Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

ЕС
Сініченко Елизавета Володимирівна
15.07.2024 | 16:30
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівнику надали відпустку 14 к/дн, з 8 липня по 21 липня. 14 липня він помер. Як тепер правильно зробити розрахунок компенсації за відпустку? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.07.2024 | 09:54

Якщо у працівника залишалися ще невикористані дні відпустки, окрім тих, які вже були йому надані та оплачені з 8 по 21 липня, то виплачуйте компенсацію за…Ще

АВ
Авраменко Олена
15.07.2024 | 15:21
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Заповнюю ДОДАТОК 5 до Об"єднаного звіту. Не можу вибрати правильний Код із Класифікатора професій. Звільнений заступник директора підприємства (ательє по виготовленню трикотажних виробів)…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.07.2024 | 09:13

Якщо у Вас мале підприємство (чисельність до 50 працівників), то код КП 1312, якщо середнє – то код КП 1210.1.

У заступника директора код завжди буде…Ще

АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
15.07.2024 | 14:23
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

При звільненні з медичної установи (не медичного працівника) чи потрібно вказувати в довідці про те що матеріальна допомога за 2024 рік не надавалась. В колл договорі передбачена мат допомога лише лікарям та середньому мед персоналу. Посилання на Постанову каб міну № 524 від…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.07.2024 | 08:12

Ні, не потрібно.

Оскільки Ваш працівник не мав права на матеріальну допомогу, то і зазначати у довідці про те, що він її у поточному році не отримував, не…Ще

АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
15.07.2024 | 13:27
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи є якісь норми де сказано, що при звільненні роботодавець може не виплачувати працівниці компенсацію за невикористану соціальну відпустку за 2024 рік…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.07.2024 | 14:57

Ні, не можна. Це не передбачено законодавством. Роботодавець зобовязаний виплатити при звільненні компенсацію за таку невикористану відпустку

Раді…Ще

ЛЮ
Людмила
14.07.2024 | 15:57
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Коли перестаємо табелювати працівника, якщо помер 03.07., довідку видали 04.07., після цього ще нарахували і перерахували батькові компенсацію за невикористану відпустку 15.07.2024р. Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2024 | 19:05

У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин (п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП…Ще

АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
14.07.2024 | 05:42
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно кожного разу вносити запис до ТК, якщо наш основний працівник працює за сумісництвом в іншій установі в якій приймають на роботу за строковий трудовим договором і таке прийняття та звільнення вже декілька років підряд? Тобто, чи можу я зараз внести усі попередні…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2024 | 15:57

Так, Ви можете наразі внести усі записи про сумісництво, але лише окремо кожний з них, а не одним періодом.

Усі записи про сумісництво потрібно вносити…Ще

АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
14.07.2024 | 05:38
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Звернувся працівник з проханням внести запис до трудової книжки.
Надав довідку з місця роботи за сумісництвом.
Чи обов'язково мені вимагати витяг наказів про прийняття та на звільнення?
У нас працює на основному місці. В графі 2 я проставлю саме ту дату коли…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2024 | 15:51

Так, копії або витяги з наказів Вам необхідні, у графі 2 Ви не проставляєте нічого, Вам не потрібно після запису про сумісництво ставити свою посаду та…Ще

ОЛ
Олена
12.07.2024 | 19:42
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити звільнення співробітника в такій ситуації: співробітник не прийшов на роботу (відпросився по телефону на декілька годин) а дома з ним трапився нещасний випадок і він загинув. Як оформити, що він не був в цей день на…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2024 | 05:45

Поки проставляйте у табелі «І» (інші причини неявок), а звільнення проводьте після того, як отримаєте від родичів копію свідоцтва про смерть…Ще

ТВ
Тетяна Вікторівна
12.07.2024 | 16:52
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, чи можна звільнитися за згодою сторін у зв'язку із хворобою (за станом здоров'я).
Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.07.2024 | 08:31

Ні, не можна.

Якщо Ви маєте на увазі звільнення за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204), то жодна…Ще

ЛМ
Максимова Людмила
12.07.2024 | 15:09
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день
Нагадайте, будь ласка, підстави для звільнення проблемного працівника з ініціативи роботодавця…

0

ОК
Олеся, консультант
експерт
12.07.2024 | 21:49

Підстави для звільнення з ініціативи роботодавця визначені законодавством, можете обрати з наведених, яка підходить під Вашу ситуацію:

1.виявлена…Ще

NA
Nataliya
12.07.2024 | 13:02
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Працівник написав заяву на звільнення 28.06.2024 за власним бажанням. У день звільнення 12.07.2024 на роботу не вийшов, з наказом не ознайомився, на дзвінки не відповідає.
Чи можемо ми його звільнити без ознайомлення з наказом?
Які мої дії, як кадровика…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.07.2024 | 00:55

Так, можете.

