Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Чи потрібно повторно сплачувати штраф за неявку до ТЦК
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НВ
Наталія Вікторівна
02.09.2026 | 09:17
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно повторно сплачувати штраф за неявку до ТЦК

Військовозобовязаний 06.08.2026 сплатив штраф за неявку до ТЦК за повісткою, 01.09.2026 був зарахований до вищого навчального закладу та отримав відстрочку до завершення мобілізації. 01.09.2026 обновив данні в резерв +, данні про відстрочку відобразилися, але разом з тим зявилася знову червона строка з написом що 30.08.2026 ТЦК звернулося до Нацполіціі про доставлення військовозабовязаного до ТЦК і відобразився знову штраф. Чи потрібно його сплачувати знову і як прибрати червону строку
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Повторно сплачувати штраф за ту саму неявку не потрібно, але для зняття «червоних» статусів («розшук», «порушення», новий штраф) треба офіційно з’ясувати в ТЦК, за що саме вас знову притягнули, і вимагати скасування помилкового або повторного стягнення, за потреби – через суд.

Обґрунтування

  1. За одне й те саме порушення двічі штрафувати не можна. За позицією суду, непроходження ВЛК у встановлений строк є одним триваючим правопорушенням, за яке може бути лише одне адміністративне стягнення; повторне накладення штрафу за ті самі дії порушує заборону подвійного покарання, гарантовану ст. 61 Конституції України. Цей висновок прямо поширено на штрафи ТЦК за порушення правил військового обліку: не може бути двох штрафів за одну й ту саму неявку чи одне непроходження ВЛК, але можливі окремі штрафи за різні порушення (окремі повістки, різні обов’язки) протягом часу.

  2. Статус «розшук» і новий штраф часто пов’язані з іншим порушенням або технічною/процесуальною помилкою. Статуси «Порушення правил військового обліку» та «У розшуку» в «Резерв+» формуються, зокрема, за неявку за повісткою, неуточнення даних, непроходження ВЛК, а також на підставі звернення ТЦК до поліції для доставки військовозобов’язаного до центру (для складання протоколу та винесення постанови). Якщо підстава (порушення) не усунута, статуси і штрафи можуть з’являтися знову навіть після сплати попереднього стягнення. Якщо ж порушення вже було «закрите» сплатою штрафу і немає нових дій з вашого боку, повторний запис найчастіше є помилковим або дублюванням.

  3. Як діяти щодо нового штрафу та «червоної стрічки».

    1. Отримати офіційну інформацію: звернутись до ТЦК (особисто або через адвоката) із письмовим запитом, попросивши копію постанови, на підставі якої 30.08.2026 звернулися до Нацполіції, та уточнити, за яке саме правопорушення і за який період накладено «новий» штраф.
    2. Якщо з’ясується, що це той самий епізод (та сама повістка/та сама неявка), посилатися на ст. 61 Конституції та вимагати скасування повторного штрафу як незаконного; у разі відмови – оскаржити постанову до суду.
    3. Якщо це інший епізод (інша повістка, інше порушення), оцінити, чи дійсно порушення було; тоді або сплачувати, або також оскаржувати постанову, якщо вважаєте її неправомірною.
    4. Для зняття «розшуку» й «червоних» статусів зазвичай потрібно: а) закрити адміністративне провадження (сплатити правомірний штраф або домогтися скасування постанови), б) виконати сам обов’язок, через який виникло порушення (уточнення даних, стати на облік, пройти ВЛК тощо) – після цього ТЦК доручає оператору внести зміни до реєстру, і статуси зникають.
  4. Відстрочка від мобілізації не скасовує обов’язок виконувати правила військового обліку. Наявність відстрочки (у тому числі як студента) не звільняє від обов’язку з’являтися за повісткою, уточнювати дані, ставати на облік за новим місцем та, у встановлених законом випадках, ініціювати або проходити ВЛК. Тому сама по собі поява відстрочки в «Резерв+» не знімає автоматично вже відкриті адмінсправи і не закриває старі «розшуки» без дій з боку ТЦК або суду.

