або ліквідацією під-ва. Після ознайомлення з попередженням працівник дізнався, що під-во буде закрите через місяць, однак вирішив звільнитися раніше…
Працівника письмово попередили про майбутнє звільнення у зв'язку зі скороченням штату або ліквідацією під-ва. Після ознайомлення з попередженням працівник дізнався, що під-во буде закрите через місяць, однак вирішив звільнитися раніше…
АК
Анна, консультант
експерт
03.06.2026 | 09:01
ОЛ
Ольга
02.06.2026 | 15:22
Відповідь надано
Чи враховуються мобілізовані військовослужбовці у квоті бронювання
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, згідно змін Постанови 76 чи входять в загальну кількість військовозобов"язаних військовослужбовці, які були мобілізовані після 18.05.2024 р. для квоти по бронюванню? Дякую за розяснення…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.06.2026 | 15:28
НБ
Буткевич Наталія Олегівна
02.06.2026 | 15:21
Відповідь надано
Термін зняття бронювання працівників: до 10 червня 50%
Добрий день) в який термін потрібно знімати бронювання працівникам, враховуючи 10 днів? від 01 червня? тобто до 10 червня список має бути ідельно 50%...дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.06.2026 | 15:13
ВБ
Буценко Віталій Валентинович
02.06.2026 | 15:20
Відповідь надано
Спадкоємці померлого працівника: кому виплатити нараховану заробітну плату
Працівник підприємства помер. Йому нарахована зп та компенсація невикористаної відпустки. До підприємства надійшло дві заяви від родичів померлого працівника: від жінки та від матері. Мати зареєстрована за іншим місцем проживання, ніж померлий працівник. Жінка з початку війни…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.06.2026 | 17:59
КО
Кошель Лариса Борисівна
02.06.2026 | 15:16
Відповідь надано
Уточнення щодо звільнення при ліквідації та скороченні працівників
Доброго дня!
Прошу уточнити, у разі ліквідації підприємства або скорочення чисельності (штату) працівників або закриття на реконструкцію:
за який строк роботодавець повинен попередити працівника про майбутнє звільнення;
за якою статтею КЗпП України здійснюється…
Прошу уточнити, у разі ліквідації підприємства або скорочення чисельності (штату) працівників або закриття на реконструкцію:
за який строк роботодавець повинен попередити працівника про майбутнє звільнення;
за якою статтею КЗпП України здійснюється…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:59
ІН
Інна Зубченко
02.06.2026 | 15:14
Відповідь надано
Документи для безболісного звіряння з ТЦК: що потрібно
Як безболісно пройти звіряння з рідним ТЦК? Які документи брати з собою крім дод.5 та ВОД…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:21
КО
Кошель Лариса Борисівна
02.06.2026 | 15:13
Відповідь надано
Порядок звільнення працівників при ліквідації та скороченні штату
Доброго дня!
Підкажіть щодо порядку звільнення працівників у разі ліквідації під-ва, скорочення штату працівників, а також у разі закриття під-ва на реконструкцію.
Чи правильно я розумію, що в разі ліквідації під-ва або скорочення штату роботодавець повинен:
Підкажіть щодо порядку звільнення працівників у разі ліквідації під-ва, скорочення штату працівників, а також у разі закриття під-ва на реконструкцію.
Чи правильно я розумію, що в разі ліквідації під-ва або скорочення штату роботодавець повинен:
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.06.2026 | 17:55
ТЕ
Тетяна
02.06.2026 | 15:06
Відповідь надано
Перевірка військового обліку працівника з відстрочкою: важливі аспекти
Як роботодавцю перевірити, чи працівник з відстрочкою за ст. 23 вже врахований іншим роботодавцем для цілей, передбачених постановою КМУ № 692? Де буде відображатися така інформація?”…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:22
НА
Наталія
02.06.2026 | 15:03
Відповідь надано
Зобов'язання підприємства щодо оплати зарплати мобілізованому директору підприємства
Доброго дня! підкажіть будь ласка, директора ТОВ мобілізували, в Проколі загальних зборів зазначили: "Увільнити директора .......... від роботи ............... зі збереженням місця роботи, посади і середнього заробітку на період проходження військової служби", то тепер…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 14:03
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
02.06.2026 | 14:54
Відповідь надано
Зняття броні з військового обліку при зміні місця роботи
Якщо маємо заброньованого працівника-зовнішнього сумісника і хочемо переоформити його на основне місце роботи (а це правильно робити через звільнення), то бронь в день звільнення знімати обов'язково? Якщо не буде перерви між цими подіями (прийняття на наступний день після…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.06.2026 | 09:02
ОЛ
Ольга Фертиченко
02.06.2026 | 14:52
Відповідь надано
Можливість подачі відомостей про звільнення та прийняття працівника
Вітаю! Чи можна подати оперативні відомості до ПФУ про звільнення заброньованого працівника на наступний день (04.06.2026) після дня звільнення (03.06.2026) з роботи за сумісництвом, прийняти його за основним місцем роботи до того ж підприємства 04.06.2026 і подати оперативні…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:19
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
02.06.2026 | 14:48
Відповідь надано
Необхідність розбронювання працівників у зв'язку з квотою
Вітаю
Якщо зараз в нас ліміт заброньованих працівників перебільшений у зв'язку з тим, що у квоту враховували зовнішніх сумісників, то нам потрібно розбронювати працівників до 10 червня чи це вступає в дію з 01 вересня…
Якщо зараз в нас ліміт заброньованих працівників перебільшений у зв'язку з тим, що у квоту враховували зовнішніх сумісників, то нам потрібно розбронювати працівників до 10 червня чи це вступає в дію з 01 вересня…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.06.2026 | 15:37
