Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
15.07.2025 | 10:57
Відповідь надано
Чи може в.о. директора підписати трудову книжку працівника
Вітаю. Працівник звільняється наказ видан 14.07.2025 підписав наказ в.о. директора Іванов. Дата звільнення 31.07.2025 і в трудову книжку запис вже буде робити в.о. директора Петров. Це нормально? Чи краще директору підписати трудову книжку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:44
ОЛ
Ольга
15.07.2025 | 10:54
Відповідь надано
Відмова від лікарняного: оформлення відпустки після пологів
Вітаю, наша директорка відмовляється від оплати свого лікарняного по вагітності і пологам і хоче приступити до роботи. Спочатку вона відтермінувала свій лікарняний, але після пологів його все одно сформували. Тепер вона хоче одразу після пологів 2 тижні відпустки і одразу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:41
ОН
Ніколенко Ольга Григорівна
15.07.2025 | 10:53
Відповідь надано
Чи потрібна заява на відпустку за графіком відпусток
Чи пишенься заява на відпустку, якщо вона визначена в графіку відпустом з конкретної дати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2025 | 15:34
НМ
Нагаєва Марина Іванівна
15.07.2025 | 10:52
Відповідь надано
Відстрочка для лікаря-жінки: чи повідомляти ТЦК про це
Лікарю-жінці надано відстрочку до завершення мобілізації (підтягнулось в Резерв+) через те, що її чоловік зараз служить в ЗСУ. Чи потрібно про це повідомляти в ТЦК та яким чином…
АК
Анна, консультант
експерт
16.07.2025 | 08:22
ІЯ
Яворська Інна Анатоліївна
15.07.2025 | 10:51
Відповідь надано
Військовозобов'язаний працівник: нюанси оформлення та обліку підприємства
Доброго дня!Таке питання,на підприємство оформлюється працівник, військовозобов'язаний, який через деякий час піде воювати, але залишається у нас на підприємстві оформлений.Що буде для підприємства?При розрахунку кількості військовозобов'язаних для бронювання буде враховуватись…
АК
Анна, консультант
експерт
16.07.2025 | 08:18
ВІ
Вікторія
15.07.2025 | 10:49
Відповідь надано
Військовий облік працівника, якому скоро виповниться 60 років
Доброго дня, підкажіть будь ласка, беремо на роботу працівника ,якому через 2 тижніі ( 2 серпня)виповнюється 60 років. Чи потрібно вносити його в Додаток 5, чи потрібно надсилати по ньому повідомлення, ознайомлювати з правилами військового обліку ? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:41
МЦ
МЦКМ
15.07.2025 | 10:49
Відповідь надано
Вимушений прогул: працівник просить звільнення через скорочення штату
Працівник написав заяву про вимушений прогул, в які зазначив, що 15.07 він не мав можливості виконувати свої трудові обов'язки і не був повідомлений письмово про зміни в роботі підприємства і скорочення штату за 2 місяці, просить оформити звільнення у зв'язку зі скороченням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:22
Аллочка
15.07.2025 | 10:45
Відповідь надано
Процедура прийняття на роботу іноземців: питання та нюанси оформлення
Вітаю. Розглядаємо прийняття на роботу на робочі спеціальності фахівців з інших стран. Є багато питань: 1)Яка процедура оформлення таких працівників-іностранців? 2) Яка звітність по цим особам? 3) Чи існує обмеження по кількості прийняття іноземців? 4) Які документи повинні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2025 | 09:55
ОЛ
Ольга
15.07.2025 | 10:38
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про зміну назви відділу працівника
Добрий ранок. В компанії відбулась реорганізація та несуттєво змінились назви відділів. Підкажіть, чи має кадровик згідно до постанови КМУ 650 подавати повідомлення в ПФУ про те, що працівник має іншу назву відділу? І взагалі чи треба робити запис в трудову про перейменування…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:38
ТН
Нагало Тетяна
15.07.2025 | 10:30
Відповідь надано
Утримання відпускних при звільненні: порядок і документи для оформлення
Вихователь ЗДО перебував у щорічній основній відпустці з 02.06.2025 по 27.07.2025 (56 календарних днів). 15.07.2025 він подав заяву на звільнення за угодою сторін з 28.07.2025. Відпускні були виплачені повністю, хоча період, за який вони надані (01.12.2024 – 30.11.2025), ще не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2025 | 20:49
ІЯ
Яворська Інна Анатоліївна
15.07.2025 | 10:28
Відповідь надано
Оформлення військовозобов'язаного працівника: нюанси для підприємства та бронювання
