🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
16.09.2025 | 12:37
Відповідь надано
Військовий облік: які документи потрібні для працівників-освітян
Добрий день, на підприємстві два працівники отримали відстрочку,як працівники закладу освіти і ще є два працівники військовозобов"язаними,які додатки на них потрібно заповнювати і коли…
МК
Марія, консультант
експерт
16.09.2025 | 17:28
НВ
Наталія Вікторівна
16.09.2025 | 12:35
Відповідь надано
Питання про табелювання та звільнення працівниці з відпустки
Добрий день. Працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до 6 років (за згодою підприємства, не по медичним призначенням). Перед закінченням відпустки у серпні 2025 написала на еmail керівнику про своє бажання вийти на роботу, але з вимогою підвищення заробітної плати…
АК
Анна, консультант
експерт
16.09.2025 | 13:50
СВ
Светлана
16.09.2025 | 12:32
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно повторно проходити ВЛК з відстрочкою
Добрий день. Підкажіть, будь ласка. Може працівник якій пройшов ВЛК в липні 2024 року і має статус Придатний, не проходити раз на рік ВЛК? Може ТЦК наполягати на проходженні ВЛК? У працівника є відстрочка…
МК
Марія, консультант
експерт
22.09.2025 | 12:26
АН
Анна
16.09.2025 | 12:30
Відповідь надано
Терміни розбронювання військовозобов'язаного працівника після звільнення
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як швидко потрібно розбронювати працівника військовозобов'язаного після його звільнення…
МК
Марія, консультант
експерт
16.09.2025 | 17:29
ПЛ
Пітель Людмила Вікторівна
16.09.2025 | 12:30
Відповідь надано
Звільнення працівника: що робити при відкритті лікарняного
Вітаю, працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням дата звільнення, умовно 01.10.2025, а 30.09.2025 відкрив "лікарняний". Коли ми маємо його звільнити…
АК
Анна, консультант
експерт
16.09.2025 | 13:38
АН
Анастасія
16.09.2025 | 12:28
Відповідь надано
Оформлення табелів обліку робочого часу після смерті працівника
Доброго дня. Підкажіть, як бути в такій ситуації: працівника 20.08. помер , плануємо припинити трудовий договір 18.09., чи потрібно оформлювати табель обліку робочого часу за серпень та за вересень…
АК
Анна, консультант
експерт
16.09.2025 | 13:34
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
16.09.2025 | 12:20
Відповідь надано
Зміна номенклатури військового обліку: підстави та пояснення
Вітаю. Підкажіть будь ласка, на підставі чого ми змінили номенклатуру з ВО…
МК
Марія, консультант
експерт
16.09.2025 | 17:01
Туркевич Ірина
16.09.2025 | 12:18
Відповідь надано
Як уникнути порушень військового обліку на критичному підприємстві
Вітаю. Такий кейс: підприємтво має статус критичного, працівник надав оновлений ВОД з Резерв+ у документі зазанчено, що Порушення правил військового обліку, тип відстрочки - п.13 ч.1 ст.23 до 05.11.2025, звання - Рекрут, Потребує проходження базової загальновійськової…
МК
Марія, консультант
експерт
16.09.2025 | 17:48
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
16.09.2025 | 12:16
Відповідь надано
Прийняття працівника на повну ставку в умовах вакансій
Вітаю!
