Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня питання по відомості додаток 12. Якщо протягом року було звільнено працівника сумісника, але він працює в нас ще по основній посаді. Як відображати у відомості. Бо було повідомлення додаток 4 до ТЦК та СП, а по факту кількості він працює. Враховувати по кількості…

Відповідь надано

Відображення звільнених працівників у військовому обліку: нюанси

МК

Марія, консультант

експерт

12.12.2025 | 11:04

Не відображайне внутрішнього сумісника двічі у списках персонального військового обліку та відомості. На відміну від зовнішнього сумісника, персональний…Ще

АФ

Форостяна Антоніна Григорівна

11.12.2025 | 11:19

Звільнення

Відповідь надано

Табелювання працівника: неявка та відкликання заяви на роботу

Доброго дня! Як табелювати працівника у наступній ситуації: 03.12 - працівник написав заяву про прийом на роботу та відповідно у цей день було подано повідомлення до ДПС. 04.12 - перший робочий день, працівник повідомив що погано себе почуває і не може стати до роботи. У…

НК

Надія, консультант

експерт

12.12.2025 | 13:21

Табелювати такого працівника потрібно як неявку з нез'ясованих причин (код «НЗ» або «28») до моменту скасування наказу про…Ще

ЛЛ

Лега Людмила

11.12.2025 | 11:19

Працівник отримує доплату за суміщення посади началькика відділу. Як правильно вказувати його посаду при візуванні документів: начальник відділу чи в.о. начальника відділу…

Відповідь надано

Правильне зазначення посади працівника при візуванні документів

ОК

Олена, консультант

експерт

14.12.2025 | 18:33

У зв'язку з тим що при суміщенні не оформлюється окремий трудовий договір, то і підписання документів відбувається з вказанням основноїпосади.

Раді…Ще

АШ

Шав´є Анжела

11.12.2025 | 11:17

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Як правильно оформити відпустку працівника під час війни

Вітаю. Працівник у відпустці без збереження з/пл на період воєнного стану, по графіку він має іти у щорічну відпустку на 10 днів. Як правильно зробити повідомлення про надання відпустки на скільки днів?, якщо цей період без збереження не враховується, ми вже не можемо надати 10…

НК

Надія, консультант

експерт

13.12.2025 | 09:02

Відповідно до ст.10 Закону України Про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 роботодавець зобов’язаний письмово…Ще

ТК

Колотило Тетяна Анатоліївна

11.12.2025 | 11:13

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Особливості прийняття на роботу працівника віком 16 років

Вітаю!! Підкажіть будь ласка особливості прийняття на підприємство на роботу працівника у віці 16 років, на що потрібно звернути увагу, які документи потрібно при оформлення та на яких умовах…

ОК

Олена, консультант

експерт

11.12.2025 | 19:55

При оформленні трудових відносин з неповнолітнім маєте врахувати:

1.Трудовий договір із неповнолітнім працівником укладайте у письмовій формі (п.5 ст. 24…Ще

ТЕ

Тетяна

11.12.2025 | 11:01

Добри день, підкажіть будь ласка, чи має працівниця 10 днів додаткової соціальної відпустки , як мати дитини з інвалідністю, якщо в неї є 15 днів додаткової відпустки за вислугу років…

Відповідь надано

Чи можливо сумувати додаткові відпустки для матері дитини

ОК

Олена, консультант

експерт

11.12.2025 | 19:50

Так, додаткова соціальна відпустка на дітей надається понад щрічну основну та додаткову відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛТ

Лисенко Тетяна Ігорівна

11.12.2025 | 11:01

Якщо звільнення військовозобов'язаних було по 08.12.2025 включно, чи є вірогідність порушення Постанови 1608? Критичність до 24.02.25, підвищена квота 75%…

Відповідь надано

Вірогідність порушення Постанови 1608 при звільненні військовозобов'язаних

ЮК

Юлія, консультант

експерт

11.12.2025 | 22:41

Так, є.

Перевищення кількості заброньованих військовозобов'язаних починаючи з 9 грудня 2025 року є порушенням, за яке підприємство може бути позбавлено…Ще

ЗО

Зоряна

11.12.2025 | 10:47

Добрий день. працівниця працює у компанії із 2022 року, однак у період з 08.01.2025 по 15.09.2025 перебувала у довгостроковій відпустці за власний рахунок. повернулася на часткову зайнятість 15.09.2025.
враховуючи все вище описане, чи зобов'язана вона взяти 14-денну…

Відповідь надано

Чи зобов'язана працівниця взяти 14-денну відпустку

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.12.2025 | 17:27

Насамперед нагадаємо, що щорічні відпустки надаємо за робочий, а не календарний рік.

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як…Ще

ОН

Онофрійчук Марина

11.12.2025 | 10:45

Доброго дня, підприємство ає критичність до 27.01.2026 року, але 05.12.2025 перепідтвердили критичність, чи можна зараз 11.12.2025 року розбронювати працівників і забронювати по новій критичності. Дякую…

Відповідь надано

Можливість розбронювання працівників після підтвердження критичності підприємства

НК

Наталія, консультант

експерт

12.12.2025 | 11:23

Так, можна

МА

Марина

11.12.2025 | 10:42

Добрий день. Чи зарахується в виконання квоти особа з інвалідністю з 01.01.26, якщо ЗП за місяць складе по основному місцю 8647 і по внутрішньому сумісництву 864,7? тобто, чи входить ЗП по внутрішньому сумісництву в загальну ЗП для зарахування особи з інвалідністю в виконання…

Відповідь надано

Зарахування особи з інвалідністю: вплив зарплати на квоту

НК

Надія, консультант

експерт

13.12.2025 | 10:28

Ні, зарплата по внутрішньому сумісництву не входить до загальної зарплати особи з інвалідністю для виконання нормативу.

