Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

МА
Мар'яна
15.05.2024 | 14:04
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник з інвалідністю звільняється при цьому використав наперед 5 днів щорічної основної відпустки. Чи утримувати нам із зарплати наперед виплачені відпускні дні, працівник 3 групи інвалідності…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:38

Так, потрібно утримати відпускні за дні відпустки наданої в рахунок невідпрацованої частини робочого року. Статтею 22 Закону про відпустки…Ще

ІН
Інна
15.05.2024 | 13:24
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник був на строковій військовій службі, на підприємстві увільнений, на даний момент його звільнили з військової частини і він повідомив що хоче звільнитися, як правильно зробити видати наказ про вихід на роботу, потім звільнити чи відразу звільнити? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 19:21

Одразу звільняйте – видавати наказ про вихід на роботу не потрібно.

Якщо працівник не планує виходити на роботу, а має намір одразу звільнитися, то й…Ще

ЮЛ
юлія
15.05.2024 | 13:02
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. З березня 2022р. працівники знаходилися у простої , відпустки по графіку були тільки у 2022р. по 24 кал. дня. Тепер коли вони звільняються ми нараховуємо їм компенсацію за не використані дні щорічних відпусток за 2023р -2024(до дати звільнення) рахуємо тільки 24…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 18:11

Так, лише по 24 календарні дні, щорічну додаткову відпустку нараховувати не потрібно.

Відповідно до ст. 9 Закону «Про відпустки» (…Ще

ДН
Дешко Наталья Александровна
14.05.2024 | 20:05
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. працівник працює на дистанційній роботі за кордоном. працівник хоче звільнятися. в наказі про переведення на дістанційну роботу вказана електронна пошта та номер мобільного телефону для зв'язку. копію наказу відправимо працівнику по електронній пошті та в телеграм…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 02:08

Ви все правильно вирішили щодо обміну документами, а щодо трудової, то її можна буде або надіслати за вказаною працівником адресою в Україні, або ж…Ще

ВХ
Храбан Віталіна Анатоліївна
14.05.2024 | 18:27
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, як правильно нарахувати кількість відпускник при звільненні, якщо відпустка за 19.06.21-18.06.22 не була використанна, як і за наступні періоди, так як співробітника мобілізували 27.02.2022…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 00:40

Дні відпустки нараховуйте лише до 18.07.2022 р., грошову компенсацію розраховуйте, виходячи з посадового окладу за 2024 рік.

Наразі Ваш працівник має 26…Ще

СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
14.05.2024 | 17:26
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, у нас працівник прислав нам листом заяву на звільнення, так як він проживає в іншій місцевості.В заяві він вказав адресу, на яку йому вислати трудову книжку. Підкажіть, як мені оформити особову картку і журнал обліку руху трудових книжок? Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.05.2024 | 23:43

Замість підписів працівника у картці П-2 складете акт про ознайомлення засобами електронного зв'язку, а на підставі заяви працівника оформите наказ про…Ще

ОЛ
Олена
14.05.2024 | 16:18
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю,
Працівник прийнятий на роботу 01.01.24, працював з 01.01.24 по 31.03.24, з 01.04.24 по 15.05.24 – за власний рахунок, 15.05.24 – звільняється,
Прошу написати, скільки днів компенсації відпустки належить компенсувати працівнику ? 3 місяці *2 дні = 6 кд ?

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.05.2024 | 02:55

ТАк, все вірно. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то…Ще

ГУ
Гуменюк Тетяна
14.05.2024 | 13:31
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. ТОВ з 03.2022 на призупиненні трудової діяльності, на даний час поступово виводить працівників на роботу. З одним із працівників немає зв'язку, на листи не відповідає. як в такому разі звільнити працівника? Як провести з ним розрахунок компенсації за невикористану…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2024 | 19:36

Табелюйте відсутність «НЗ» - неявки з нез’ясованих причин.

Роботодавець може звільнити працівника, з яким немає зв’язку понад 4…Ще

НІ
Ніна
14.05.2024 | 12:26
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи вірний буде мій алгоритм при скороченні штату? 1. Затвердження на сесії ради нової структури підрозділу.
2 Наказ про зміну штатного розпису на підставі рішення сесії. 3. Попередження працівника про скорочення його посади. 4. Звілнення через 2 місяці після…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.05.2024 | 15:35

Так, в цілому Ваш алгоритм правильний.

Не забудьте лише про два нюанси.

По-перше (до Вашого п. 3), одночасно з попередженням працівника про звільнення за…Ще

ТЕ
ТЕТЯНА
14.05.2024 | 01:09
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір . Чи можна звільнити працівника, з ініціативи роботодавця за станом здоров'я , в останній день додаткової відпустки(УБД)…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.05.2024 | 16:45

Взагалі звільнення працівника за ініціативою роботодавця в період тимчасової непрацездатності чи відпустки не допускається (ст. 40 КЗпП…Ще

ЗІ
Зінаїда
14.05.2024 | 00:41
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір! На підприємстві згідно штатного розпису працює працівник на посаді слюсаря-ремонтника.Така посада підприємству не потрібна. Видаю наказ на скорочення штатної чисельності (попередження) разом з цим пропонуємо працівнику іншу посаду "Підсобного робітника". І другий…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.05.2024 | 15:24

Цілком припустимими є обидва наведені Вами варіанти.