У вашій ситуації ключове завдання – офіційно з’ясувати, чи новий штраф стосується того ж самого порушення; якщо так, добиватися його скасування і внесення змін до «Оберігу», після чого «червона стрічка» має бути знята.

ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.09.2026 | 00:31
Очікує відповідь

Для з'ясування правомірності (підстав) оголошення в розшук військовозобов'язаному варто звернутись до ТЦК та СП, оскільки, якщо у розшук його оголошено за неявку, за яку сплачено штраф, сплачувати штраф повторно не потрібно, але для скасування розшуку потрібно прибути до ТЦК та СП (сплата штрафу не звільняє від обов'язку усунути порушення). Якщо розшук пов'язаний з неявкою за іншою повісткою, він є правомірним, а для його скасування доведеться сплатити штраф та прибути до ТЦК та СП. Отже, у будь-якому разі військовозобов'язаному потрібно звернутись до ТЦК та СП (за наявності відстрочки від призову на військову службу звернення є безпечним).


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОК
Коломійчук Олена Петрівна
03.09.2026 | 20:14
Звільнення
Відповідь надано

Чи можливе заднім числом оформлення наказу про звільнення

Добрий день! Чи можна наказ про звільнення видати датою раніше ,наприклад звільнення 15.09.2026 , а наказ 01.09.2026? Дякую…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
03.09.2026 | 22:48

Так.

Дата наказу (його реєстрації) може співпадати або з датою заяви, або з датою звільнення, також наказ може бути оформлений та зареєстрований пізніше на…Ще

ТЧ
Черкашаніна Тетяна
03.09.2026 | 20:11
Інше
Відповідь надано

Організація дистанційної роботи в умовах погіршення безпеки та атак

Вітаю! Як правильно організувати дистанційну роботу у зв'язку із погіршенням безпекової ситуації та масованими атаками? Можливо є зразок наказу…

7

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.09.2026 | 22:11

Так, у цій ситуації дистанційну роботу можна організувати наказом роботодавця.

Для вже працюючих працівників у період загрози збройної агресії закон…Ще

ОГ
Грицан Олена
03.09.2026 | 19:15
Відпустки
Відповідь надано

Порядок надання відпустки за власний рахунок працівникам підприємства

Вітаю. Розкажіть, будь ласка, про порядок надання відпустки за власний рахунок працівнику…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:50

Право працівників на відпочинок, зокрема на відпустку без збереження зарплати, визначене статтями 25 і 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР…Ще

ВЛ
Владлена
03.09.2026 | 18:04
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно підприємству повідомляти Пенсійний фонд про призов

Добрий день! Працівник був увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу по мобілізації. Чи повинно (чи може) підприємство, яке є критично важливим для економіки держави, подати до Пенсійного фонду оперативне повідомлення про дану подію…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:53

Ні, не потрібно.
Відповідно до п.п. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#n38 органи державної…Ще

МА
Марта Лотоцька
03.09.2026 | 17:59
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно подавати заявку на анулювання бронювання при звільненні

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно при звільненні подавати заявку на анулювання бронювання працівника…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
03.09.2026 | 18:28

Ні, не потрібно подавати таку заявку.

Роботодавці, визначені в пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 «Деякі питання бронювання…Ще

ОЛ
Ольга
03.09.2026 | 16:59
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як правильно оформити договір ЦПХ для виконання робіт

Добрий день!
Питання щодо укладання договору ЦПХ...
Як правильно оформити договір, для того , щоб він не був інтерпретований як трудовий? цікавить саме для оформлення договору ЦПХ з кандидатом для виконання робіт на складі... Бажано зразок документу…

5

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 22:06

Все якраз має бути навпаки: договір ЦПХ слід оформити таким чином, щоб він не був перекваліфікований у трудовий.

