🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ІН
Інна
04.03.2025 | 19:50
Відповідь надано
Звільнення працівниці на лікарняному: законні нюанси та процедури
Доброго дня! Працівниця мала б перебувати по догляду до 3- років до 21.09.2025, зараз з 10.02.2025 перебуває на лікарняному у звязку з вагітністю та пологами до 15.06.2025. На даний час, хоче, щоб її звільнили. Як нам правильно звільнити звільнити її…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2025 | 23:49
МТ
Томницька Марина Юріївна
04.03.2025 | 18:50
Відповідь надано
Звільнення за власним бажанням: документи та формулювання наказу
Доброго дня! Працівник подав заяву на звільнення, де в тексті вказано "за власним бажанням, немаю можливість виконувати дану наукову роботу в зв'язку з перенесеною хворобою (інсульт) з 07.03.2025 року.
Питання:
1. Чи необхідно роботодавцю вимагати від працівника…
Питання:
1. Чи необхідно роботодавцю вимагати від працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2025 | 21:03
ОВ
Олена Віталіївна Руденко
04.03.2025 | 15:36
Відповідь надано
Чи можна звільнити мобілізованого працівника після закінчення договору
Добрий день, підкажіть, будь ласка якщо співробітник мобілізований та в нього закінчується строковий трудовий договір 30.04.2025 р. на підприємстві чи правомірно буде його звільнити на підставі закінчення строку дії трудового договору…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2025 | 16:50
ДІ
Діана
04.03.2025 | 15:22
Відповідь надано
Звільнення працівника за прогул: порядок дій та нюанси
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівник не виходе на роботу, хочемо звільнити за прогул, акт написали. Як бути з його поясненнями, якшо він не з'являється, не відповідає на телефон, додому їздили-він не вийшов, ще і заброньований у нас по 45 порядку. Як вчинити правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2025 | 21:42
ВА
Валерія
04.03.2025 | 13:39
Відповідь надано
Поновлення працівниці на роботі та подальше скорочення зайнятості
Доброго дня. Працівницю в 2017 році було припинено контракт згідно ст.36 ч.1 п.8-3. Судом вона визнала звільнення не дійсним. За час судів вона народила трьох дітей. і зараз судом ії мають поновити на роботі. Вона мати в якої є неповнолітні діти, а посади яку вона займала на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2025 | 02:46
НА
Наталія
04.03.2025 | 13:04
Відповідь надано
Розрахунок компенсації при звільненні мобілізованого працівника: поради
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка як правильно обчислити розрахунок компенсації при звільненні робітника, якого було мобілізовано, наразі демобілізовано, планується звільнення, якщо період виникнення компенсації відбулося до грудня 2023р при наявності оподаткованої…
Підкажіть, будь ласка як правильно обчислити розрахунок компенсації при звільненні робітника, якого було мобілізовано, наразі демобілізовано, планується звільнення, якщо період виникнення компенсації відбулося до грудня 2023р при наявності оподаткованої…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:03
НІ
Ісакова Наіля
04.03.2025 | 11:56
Відповідь надано
Переважне право на залишення роботи: сімейні обставини працівників
Вітаю. Відповідно до статті 42 КЗпП при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.
При рівних умовах…
При рівних умовах…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2025 | 10:53
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
04.03.2025 | 11:14
Відповідь надано
Чи можна стягнути кошти за помилкову відпустку при звільненні
Вітаю, чи можна стягнути з працівника кошти за помилково наданий день щорічної відпустки при звільнені? Чи можливо компенсувати відпустку на один день меньше за інший період…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:53
ША
Шубчик Андрій
04.03.2025 | 11:14
Відповідь надано
Звільнення працівника за порушення дисципліни та відсутність на роботі
Добрий день. Працівник відсутній на робочому місці протягом 14 робочих днів, не відповідає на телефонні дзвінки керівника підрозділу. Відділом кадрів працівнику було надіслано рекомендований лист та запропоновано прийти до відділу кадрів для з`ясування причин відсутності…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:11
ОЛ
Ольга
04.03.2025 | 10:57
Відповідь надано
Звільнення державного службовця через відсутність легших посадових обов’язків
Доброго дня!