Ви можете звільнити працівника на підставі поданої ним заяви, а щодо відсутності підпису про ознайомлення на наказі – просто складіть акт…Ще

НА
Наталія
12.07.2024 | 11:31
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник написав заяву на звільнення за 2 тижні до звільнення. Наказ було підготовлено та зареєстровано в день візування директором та реєстрації заяви, теж за 2 тижні, де вказано дату фактичного звільнення. Чи вважається це порушенням законодавства, що наказ…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.07.2024 | 19:03

Ні, це не вважається порушенням.

Видати наказ про звільнення за власним бажанням можна у будь-який день з дня подання працівником заяви на звільнення до…Ще

НА
Наталя
11.07.2024 | 21:48
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. ЗвІльняю жінку , що знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Одинока мати , чоловік помер у 2014 році . Перша дитина 2012 року народження. У відпустці по вагітності та пологах жінка знаходилась з другою дитиною 2021 року народження) , у якої в…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.07.2024 | 21:37

Вважаю це розяснення Мінекономіки некоректним. Норма статті 19 Закону про відпустки до 09.05.2021 мала умову щодо працюючої жінки. З 9 травня 2021 р. такої…Ще

ТО
Токар Олена Олександрівна
11.07.2024 | 19:10
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, дата створення наказу про звільнення за власним бажанням може бути оформлена за три дні до дати останнього дня роботи працівника? чи вона має відповідати даті написання/отримання заяви…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
11.07.2024 | 23:08

Так, може.

Ви можете зареєструвати наказ іншою датою від дати написання заяви, основне, щоб в наказі була прописана чітко дата звільнення.

Раді допомогти…Ще

КЛ
Кадровики лікарні)
11.07.2024 | 17:59
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

якщо 31.12.2013 року всіх працівників Районного територіального медичного об'єднання звільнили по переводу п5. ст.36 в КЗ "Гайворонська ЦРЛ" тобто відбулося по суті перейменування того ж закладу але всім в трудові були внесені записи про звільнення по переводу(по 31.12.2013) і…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.07.2024 | 23:21

Ви цілком праві – з моменту прийняття на роботу на «інше» підприємство робочий рік працівників змінився і мав обчислюватися з 01.01.2014…Ще

ІР
Ірина
11.07.2024 | 17:42
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Запитання до Тетяни Донець. Підкажіть, будь ласка, якщо працівника звільнили сьогодні за згодою сторін: видали наказ, трудову, повідомлення про виплати при звільненні, але бухгалтер не встигла здійснити виплати на картку при звільненні, вимкнули світло по графіку вже до вечора…

3

ТК
Татіана, консультант
експерт
12.07.2024 | 01:11

Звісно, що зможе. Як варіант, працівник може піти вам назустріч і на день звільнення "не бути" на роботі. В цьому випадку у вас немає обов"язку здійснити…Ще

ЖА
Жанна
11.07.2024 | 17:31
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Перведодимо працівників з одного ФОП на інший шляхом звільнення за власним бажанням і наступним прийняттям. В цьому немає нічого кричитного, що звільненення не через переведення п.5 статті 36 КЗпП України? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.07.2024 | 21:58

Ні, порушення законодавства у цьому немає.

Ніщо не забороняє працівникам звільнятися за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (…Ще

ІН
Інна
11.07.2024 | 17:16
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, при звільненні працівника, ще у червні місяці, була надмірно сплачена компенсація відпустки черз не вірний розрахунок календраних днів, чи є за це штрафні санкції і чи можна виправити цю помилку…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
11.07.2024 | 21:14

Ні, фінансові санкції відповідно до законодавства про працю за це відсутні. Утримати кошти можете лише якщо колишній працівник їх добровільно поверне.

Відрах…Ще

ВІ
Вікторія
11.07.2024 | 15:48
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, проконсультуйте будь ласка. Працівник повернувся з лав ЗСУ на підприємство з витягом з наказу щодо його звільнення з військової служби, проте в наказі вказана дата звільнення 14.05.2024р., приніс витяг 10.07.2024р., мотивуючи тим, що сам не знав, що його звільнили…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.07.2024 | 20:08

Так, потрібно видати наказ про вихід працівника на роботу, у табелі за дні з 15.05.2024 р. по день виходу відкоригувати позначки «ІН» на…Ще

ПІ
Прокощенко Ірина
11.07.2024 | 15:29
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, в нас є працівник, який був мобілізованй ще в перші дні війни, за наказом ми його увільнили від роботи. на сьогодні він з"явився па підприємстві, і хоче звільнитися. Підскажіть як нам це документально оформии, щоб було все законно…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2024 | 16:45

Працівника можна звільнити під час військової служби, якщо ініціатор звільнення - не роботодавець.

Гарантії щодо збереження місця роботи, посади…Ще

Усі консультації9773
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9769
Уточнення0
В роботі4
Очікує0
Теми
Відпустки20011
Військовий облік42398
Держслужба / ОМС1794
Загальні документи кадровика5236
Звільнення9773
Кадровий облік20705
Лікарняні / страховий стаж4962
Прийняття на роботу11576
Робочий час / табель7267
Трудові книжки6401
Інше27119