Доброго дня!Таке питання,на підприємство оформлюється працівник, військовозобов'язаний, який через деякий час піде воювати, але залишається у нас на підприємстві оформлений.Що буде для підприємства?При розрахунку кількості військовозобов'язаних для бронювання буде враховуватись…
АК
Анна, консультант
експерт
15.07.2025 | 23:19
МИ
Мирослава
15.07.2025 | 10:27
Відповідь надано
Штрафи за невідновлення даних військового обліку: що робити
Доброго дня! працівникам заброньованим прийшли штрафи в резерв +. за неоновлення даних? як правильно діяти в такій ситуації…
АК
Анна, консультант
експерт
15.07.2025 | 23:15
ПТ
ПОПОВА ТЕТЯНА
15.07.2025 | 10:25
Відповідь надано
Виплата лікарняного під час відпустки без збереження: нюанси
Доброго дня, співробітник у відпустці з 01.07.25 захворів, лікарняний відкрили з 09.07.25, поки не закрит, з 21.07 він у відпустці без збереження. Питання. якщо лікарняний перейде на дати відпустки без збереження ми його повині виплачувати? і можем ми відмінити наказ по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2025 | 14:49
ОМ
Медведенко Олена Миколаївна
15.07.2025 | 10:24
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: пошук нової адреси працівника
Доброго дня! Прийняли нового працівника, вчасно направили повідомлення до ТЦК та СП м. Харкова (там на обліку працівник). Через тиждень лист повернувся з відміткою про закінчення терміну очікування та поміткою про зміну адреси. Які наші дії? Строки для повторного повідомлення (7…
АК
Анна, консультант
експерт
15.07.2025 | 23:10
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
15.07.2025 | 10:15
Відповідь надано
Перелік документів для виїзду за кордон під час відпустки
Доброго дня. Який перелік документів для заброньованих, щоб виїхати за кордон (на період своєї основної відпустки)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.07.2025 | 13:34
ЗО
Зоя
15.07.2025 | 10:08
Відповідь надано
Звільнення водія: вибір правильної статті трудового договору
Вітаю. У нас двоє водіїв прийняті на місце одного мобілізованого водія. Вважаємо, що це строкові трудові договори. В січні цього року один з водіїв звільнився. Написав заяву за власним бажанням з відпрацюванням 14 к.д. Звільнили за ст. 38. Але тепер бачимо, що це було порушення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2025 | 16:52
ГА
Ганна
15.07.2025 | 10:02
Відповідь надано
Правильне формулювання назви щорічної основної відпустки в наказі
Якщо працівник йде у відпустку (в серпні 2025 р.) за 2023-2024 рр., то в наказі це буде "щорічна основна відпустка за 2023-2024 рр" чи "основна відпустка за 2023-2024 рр."…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2025 | 14:28
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
15.07.2025 | 09:54
Відповідь надано
Повернення мобілізованого працівника: дати, зарплата та відпустки
Добрий день! Мобілізований працівник повертається на роботу. Наказом із частини його виключено із списків особового складу 10 липня 2025 року. Також є припис щоб з'явитись до ТЦК та СП 13.07.2025 для постановки на військовий облік. Як визначити дату повернення на роботу, коли…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.07.2025 | 09:51
ОЛ
Олена
15.07.2025 | 09:51
Відповідь надано
Особливості звіряння даних працівників з ТЦК на окупованих територіях
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як діяти у випадку при звірянні особових данних з ТЦК
за місцем реєстрації працівників, якщо працівник зареєстрований на окупованій території? і які діі з боку ТЦК можуть бути у разі переверки компанії у ситуації, коли ми все ж таки не…
за місцем реєстрації працівників, якщо працівник зареєстрований на окупованій території? і які діі з боку ТЦК можуть бути у разі переверки компанії у ситуації, коли ми все ж таки не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 16:42
НС
Скалига Наталя Вікторівна
15.07.2025 | 09:46
Відповідь надано
Штраф за несвоєчасне оновлення даних: правомірність ускладнена випадком
Доброго ранку. Працівникам масово почали приходити повідомлення через Резерв + про необхідність сплатити штраф через те, що вони несвоєчасно оновили дані. Разом з тим у працівника є наступний кейс: 15.01.2024 року працівнику видано тимчасове посвідчення військовозобов'язаного…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 21:05