Допоможіть розібратися, ми територіальний орган центрального органу виконавчої влади – Головне управління. Наші працівники – державні службовці. Всі посади пройшли класифікацію посад, з урахуванням посадових інструкцій та посадових обов’язків. Основна роботи…
Допоможіть розібратися, ми територіальний орган центрального органу виконавчої влади – Головне управління. Наші працівники – державні службовці. Всі посади пройшли класифікацію посад, з урахуванням посадових інструкцій та посадових обов’язків. Основна роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2025 | 11:12
Аллочка
04.03.2025 | 10:15
Відповідь надано
Ризики та дії роботодавця після повернення наказу про звільнення
Вітаю. 07.02.25 звільнили працівника за п.5 ст.40, відправили цінного листа з повідомленням про отримання у день звільнення. Вчора, 03.03.25 лист (з наказом про звільнення) повернутий нам Укрпоштою з причини закінчення встановленого терміну зберігання. Які дії далі Роботодавця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2025 | 11:55
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
04.03.2025 | 09:45
Відповідь надано
Відповідальність за ненадання наказу про звільнення працівника
Яка відповідальність за ненадання працівникові наказу про звільнення?В яких нормативно-правових документах це зазначено…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.03.2025 | 12:08
АН
Анна
03.03.2025 | 17:28
Відповідь надано
Чи потрібно погодження керівника у заяві про звільнення
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в заяві про звільнення (державна служба) внизу ставити погодження безпосереднього керівника, якщо їх два (бо в Департамент входить управління і відділ)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2025 | 11:43
ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
03.03.2025 | 16:56
Відповідь надано
Чи можемо не утримувати гроші за відпустку при звільненні
ДОброго дня. Підкажіть будь ласка, чи маємо ми право, не утримувати у людини гроші пи звільнені, якщо людина відгуляла відпустку наперед? наприклад 10 днів було використано наперед…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.03.2025 | 21:16
АР
Радчук Анастасія
03.03.2025 | 15:15
Відповідь надано
Правила компенсації відпустки при звільненні матері трьох дітей
Добрий день! Скажіть будь ласка, якщо працівниця звільняється, то як правильно прописати в наказі щодо компенсації відпустки як матері 3 дітей за попередні роки? В 2021 р. у неї було двоє дітей, з 2022 - троє дітей…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.03.2025 | 20:08
СК
Коблюк Сергій Володимирович
03.03.2025 | 14:21
Відповідь надано
Невідповідність оригіналу заяви про звільнення та електронного документообігу
Доброго дня!
На підприємстві прийнято електронний документообіг через вайбер та електронну пошту. В заяві прописано "оригінал цієї заяви зобов'язуюся передати до управління персоналом". Працівниця евакуювалася за кордон, прислала по вайберу цю заяву, оригінал заяви на…
На підприємстві прийнято електронний документообіг через вайбер та електронну пошту. В заяві прописано "оригінал цієї заяви зобов'язуюся передати до управління персоналом". Працівниця евакуювалася за кордон, прислала по вайберу цю заяву, оригінал заяви на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 05:33
НІ
Ісакова Наіля
03.03.2025 | 12:16
Відповідь надано
Чи правомірно пропонувати вакансії з нижчими окладами при скороченні
Чи можна при скороченні персоналу пропонувати вакансії з нижчими окладами…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 01:45
ІР
Ірина
03.03.2025 | 12:16
Відповідь надано
Компенсація відпустки при звільненні мобілізованого працівника: нюанси
Доброго дня. Працівник, що був мобілізований у серпні 2022 р., написав заяву про звільнення за власним бажанням (він зовнішній сумісник). Компенсацію за щорічну відпустку до його увільнення порахували. Питання по відпустці як УБД (афганець). У 2022 році він встиг єю скористатися…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2025 | 17:24
МС
Суходол Мадіна Камільджанівна
03.03.2025 | 12:08
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням працівника через смерть: звітність і документи
добрий день, маємо ситуацію зі звільненням у зв'язку зі смертю працівника, дата смерті 22 лютого, але ще не маємо наказу, бо збираємо документи, скоріш за все наказ на звільнення буде створений в березні.
питання таке, як відобразити у щомісячній звітності в Додатку 5…
питання таке, як відобразити у щомісячній звітності в Додатку 5…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2025 | 23:32
ТЕ
Тетяна
03.03.2025 | 09:56
Відповідь надано
Процедура звільнення працівниці, що не виходить на зв'язок
Добрий вечір. Переміщена установа. У працівниці, яка перебуває на ТОТ, завершується термін відпустки з догляду за дитиною до 3х років. На зв'язок вона не виходить, про намір вийти на роботу також відповідно не повідомляє. В месенджерах останнє відвідування у 2023 році…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2025 | 20:48
