🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
КТ
Коба Тетяна Володимирівна
15.06.2026 | 21:08
Відповідь надано
Визначення графіка роботи водія відповідно до затвердженого маршруту
Якщо на підприємстві наказом затверджено маршрут (пасажирські перевезення), чи доцільно буде вказати в трудовому договорі що "графік роботи визначається згідно затвердженого маршруту, маршрут закріплюється за водієм наказом Директора"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.06.2026 | 18:11
ІР
Ірина
15.06.2026 | 14:28
Відповідь надано
Чи можливе прийняття працівника на оклад при змінному графіку
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти людину на посаду пудрівника (наприклад) з окладом за місяць 25000грн., але при цьому працювати він буде по Графіку змінності?
Директорка нашого підприємства стверджує, що працювати за графіком змінності в змозі…
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти людину на посаду пудрівника (наприклад) з окладом за місяць 25000грн., але при цьому працювати він буде по Графіку змінності?
Директорка нашого підприємства стверджує, що працювати за графіком змінності в змозі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.06.2026 | 22:51
ЛА
Ліпунова Анжела Анатоліївна
15.06.2026 | 11:59
Відповідь надано
Прийняття працівника з плаваючим графіком для підміну в бригаді
Доброго дня, в нас є 2х змінний 4х бригадний графік по 2 працівника в зміну. Ми хочемо прийняти ще одного працівника з плаваючим графіком, який би ходив коли потрібно підмінити працівників ( на період відпусток, лікарняних) і щоб не було великих переробіток за рік. Як правильно…
НК
Надія, консультант
експерт
16.06.2026 | 00:00
ЛА
Ліпунова Анжела Анатоліївна
12.06.2026 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажить будь ласка при змінному графіку як правильно рахувати сумарний облік годин за рік, щоб не вийти за межі 120 годин можливої перероботки ? враховуются тільки видпрацьовани години за кожен місяць та складаються за рік? Лікарняні , щорічні відпустки ці години не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.06.2026 | 15:02
РИ
Римма
12.06.2026 | 14:38
Відповідь надано
Перерахунок зарплати та звітність після ліквідації тероборонних формувань
Доброго дня. Працівник у теробороні з 2022р.по контракту на 3 роки, у 2025р. контракт продовжено ще на 3 роки. Табель -5 днівка, 2 роб.дні 2 у ТЕР.ОБОР. За ТерОб платили по-середньому із розрахунку за 2022рік. по квітень 2026р. включно. У травні працівник приніс наказ, що його…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2026 | 18:01
ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
12.06.2026 | 14:13
Відповідь надано
Встановлення ненормованого робочого дня для працівників певних професій
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна встановити ненормований робочий день для працівників, які працюють на посадах, що відносяться до категорії робітників (тракторист-машиніст с/г виробництва, бригадир тракторної бригади, водій автотранспорнтих засобів)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.06.2026 | 11:19
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
12.06.2026 | 13:26
Відповідь надано
Правомірність робочого часу адміністраторів при неповній нормі праці
Добрий день,якщо у нас адміністратори працюють по 10 годин два дні через два. Чи правомірно такий режим, якщо вони не доробляють норму праці за місяць…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.06.2026 | 19:41
ЗО
Зоряна
12.06.2026 | 00:29
Відповідь надано
Зміна графіка роботи та обідня перерва для працівниці
Добрий день. Підкажіть працівниця працює на частковій зайнятості 4 години в день з 09-13:00 і просить провести зміну графіка з 09-13:30 і встановити обідню перерву 30 хв з 11:00-11:30 ? Підкажіть чи можемо таку перерву надавати? Чи є тут якесь порушення, адже перева на обід має…
НК
Надія, консультант
експерт
12.06.2026 | 14:40
ІР
Ірина Ратушна
11.06.2026 | 11:21
Відповідь надано
Табелювання робочого часу водія під час відрядження у п'ятницю
Добрий день. Водію, який працює в ОМС за зовнішнім сумісництвом, встановлено неповний робочий день у п'ятницю - 4 год. Графік роботи в органі місцевого самоврядування у цей день - з 8.00 до 15.30. В п'ятницю його потрібно направити у відрядження. Підкажіть, будь ласка, як його…
НК
Надія, консультант
експерт
11.06.2026 | 22:57
ОК
Оксана
11.06.2026 | 07:27
Відповідь надано
Оплата навчання та відрядження для працівників зі змінним графіком
Добрий день, проконсультуйте, будь ласка, з наступного питання: працівників зі змінним графіком роботи доба через три, для яких запроваджено підсумований облік робочого часу, необхідно залучити на навчання з 8.00 до 17.00 з перервою на обід 12.00-12.45 в їх вихідні дні - який…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2026 | 13:00
ВК
Ключка Вікторія Олександрівна
10.06.2026 | 12:52
Відповідь надано
Роз'яснення щодо дій кадровика при медогляді та лікарняному листі
Добрий день, прошу дати роз'яснення в такій ситуації.
