Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ЛН
Лозинська Наталія Валеріївна
28.05.2025 | 11:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Відсутність посадових інструкцій: потенційні штрафи для компанії

Доброго дня! Скажіть будь ласка, якщо при працевлаштуванні трудові відносини оформлені наказом про прийняття, в усній формі, не через письмовий Трудовий Договір. Псадової інструкції не має. Яке порушення, чи можуть оштрафувати компанію за відсутність посадових інструкцій? Дякую…

18

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2025 | 01:25

Так, можуть.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 29 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n175), до початку роботи працівника роботодавець зобов'язаний…Ще

АЛ
Алена, Анна
28.05.2025 | 11:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи може начальник мати двох заступників з різними окладами

Доброго дня, підкажіть будь-ласка чи може бути у начальника відділу два заступника з різними окладами? якщо ні, то на яку норму закону посилатись?
Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2025 | 01:12

Якщо вони мають різні уточнюючі слова у назві посади, то можуть, якщо однакові (просто «Заступник начальника відділу такого-то»), то ні.

Системам…Ще

КС
Соф'я Касяненко Олександрівна
28.05.2025 | 10:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна форм наказів та буквеній індексації в кадровому обліку

Доброго дня!
Чи можна посеред року змінити друковану форму наказу на прийом/звільнення/відпутки тощо ?
А також внести зміни у буквену індексацію…

4

НК
Надія, консультант
експерт
29.05.2025 | 12:28

Особистий консультант відповідає лише на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього Сервісу не передбачено.

Ви можете:

Завантажити…Ще

ОС
Осипова Анна
28.05.2025 | 10:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Перетворення ПРАТ на ТОВ: кадрові зміни та документи для організації

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, коли відбувається перетворення організації з ПРАТ на ТОВ чи потрібно змінювати кадрові документи:
-працівників переводити на іншу організацію, писати заяву, робити наказ на переведення чи лише запис в трудовій про перетворення…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.05.2025 | 12:04

Так, на підставі протоколу загальних зборів потрібно видати наказ про зміну форми власності підприємства (перетворення ПрАТ на ТОВ), в ньому перерахувати…Ще

ОК
Оксана
28.05.2025 | 10:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Необхідність переробки наказів без вказаного посадового окладу

Доброго дня , у 23 році робилися декілька наказів на прийняття на роботу без вказаного посадового окладу, просто згідно штатного розпису. Але це ФОП і я зробила трудові договора з вказанням конкретної суми оплати. Чи треба переробляти ті накази без суми . Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2025 | 20:17

Ні, не потрібно.

Відповідно до п. 8 ч. 1 ст. 29 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175) до початку роботи роботодавець зобов'язаний…Ще

НП
Палей Надія Іванівна
28.05.2025 | 10:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Можливість працевлаштування фармацевта на посаду адміністратора чергового

До нас звернулася особа, яка має вищу фармацевтичну освіту. Фоармацевтів нам не потрібно. Чи можемо ми взяти її на посаду адміністратора чергового код 4222…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2025 | 16:51

Так.

Кваліфікаційні вимоги до адміністратора чергового: неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст) або професійно-технічна…Ще

ОМ
Музика Олена
28.05.2025 | 09:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника між відділами з пониженням окладу: можливості

працівник хоче перейти з одного відділу працювати в інший де є вакансія. але при переведенні у нього понизиться оклад. він на це згоден. чи можемо ми це зробити за його заявою про переведення, чи не буде це погрішення умов праці…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2025 | 16:34

Так, можете перевести працівника за його заявою. В цьому випадку в наказі про переведення вкажіть про збереження двотижневого середнього заробітку з дати…Ще

ГС
Свердленко Геннадій Володимирович
28.05.2025 | 09:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи може інженер з охорони праці бути внутрішнім сумісником

Доброго дня.
Приймаємо на посаду інженера з охорони праці на 0,5 ставки.
Питання: чи може інженер з охорони праці, ще на 0,5 ставки (у вільний від основної роботи час) бути внутрішнім сумісником, вести кадровий облік (інспектор з кадрів)? Чи все ж таки інженер з…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.05.2025 | 15:41

Так, може.

Законодавство не забороняє інженеру з охорони праці у вільний від основної роботи час працювати інспектором з кадрів. Договір за сумісництвом це…Ще

ОЛ
Олена
28.05.2025 | 09:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення відсутності працівника: документи та нюанси кадрового обліку

Добрий день. Підкажіть. як правильно оформити відсутність в табелі обліку робочого часу і які документи оформити. Працівник вийшов на роботу в нетверезому стані, його відсторонили від роботи, відвезли додому. На наступний день він також не вийшов на роботу, повідомив про…

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.05.2025 | 14:54

На підставі акта про відмову від надання пояснень та доповідної керівника працівника, роботодавець наказом визнає причину відсутності або поважною, або…Ще

НІ
Ніна
28.05.2025 | 08:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Облік робочого часу для працівника-члена суду присяжних

Доброго дня! Підкажіть, як вести облік робочого часу працівника, який є членом суду присяжних. Які документи повинен надати працівник, та як відображати відсутність?Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
28.05.2025 | 14:38

Для участі в правосудді працівника потрібно увільнити від роботи без збереження середнього заробітку. В табелі обліку використання робочого часу час…Ще