Укладення договору ЦПХ для постійної…Ще

НК
Клепач Наталія Анатоліївна
03.09.2026 | 16:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Помилка в прізвищі працівника після подачі повідомлення про прийняття

Доброго дня, як діяти, подано повідомлення про прийняття працівника, є відповідь від податкової, а згодом у прізвищі працівника виявнено помилку, дякую…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 20:05

Подайте до ДПС скасовуюче повідомлення, та початкове з правильними даними.Порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про…Ще

НА
Наталія
03.09.2026 | 16:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення дати для наказу про увільнення мобілізованого працівника

Вітаю, працівника мобілізували, і він прислав довідку в якій зазаначено що він перебуває на службі, але не вказано з якої дати. Довідка моє всі необхідні реквізити, печатку підписи. Чи можно спираючись на неї зробити наказ на увільнення? і яку дату вказувати у зв'язку з цим…

4

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.09.2026 | 21:46

Якщо в наданій довідці не зазначено дату початку військової служби, видавати наказ про увільнення із зазначенням конкретної дати не рекомендується.

Стаття…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
03.09.2026 | 16:58
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з військовим обліком через відсутність резерву у працівника

Доброго дня, 5.05.26 на підприємстві проведено звірку облікових даних, один з усіх військовозобов"язаних виявилось що не має резерву (кнопочний телефон) , 22.09.26 перевірка тцк, сказали щоб у всіх були резерви, а цей працівник вже 2 місяці лежить з інсультом, але резерву так і…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 20:04

Якщо у працівника кнопковий телефон, електронний ВОД можна завантажити на порталі Дія. Це можна зробити з ноутбуку (комп’ютеру).

Вт можете допомогти…Ще

ММ
Минтюк Марина Миколаївна
03.09.2026 | 16:31
Інше
Відповідь надано

Чи можна передрукувати стару форму П-2 без змін

Вітаю)
Маю багато працівників, які мають уже стару П-2 + не вс інформація там може бути. Чи можу я просто її передрукувати, щоб не креслити там нічого…

15

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:51

Стару особову картку (форма П-2) не бажано передруковувати заново, там мають бути зафіксовані дані про працівника станом на дату його влаштування на Ваше…Ще

ОЛ
Олена
03.09.2026 | 16:26
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Питання щодо назви посади та коду професії діловодства

Добрий день!
Прошу надати відповідь на такі питання:
Чи припустимо використовувати назву посади «Провідний фахівець з діловодства та архівування документів»?
Який код за Класифікатором професій (ДК 003:2010) найкраще підходить для цієї посади?
Буду вдячна…

4

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.09.2026 | 21:36

Так, назву посади «Провідний фахівець з діловодства та архівування документів» можна застосовувати, оскільки вона утворена на основі…Ще

ІР
Ірина
03.09.2026 | 16:22
Відпустки
Відповідь надано

Право працівника з інвалідністю на додаткову відпустку за графіком

Працівнику з інвалідністю 3 гр. за його проханням встановлений графік роботи, при якому він працює неповний робочий тиждень (п'ятниця вихідний) та не кожного дня по 8 годин, як встановлено для інших працівників. Чи має він право на додаткову відпустку за ненормований робочий…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 19:10

Право може мати, якщо це передбачено колдоговором.Якщо у зв’язку зі специфікою роботи працівник з інвалідінстю з неповним робочим днем періодично…Ще

ЛИ
Лилия
03.09.2026 | 16:13
Інше
Відповідь надано

Чи може головний бухгалтер дистанційно підписувати документи законно

Підкаєіт чи можна головному бухгалтеру дистанційно підписувати документи…

5

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:40

Так, може, але за певних умов.

Головний бухгалтер може дистанційно підписувати документи підприємства, якщо він у цей час виконує трудові обов’язки…Ще

НС
Соломонова Наталія Миколаївна
03.09.2026 | 15:50
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми зі звітністю ЄСВ через зміни в заробітній платі

Підприємство критично важливе. В звіті по ЄСВ за серпень по працівникам які заброньовані з/п менше 20000 грн., так як в звіті за липень була показана відпустка за серпень. Але коли скласти це все, то з/п за серпень 30000 грн. Чи не знімуть критичність із-за цього…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:40

на сьогодні розяснень з питань перехідних відпускних не було. Було роз'яснення Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 щодо обчислення…Ще

ЛА
Лариса
03.09.2026 | 15:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи зараховується стаж педагогічної роботи без зазначення посади

Вітаю! Чи можна зарахувати час роботи працівника у Національній академії ВС до стажу педагогічної роботи якщо не вказано на яку посаду прийнятий…

5

НК
Надія, консультант
експерт
03.09.2026 | 22:25

Ні, не знаючи на якій посаді працював працівник автоматично зарахувати цей період до педагогічного стажу не можна.