працівник з ранку згідно наказу проходив та прошов медогляд, а в другій половині дня було відкрито лікарняний лист.
Які дії як кадровика? чи треба видавати наказ про зняття з медичного огляду працівника? як…
працівник з ранку згідно наказу проходив та прошов медогляд, а в другій половині дня було відкрито лікарняний лист.
Які дії як кадровика? чи треба видавати наказ про зняття з медичного огляду працівника? як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2026 | 22:23
МО
Морозова Оксана
10.06.2026 | 11:44
Відповідь надано
Коригування місячної норми годин при відпустці працівника
Доброго дня! Працівнику встановлено підсумований облік робочого часу (обліковий період - місяць).За графіком місячна нома годин повинна була скласти 176 годин. Але протягом місяця працівник взяв відпустку без збереження на 1 день(на допрацював 11 годин за графіком).Цей день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.06.2026 | 23:17
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
10.06.2026 | 09:05
Відповідь надано
Невідгуляна частина відпустки працівника: як правильно оформити
Працівник пішов у щорічну основну відпустку з 04.05.2026 по 08.05.2026. Під час відпустки його мобілізували. 09.06.2026 року прийшла відповідь з військової частини, про те, що працівник зарахований до складу військової частитни з 06.05.2026. Питання: що робити з невідгуляною…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.06.2026 | 12:21
ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
09.06.2026 | 15:37
Відповідь надано
Гнучкий режим робочого часу для дистанційного працівника: нюанси
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо приймається працівник за дистанційним трудовим договором по сумісництву, чи треба прописувати в регулюванні робочого часу фіксовані години? Чи не буде порушенням трудового заканодавства таке формулювання: "Працівнику встановлюється…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.06.2026 | 18:52
АШ
Шав´є Анжела
08.06.2026 | 09:22
Відповідь надано
Чи правильно оформлено тимчасове виконання обов'язків працівника директором
Вітаю. Працівник пішов у відпустку, його обовʼязки виконує директор. оформили наказом про тимчасове виконання обовʼязків працівника. Чи це правильно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.06.2026 | 21:17
ЛА
Ліпунова Анжела Анатоліївна
07.06.2026 | 23:40
Відповідь надано
Оплата праці працівників з неповним робочим часом у червні
Вітаю! Допоможіть будь ласкарозібратись в нашій стааціі. На підприємстві є змінний графік роботи сторожів ( двухзмінний 4 бригадний) з місячним окладом. В червні місяці два працівника ( бригада) згідно індивидуального графіку відпрацює 175 годин, що меньше норми на годину. Вони…
НК
Надія, консультант
експерт
08.06.2026 | 18:58
РО
Романна
06.06.2026 | 21:44
Відповідь надано
Обідні перерви при змінному графіку роботи: можливі варіанти
При графіку роботи з 08.00-20.00 год. та з 20.00-08.00 чи може бути обідня передва 2 рази по 30 хв. наприклад з 12.30-13.00 та 17.00-17.30 год. та 23.30-00.00 та 04.30-05.00…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.06.2026 | 22:14
НА
Наталія
06.06.2026 | 11:45
Відповідь надано
Правила оформлення залучення працівників у вихідні дні
я правильно оформити залучення у вихідний день…
НК
Надія, консультант
експерт
07.06.2026 | 00:03
ВА
Валентина
05.06.2026 | 13:21
Відповідь надано
Гнучкий графік роботи для працівниці на неповний робочий день
Працівниця хоче достроково вийти з декрету на неповний робочий день (4 год.), але виконувати роботу вона хоче дистанційно, і у зручний для себе час, тобто не за графіком по 4 год в день, а коли в неї як буде виходити (наприклад 2 год. до обіду, 2 після обіду, іноді 3 год. до…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.06.2026 | 23:59
НА
Наталя
04.06.2026 | 17:04
Відповідь надано
Оформлення виїзної торгівлі: розрахунок понаднормових годин та документи
Вітаю!
Прошу надати роз’яснення щодо оформлення та оплати праці у такій ситуації:
Підприємство організувало виїзну торгівлю з 28 по 31 травня (4 кал.дні:четвер,п’ятниця,субота,неділя).
Залучено працівників, у яких 5-денний роб. тиждень (8-год. роб.день) з…
Прошу надати роз’яснення щодо оформлення та оплати праці у такій ситуації:
Підприємство організувало виїзну торгівлю з 28 по 31 травня (4 кал.дні:четвер,п’ятниця,субота,неділя).
Залучено працівників, у яких 5-денний роб. тиждень (8-год. роб.день) з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2026 | 23:43