Питання виконання нормативу з…Ще

ОО

Остапюк Ольга Петрівна

11.12.2025 | 10:41

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи буде нараховуватись щорічна основна відпустка працівниці, яка знаходиться в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3х років, якщо вона вийшла на часткову зайнятість працювати не перериваючи декретної відпустки…

Відповідь надано

Нарахування відпустки під час часткової зайнятості в декреті

НК

Надія, консультант

експерт

12.12.2025 | 12:07

Так,буде. Але використати її вона зможе після припинення відпустки по догляду.

Законодавство передбачає можливість поєднувати догляд за дитиною з роботою…Ще

ЛГ

Гуга Людмила Олегівна

11.12.2025 | 10:40

Було прийнято призовника за кілька днів до 25 років. Подано заяву на бронювання з тим що за 72 години буде вже військовозобовязаним. Дія відмовила у бронюванні і зразу в Резерві висвітило розшук. Що зараз робити? Чи можна якось його забронювати…

Відповідь надано

Проблеми з бронюванням призовника: що робити далі

МК

Марія, консультант

експерт

12.12.2025 | 00:37

Потрібно зняти порушення.Для початку варто з'ясувати склад порушення. Можливо воно накладено не правомірно.Якщо призовник після досягнення 25-річного віку…Ще

АН

Анна

11.12.2025 | 10:40

Працівник, жінка, пройшла ВЛК і їй встановлено інвалідність, які документи їй потрібно надати підприємству, щоб мати змогу застосовувати їй ставку 8,41…

Відповідь надано

Документи для встановлення ставки 8,41 при інвалідності працівника

НК

Надія, консультант

експерт

12.12.2025 | 07:55

Це обовязково має бути оригінал Витягу із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності.

Інструкц…Ще

ЮЛ

Юлія

11.12.2025 | 10:26

Вітаю! В які строки підприємству потрібно інформувати ТЦК про новий транспортний засіб, який придбали на підприємство і оформили свідоцтво про реєстрацію ТЗ…

Відповідь надано

Терміни повідомлення ТЦК про новий транспортний засіб підприємства

АК

Анастасія, консультант

експерт

11.12.2025 | 15:14

В семиденний термін.

У разі зміни даних підприємства або статусу транспорту, які відбуваються в проміжок між двома строками подання Відомості, слід також…Ще

ОЛ

Олена

11.12.2025 | 10:20

Доброго ранку! Ми прийняли на роботу сумісника 18.11.2025 року. Він хоче на зимові свята взяти соціальну відпустку як батько 3-х дітей. Жінка знаходиться в декреті. Чи маємо ми право надати цю відпустку без підтверджуючих документів від матері про не використання нею відпустки і…

Відповідь надано

Право на соціальну відпустку для батька трьох дітей

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.12.2025 | 21:31

Соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. Хто саме буде використовувати таку відпустку батьки вирішують самостійно. Мінекономіки у листі від…Ще

ОО

Остапюк Ольга Петрівна

11.12.2025 | 10:18

Добрий день. За час призупинення трудового договору з працівником у 2022 році, не було зменшено кількість щорічної основної відпустки, побачили це тільки зараз, по кількості днів не зараховано до стажу мало б бути 7 днів відпустки, чи можна це зробити в новому періоді вже…

Відповідь надано

Чи можна зарахувати невикористану відпустку в новому періоді

АК

Анна, консультант

експерт

11.12.2025 | 16:14

Якщо стаж, що дає право на щорічну основну відпустку, був помилково розрахований і до нього включено період призупинення трудового договору у 2022 році, то…Ще

МІ

Ільченко Марина Сергіївна

11.12.2025 | 10:16

Добрий день! Вводимо Положення по відділам та посадові інструкції. Чи допустимо, щоб положення та інструкції по одному відділу були в одному наказі…

Відповідь надано

Об’єднання положень та інструкцій в одному наказі: допустимо

КЕ

Консультант Еліна

експерт

11.12.2025 | 12:06

Так, допустимо.

Можна видати наказ з основної діяльності підприємства, в якому зазначити, що положення про всі відділи підприємства та посадові інструкції…Ще

ОК

Оксана

11.12.2025 | 10:14

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Термін зберігання штатного розпису на комерційному підприємстві

Добрий день. Штатний розпис на комерційному підприємстві повинен зберігатись 3 роки? І що робити з ШР після спливу 3 років? В номенклатурі справ зазначати термін - 3 роки…

АК

Анна, консультант

експерт

11.12.2025 | 19:53

Так.

На комерційному підприємстві штатний розпис зобов'язаний зберігатися протягом трьох років. Після закінчення цього терміну документи можуть бути…Ще

ЧА

Чайковська Жанна

11.12.2025 | 10:14

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийом на роботу за сумісництвом без основного місця роботи

Доброго дня. Чи можна прийняти на роботу працівника за сумісництвом якщо у нього немає основного місця роботи. Рапніше читала в якомусь кадровому виданні, що неможна, нещодавно прочитала, що законодавством не встановлено заборони. Як все ж таки вірно…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.12.2025 | 21:27

За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не можливо.Згідно з п. 12 ст. 1 Закону про…Ще

ЮЛ

ЮЛІЯ

11.12.2025 | 10:09