Стаж рахується тільки за педагогічними…Ще

ВІ
Вікторія
03.09.2026 | 15:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення електронного наказу на відпустку з виїздом за кордон

Добрий день!
Підкажіть, чи можна оформити наказ на відпустку з виїздом за кордон з підписанням у сервісі Вчасно? Тобто в електронному форматі…

7

НК
Надія, консультант
експерт
03.09.2026 | 22:11

Так, оформити та підписати наказ про відпустку в електронному форматі через сервіс Вчасно законно та технічно можливо.

Згідно з нормами КЗпП та Закону…Ще

БО
Бомбіна Лілія Олександрівна
03.09.2026 | 15:26
Військовий облік
Відповідь надано

Переведення заброньованого працівника у квоту: можливі варіанти дій

Вітаю! Заброньований працівник підприємства зарахований до ВНЗ як студент денного відділення. Як його перевести в квоту, щоб забронювати іншого працівника? Найпростіше було б анулювати бронь і податись йому на відстрочку. А чи можна зробити так: в стані заброньованого податись…

7

ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.09.2026 | 18:23

Усну консультацію надано.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЄЛ
Єлізавета
03.09.2026 | 15:16
Військовий облік
Відповідь надано

Затримка виконання військового обліку через відпустку працівника

Доброго дня!
Отримали розпорядження по працівнику 04 серпня.
Таке розпорядження отримали з запізненням, тобто не можливо виконати. Крім того, працівник у відпустці з 01 серпня за сімейними обставинами, з огляду на те, що здійснює постійний догляд за мамою інвалідом…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 19:57

Відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ…Ще

ТЗ
Здорик Тетяна Володимирівна
03.09.2026 | 15:08
Військовий облік
Відповідь надано

Зміна назви відділу: чи потрібно вносити зміни до документів

Якщо змінили штатний розпис а там замість однієї назви , віддлі став називатись по іншому. Хоча посади працівників не змінилась і положення про відділ теж. Чи треба вностит запис до тудових книжок. Та подавати повідомлення до ТЦК форма 4…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 20:23

Якщо змінилася лише назва структурного підрозділу, а назви посад, трудові функції, робочі місця та інші умови праці працівників залишилися без змін, накази…Ще

ЛГ
Гричанюк Лілія Святославівна
03.09.2026 | 15:06
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Довідка про трудовий стаж працівника на пенсії: вимоги оформлення

Працівник (06.03.1958 р.н.) працював на одному підприємстві А з 03.01.2012 по 19.02.2019 р. З 20.02.19 переведений на інше підприємство Б, де був звільнений 28.06.24 р. 06.03.2018 р. працівнику виповнилося 60 років . Він оформив пенсію. Зараз просить щоб підприємство надало…

6

НК
Надія, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:06

Довідку складають довільної форми на фірмовому бланку підприємства, дотримуючись вимог ДСТУ 4163:2020 щодо оформлення організаційно-розпорядчих…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8094

Які критерії дають право на бронювання? Зібрали їх в одному місці⬇️

Дивитися

Популярне

Військовий облік по-новому з 13.08: «Дія» для звіряння, Укрпошта для повідомленьСписки ВО (додаток 5) та відомість (додаток 12) після 13.08: як заповнювати, чи можна вносити відомості з «Дії», чи видаляти звільненихЗвіряння і повідомлення до ТЦК (не) через «Дію» & Критичність та бронювання з 01.09: що змінюється для підприємств, відповідальних за ВО
Усі популярні відео

Календар кадровика

  • 4 SepПовідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) за наявності змін в серпні 2026р.
  • 7 SepЗвіту з праці (ф. № 1-ПВ (місячна)) за серпень 2026р.
  • 30 SepНаказу про визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповіального за ведення військового обліку
Події за весь місяць
  • Мінімальна зарплата
    8647 грн
  • Норми тривалості РЧ
    176 год
  • Прожитковий мінімум
    3328 грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи