🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ВА
Валентина
23.04.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка у ситуації: 21.04.2024 помер працівник, 20.04.2024 він ще перебував на лікарняному, а з 22.04.2024 відповідно до наказу мав йти у щорічну відпустку з матеріалкою на оздоровлення. Чи вірні мої дії: отримую від дружини заяву про виплату всіх…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2024 | 02:50
ГА
Ганна
23.04.2024 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор вирішив змінити основне місце роботи, але в ТОВ залишитись на посаді директора (за сумісництвом)? Яка процедура переводу, накази і записи до трудової книжки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 12:43
ВА
Валентина
23.04.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років з 09.06.2021 по 21.04.2024 р. Звільняється 22.04.2024 р.. Як вірно розрахувати дні компенсації за невикористану відпустку (до 2023 і після), якщо вона використала відпустку по робочий рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 10:39
ІР
Ірина
23.04.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо в трудову книжку при звільнені ставитимемо відбиток печатки підприємства, чи можемо підтверджувати зроблений запис менеджер з персоналу, якщо це єдиний кадровик на підприємстві? Чи поруч з відбитоком печаті ТОВ може ставити свій підпис…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 03:03
ЛЕ
Леся
23.04.2024 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник звільняється 30.04.2024, робочий період 11.11.2023-10.11.2024, яку кількість днів відпустки потрібно компенсувати. До 31.12.2023 вийшло 3 к.дн., з 01.01.2024 по 30.04.2024 - 8 к дн. чи правильно? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 02:18
МА
Марина
23.04.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільняємо працівника у звязку зі смертю. Нараховану суму зарплати та компенсацію за невідгуляну відпустку виплачуємо його синові. Як правильно він має написати заяву на виплату йому коштів, якщо він є директором ТОВ, а померлий працівник його батько. Цікарить саме шапка заяви…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 00:39
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
23.04.2024 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, колеги! Підкажіть відповідь на таке запитання: якщо працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням не за 14 днів, а більше, чи це можливо і чи не буде якихось негативних наслідків для підриємства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 23:40
ЛЛ
Лега Людмила
23.04.2024 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. Підрозділ, де вона працює, ліквідували. Її повідомили про ліквідацію за 2 місяці. Чи можу я її звільнити у зв'язку з ліквідацією? чи треба спочатку відкликати її з відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 18:56
НА
Наталія
23.04.2024 | 02:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Як діяти роботодавцю, якщо працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням, п.3 ст. 38 (невиконання роботодавцем законодавства про працю)? Чи має роботодавець задовільнити таку заяву? Чи може роботодавець відмовити працівнику? Порушення роботодавцем не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:15
ТС
САВЧЕНКО Тетяна
22.04.2024 | 23:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прошу надати поради з наступної ситуації. Працівник за два тижні надав заяву на звільнення за власним бажанням. Було підготовлено наказ на звільнення, в якому зазначена відповідна кількість днів щорічної відпустки для компенсації. Наказ підписано директором. Але працівник виявив…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 15:49
ЭР
Эрика Анатольевна
22.04.2024 | 21:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник знаходиться в іншому місті і просить видати йому її трудову на руки для оформлення пенсії. Його трудова вже передана до ПФУ. Які повинні бути дії роботодавця? Як бути з книгою реєстрації трудових книжок працівників? Він був прийнятий в 2010 році. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 15:27
АН
Анна
22.04.2024 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця була прийнята на роботу 08.09.2023р. У щорічній основній відпустці за цей період не була. Звільняється 24.04.2024р. Як правильно розрахувати к-сть днів відпустки для компенсації при звільненні. Якщо порахувати дні відпустки до 31.12.2023р. виходить 08…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2024 | 02:59
ОК
Оксана
22.04.2024 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо визначено невідповідність працівника займаній посаді (прийнятий без випробловувального строку), як правильно провести звільнення, які проблеми можуть виникнути…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 20:59
ГА
Галина
22.04.2024 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доюброго дня! Працівник 03.04.24 звільнився. Сьгодні виявили, що невірно розрахували компенсацію за невикористану відпустку йому. Сума 375грн+-. Як вірно зробити сьогодні виплату? Виплата невиплаченої суми + копенсація середньої за період 04-22.04.2024 за календарні дні чи за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2024 | 23:22
МС
Мар'яна Сергіївна
22.04.2024 | 18:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Смерть працйівника. Прийшла донька цивільної дружити того працівника. Вона ховала, отримала свідоцтво про смерть, у витягу з Держ реєстру написано прізвище керівника ретуальної служби... я як кадровик які маю вимагати від людини документи про приналежність, рідність(цивільний…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2024 | 19:08
НП
Павленко Наталія Миколаївна
22.04.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця звільняється, останній її робочий день 29.04. Чи вірно буде, якщо в наказі про звільнення буде вказано "звільнити за власним бажанням 29.04.2024…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:13
СВ
Світлана
22.04.2024 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільняється керуюча магазином, яка була на декретному місці ( попередня керуюча виходить з відпустки достроково). Продавець мала продовжувати працювати. Зараз написала заяву, що теж звільняється, за згодою сторін хоче. Як нам правильно поступити? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2024 | 19:51
СВ
Світлана
22.04.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звільняється, нарешті, працівниця, яка востаннє була на робочому місці 23.02.2024. До цього пропрацювала 3 місяці у нас. 25.02 всім працівникам виплатили 5 т грн. Наразі, після повного розрахунку залишається борг працівниці перед підприємством. Чи маємо ми якісь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2024 | 19:24
ЭР
Эрика Анатольевна
22.04.2024 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо в працівника при звільнення на 31.12.2023-0 днів кмпенсації, а на день звільнення 22.04.2024- 3 дні компенсації. Чи потрібно в наказі вказувати, що саме на дату 31.12.2023 в працівника - 0 днів компенсації за невикористану відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2024 | 20:34
НК
Котенко Наталія Василівна
22.04.2024 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго ранку, працівник звільняється, зараз у щор відпустці яку взяв наперед (-7 к.д.), в нього є невикористана соц. відпустка на дітей 10 к.д.Бухгалтер каже утримає ці 7 к.д. щор. відпустки з соц. відпустки, і в наказі вказати "виплатити компенсацію за 3 к.д." тобто з тих 10…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2024 | 18:40