У першому випадку Ви дотримуєтеся вимог ч. 1 ст. 49-2 КЗпП (…Ще

АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
13.05.2024 | 18:52
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! прийняли людину на декретне місці, працівник виходить з декрету 20.05.2024, як звільнити працівника який був на декретному місці…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2024 | 02:32

В даному випадку працівник має бути звільнений 19.05.2024, у зв’язку із закінченням строку трудового договору, пункт 2 ст.36 КЗпП…Ще

АН
Антоніна
13.05.2024 | 18:47
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. З травня 2022р. співробітниця знаходиться в відпустці за власний рахунок в іншій країні. 13.05.24р. написала заяву на звільнення. До 24.12.23р. має 73дн не використаної відпустки, як правильно нарахувати компенсацію? Оклад *12міс/366дн*73дн…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.05.2024 | 00:10

Саме так, як Ви зазначили.

Відповідно до абз 2 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (…Ще

КА
Катерина
13.05.2024 | 17:26
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, працівниця прийнята з 28.08.2023 по 30.06.2024, договір не подовжуємо. Написала на щорічну відпустку 56(пед.) з 24.06.24 по 18.08.24 та додаткову на 2х дітей 10 днів з 19.08.24 по 28.08.24. Чи вірно буде видати наказ від 21.06.24 №,,, про звільнення 28.08.2024 за п2ст36…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
13.05.2024 | 19:30

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви вже задавали таке саме питання. Ми взяли його в роботу та незабаром Ви отримаєте відповідь. Хочемо зазначити, що незалежно…Ще

ІН
Інга
13.05.2024 | 17:10
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В чому різниця між звільненням "за власним бажанням" та звільненням " за згодою сторін"? Дякую за відповідь…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.05.2024 | 02:04

Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) може бути двох видів: звільнення з поважних причин та звільнення без поважних причин. Відрізняються вони тим…Ще

ІН
Інга
13.05.2024 | 17:09
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ІТ-компанія резидент Дія Сіті, якщо працівниця звільняється за власним бажанням 1. Чи може компанія звільнити її раніше ніж через два тижні? тобто якщо заява про звільнення за власним бажанням написано 10.05.2024р. та в заяві написано " прошу звільнити мене за власним бажанням з…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.05.2024 | 00:05

Так, може.

Якщо з Вашою працівницею були саме трудові відносини, то на них поширюється і законодавство про працю (незалежно від того, що підприємство є…Ще

ІН
Інга
13.05.2024 | 17:06
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ІТ-компанія резидент Дія Сіті, якщо працівниця звільняється за власним бажанням 1. чи обов'язково вона має відпрацювати 2 тижні? Дякую за відповідь…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2024 | 00:40

Ні, не обов'язково.

Працівник має право розірвати трудовий договір, який уклав на невизначений строк, попередивши роботодавця письмово за два тижні згідно…Ще

ВА
Валентина
13.05.2024 | 16:32
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. 1.Скажіть будь ласка працівника демобілізували з 07.05.2024р. В ТЦК став на облік 08.05.2024р. На роботу прийшов 13.05.2024р. і написав заяву на звільнення. Питання - скільки і які дні ми повинні оплатити?
2. Прийнятий на роботу з 19.01.2022року. Він був…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2024 | 00:08

Роботодавець звільняє від роботи працівників і зберігає місце роботи, посаду і середню зарплату для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям…Ще

ТК
Тетяна Колесник
13.05.2024 | 16:06
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! На підприємстві є працівник, якого мобілізували у 2023 році. Він зараз вирішив звільнитись. Підкажіть, як правильно написати заяву і наказ? Просто вказати ст.38 КЗпП (за власним бажанням)?
Чи у звязку із призовом під час мобілізації....? але ж пройшов вже…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.05.2024 | 23:36

За власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218).

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (…Ще

АЛ
Алла
13.05.2024 | 15:07
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, Таке питання: працівниця з двома дітками звільняється, просить компенсувати їй щорічну відпустку.
Додаткову, на діточок не компенсувати, надати довідку що вона її не використала для того, щоб наступний роботодавець їй надав.
Чи можу я так поступити? чи є…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2024 | 13:12

Так, якщо вона не надасть підтвердних документів, то компенсувати Ви не можете, на її прохання надайте довідку. Єдине, що саме вона цією довідкою на новому…Ще

Усі консультації9777
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9773
Уточнення0
В роботі4
Очікує0
Теми
Відпустки20027
Військовий облік42506
Держслужба / ОМС1795
Загальні документи кадровика5241
Звільнення9777
Кадровий облік20717
Лікарняні / страховий стаж4963
Прийняття на роботу11585
Робочий час / табель7269
Трудові книжки6404
Інше27153