Як прийняти працівника на роботу на повну ставку, якщо з неї 0,5 ст.- вакантні, а 0,5 ст. - вакантні на період декретної відпустки…
Як прийняти працівника на роботу на повну ставку, якщо з неї 0,5 ст.- вакантні, а 0,5 ст. - вакантні на період декретної відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2025 | 00:15
ОЛ
Олена
16.09.2025 | 12:16
Відповідь надано
Звільнення працівника: повернення компенсації за відпустку при звільненні
Доброго дня найкращі!!! Допоможіть розібратись: звільняється працівник з 01.10.2025р, пенсіонер (1959р.н.), робочій рік його починається з 02.01.2025 і по 01.01.2026, за цей період на перед був забраний відпуск (24 кал. дн.) і виплачено наперед всю компенсацію (4дн) за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2025 | 00:00
AN
Anonymous
16.09.2025 | 12:08
Відповідь надано
Чи можна бронювати працівника в поточному місяці зарплати
Добрий день. Можливо бронювати працівника в поточному місяці, як що звітність за серпень по нарахованої зарплатні була менше 20 000 гр. з 1 вересня зарплатню підвищили, але ще не підійшли строки подання звітності з новою сумою нарахувань . Чи краще подати заяву на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2025 | 23:54
СО
Софія
16.09.2025 | 12:07
Відповідь надано
Особливості звільнення колишнього військовослужбовця: важливі нюанси процесу
Доброго дня. Працівник служив у ЗСУ. Зараз хоче звільнитися. Чи є особливості при звільненні колишнього військовослужбовця? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2025 | 23:56
СО
Софія
16.09.2025 | 12:04
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: на яку статтю посилатися
Доброго дня. Головний спеціаліст ОМС хоче йти у відпустку без збереження заробітної плати. На яку статтю треба посилатися в наказі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2025 | 20:50
ТА
Тамара Огієнко
16.09.2025 | 12:02
Відповідь надано
Чи можна покласти обов'язки завідувача сектору на спеціаліста
Вітаю! У структурі відділу утворений сектор. Чи можна покладати обов'язки завідувача сектору на головного спеціаліста відділу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2025 | 20:46
ЯН
Яна
16.09.2025 | 11:58
Відповідь надано
Процедура звільнення 50 працівників: статті та рекомендації для підприємства
Доброго дня!
На підприємстві з'являється необхідність звільнення близько 50 працівників. Підкажіть будь ласка за якими статями та процедурами можна провести звільнення…
На підприємстві з'являється необхідність звільнення близько 50 працівників. Підкажіть будь ласка за якими статями та процедурами можна провести звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.09.2025 | 23:39
ШЮ
Шарова Юлія Опанасівна
16.09.2025 | 11:56
Відповідь надано
Право батька на соціальну відпустку за виховання дитини
Доброго дня! Батько самостійно виховує дитину, мати позбавлена батьківських прав. Дитина здорова, не інвалід. Підкажіть будь ласка, чи має право батько на соціальну відпустку на дітей ( 10 днів)…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.09.2025 | 20:30
ВА
Валентина
16.09.2025 | 11:48
Відповідь надано
Чи потрібне навчання та свідоцтва для опалювачів сезонної роботи
В штатному розписі є посада опалювача на сезон. В закладі є побутові котли (потужністю 60 кВт). Чи потрібно опалювачам проходити навчання і чи потрібно мати свідоцтва…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.09.2025 | 10:16
КР
Кристина Сахно
16.09.2025 | 11:44
Відповідь надано
Як прискорити зміну військового обліку для працівника
Доброго дня.
Працівнику 08.09.2025 виповнилося 25 років, але в Резерв+ категорія обліку не змінилась.
Як прискорити процес зміни, щоб забронювати його?
Подати відповідальній особі Повідомлення про зміну облікових даних, або працівник сам може в Резерв+ подати…
Працівнику 08.09.2025 виповнилося 25 років, але в Резерв+ категорія обліку не змінилась.
Як прискорити процес зміни, щоб забронювати його?
Подати відповідальній особі Повідомлення про зміну облікових даних, або працівник сам може в Резерв+ подати…
МК
Марія, консультант
експерт
16.09.2025 | 16:55
ЛІ
Лілія
16.09.2025 | 11:44
Відповідь надано
Компенсація за відпустку при звільненні після дев’яти днів роботи
Добрий день.
Працівник відпрацювала 9 робочих днів. Прийнята 8 вересня, а 18 вересня останній робочий день. Чи буде рахуватись працівнику 1 день відпустки в компенсацію при звільнені…
Працівник відпрацювала 9 робочих днів. Прийнята 8 вересня, а 18 вересня останній робочий день. Чи буде рахуватись працівнику 1 день відпустки в компенсацію при звільнені…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2025 | 23:04
НА
Наталія
16.09.2025 | 11:42
Відповідь надано
Правила прийняття на роботу: кількість заяв та повідомлень
Працівника прийнято 25.07.25р.на умовах неповного роб.часу (зовн.сумісництво) одночасно на 2 посади: інженер-проектувальник і експерт з техн.обстеження (по 2 год.кожного дня на кожну з посад). Повідомлення про прийняття на роботу подано одне. Питання: скільки мало бути заяв на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.09.2025 | 23:13