АЛ
Алена, Анна
28.05.2025 | 08:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Різні посадові оклади для однієї посади: наслідки та відповідальність

Доброго ранку, підкажіть будь-ласка, якщо в штатному розписі посадові оклади різні, а назва посади одна, чим це загрожує компанії, яка за це відповідальність, і на яку статтю закону можна посилатись в такому випадку
Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2025 | 13:20

В цій ситуації роботодавцю загрожують фінансові санкції за порушення законодавства про працю в частині дискримінації в оплаті праці. Можливий їх розмір…Ще

АР
Радчук Анастасія
27.05.2025 | 17:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Обов'язкова участь профспілкового представника в контролі трудового графіку

Чи обов'язково повинен бути представник профспілкового комітету в комісії для здійснення контролю за дотриманням працівниками графіку виходу на роботу, репетицій та правил внутрішнього трудового розпорядку (концертна організація)…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2025 | 13:27

Ми б радили і в цій ситуації включати в склад комісії представника профспілки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
27.05.2025 | 16:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення наказу про залучення директора до роботи у вихідні дні

Добрий день! Як правильно оформити наказ на залучення до роботи директора у вихідні дні. Можливо є зразок такого документа…

7

ОК
Олена, консультант
експерт
28.05.2025 | 09:33

У наказі про роботу у вихідний день обов’язково зазначається: підстава залучення директора до роботи; спосіб компенсації за роботу у вихідний день.

Зра…Ще

ОЛ
Ольга Бесараб
27.05.2025 | 16:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Ознайомлення віддалених працівників з посадовими інструкціями: нюанси

Добрий день.Підкажіть, як ознайомлювати з посадовою інструкцією відаленого працівника,якщо в посадовій інструкції є підписи інших працівників?Чи робити окрему посадову інструкцію на кожного працівника по одній посаді? Як давати окрему посадові інструкції на підпис…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
28.05.2025 | 09:22

Відповідно до ст. 29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n175 ознайомлення працівників з наказами (розпорядженнями), повідомленнями…Ще

ТЕ
Тетяна
27.05.2025 | 16:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення документів при тимчасовій відсутності директора підприємства

Добрий день. Директор йде у відпустку. На період відсутності директора виконання його обов'язків покладено на заступника директора у якого в посадовій інструкції не прописано, що в період відсутності директора він виконує обов'язки. Які документи необхідно оформити ? чи потрібна…

2

ДК
Дана, консультант
експерт
28.05.2025 | 11:22

Якщо у посадовій інструкції не визначено виконання обов'язків директора на час його тимчасової відсутності, то необхідно:

1. Наказ директора на покладання…Ще

ТЕ
Тетяна
27.05.2025 | 16:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення щорічної відпустки після декретної: можливості та нюанси

Працівниця перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами з 21.02.2025 по 26.06.2025 року, щорічну відпустку до початку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами не використала. Чи може працівниця оформити щорічну відпустку з 27.06.2025 (за період…

1

НК
Надія, консультант
експерт
28.05.2025 | 20:05

Так,може.

П.3 ч.14 ст. 10 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 передбачено, що…Ще

ІР
Ірина
27.05.2025 | 16:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно внести зміни до штатного розпису та наказу

Затверджую штатний розпис, змінюю назву відділу, як правильно правильно це зробити? Зробити наказ зміна штатного розпису +П-2…

13

НК
Надія, консультант
експерт
28.05.2025 | 20:30

Внести зміни до штатного розпису можна одним із способів:

Видати наказ про внесення змін до штатного розпису із зазначенням у ньому змін.Затвердити наказом…Ще

ОМ
Музика Олена
27.05.2025 | 15:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можливі різні оклади для працівників на одній посаді

чи може у різних працівників на одній посаді з однаковими посадовими обов'язками бути різні посадові оклади…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2025 | 01:59

Ні, не можуть.

Працівники, які займають однакові посади, не можуть мати за штатним розписом різні посадові оклади, тож Вам потрібно ввести до штатного…Ще

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
27.05.2025 | 15:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Облік працівника, що виконує обов'язки тимчасово на іншій посаді

Працівниця тимчасово виконує обовʼязки завідувача, основне її місце це лікар. Мені рахувати що її основне місце лікаря…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.05.2025 | 16:50

Так, основним місцем роботи вважається посада лікаря, якщо вона оформлена за основним місцем роботи лікаря, а обов’язки завідувача вона виконує…Ще

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
27.05.2025 | 15:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на тимчасову посаду: необхідність запису в трудову

Доброго дня! Потрібно перевести працівника, але вакантної посади нема, є посада на час відсутності основного працівника. Чи потрібно робити запис в трудову, переведено на таку посаду. І тільки в наказі вказати на час відсутності основного працівника…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.05.2025 | 16:36

Якщо працівник згоден, то можна перевести тимчасово на час відсутності основного працівника, адже головна умова перевдення в тому числі тимчасового - згода…Ще

Усі консультації21492
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21483
Уточнення5
В роботі4
Очікує0
З відповіддю АІ294
Теми
Відпустки20727
Військовий облік45180
Держслужба / ОМС1932
Загальні документи кадровика5560
Звільнення10132
Кадровий облік21492
Лікарняні / страховий стаж5093
Прийняття на роботу12149
Робочий час / табель7511
Трудові книжки6543
Інше28467